农民工人力资本与收入的关系研究——以北京市1321份样本为例

本文以北京农民工数据为例,将农民工分为新生代农民工和老一代农民工,用stata10.0软件进行回归,研究农民工人力资本与收入之间的关系,期望从农民工人力资本角度进行完善,提高农民工收入。结果表明,教育、外出打工年限和培训与农民工收入正相关;健康与老一代农民工收入正相关,与新生代农民工收入负相关。     

农民工创业政策的变革与创新研究

农民工创业政策的出发点和研究中心,应该围绕农民工实际的利益,立足农民工创业的条件和现状,以提升农民工创业成功的比例为中心。从农民工立场考虑农民工的创业问题,依据农民工的综合能力,制定正确的方针政策,才是规范城乡市场引导农民工创业成功的重要选择。     

农民工工会建立和农民工利益问题

当前我国农民工数量庞大,但农民工利益保障机制却不够完善,农民工问题关系到社会的方方面面乃至社会的稳定。通过建立农民工工会,为农民工提供一个利益表达和申诉渠道,以此来提高农民工的薪酬和福利,改善农民工的工作环境。     

试论保护农民工的合法权益

通过对农民工合法权益的研究,将建立综合的管理机制,为农民工提供更多更好的服务信息,关注农民工的焦点问题不能总是集中在农民工的工资被拖欠、农民工子女的教育问题等几个有限的领域,应该从全方位关注农民工的整个生态状况。但目前对农民工没有针对性的法律条文,这就需要有健全的农民工权益的保障法规,让农民工在有法可依、有章可循的情况下健康发展。     

农民工的职业分层与人力资本约束分析

近年来,由于我国农民工进城务工人数的增加以及农民工对我国经济发展的巨大贡献,研究农民工的职业分层特点,分析农民工职业层次,探索农民工人力资本的现状以及需要解决的问题。加快研究农民工的职业分层与人力资本约束分析已经从为我国社会发展与公共管理的焦点。〈br〉 本文通过对农民工职业分层的现状,通过对农民工人力资本约束的分析,提出了解决问题的方法与对策。由于我国农民工所从事职业层次较低的特点,使得有必要提高农民工的职业层次,这样才能更好的为农民工服务,进而促进社会的发展和进步。本文首先阐述了农民工的职业分层和人力资本的关系,再从客观和主观上分析了农民工人力资本受到约束的问题。最后提出解决问题的对策,这样就能提升农民工的就业能力,使其适应社会的发展。     

农民工社会保障问题探析

农民工社会保障问题不仅关系到农民工自身的权益保障,也关系到三农问题的解决和城镇化进程的推进。当前我国农民工社会保障中存在着农民工参保率低、相关政策执行力度不够、农民工自身素质有待提升等问题。为此,要通过健全社会保障体系、加大政府监管力度、提升农民工素质来推进农民工社会保障工作。     

新生代农民工多元化培训模式研究

当前新生代农民工已成为农民工的主体和现代产业工人的生力军。与第一代农民工相比,新生代农民工参与培训具有异质性特征。本文分析了新生代农民工培训的外部效应,从培训经费、培训内容、培训方式构建了新生代农民工多元化的培训模式。     

论农民工的权益保护

农民工,是中国社会中一个特有的群体,他们每天从事着这个城市中最脏、最累的工作,却拿着微薄的工资。将从农民工这一名称谈起,论述农民工生活的现状及形成原因,并提出了对农民工进行保护的相关措施。当前中国对农民工问题所立的法律很多,但农民工的权益之所以仍得不到保护,其根本原因在于我们的政府对农民工问题重视不够,执行力度不强,对农民工的保护缺乏长效机制等。     

新生代农民工离职影响因素分析及对策研究——基于企业人力资源管理的视角

新生代农民工较上一代农民工年龄低,企业期望高,职业耐受力低,更容易频繁地转换工作。影响新生代农民工离职的因素主要来自三个方面:农民工自身的因素、与工作相关的因素、与区域环境相关的因素。企业基于人力资源管理的视角,应该从提高新生代农民工员工的薪资,完善新生代农民工员工的社会保障,重视新生代农民工员工的职业发展前景等方面降低新生代农民工员工的离职率。     

人力资本理论对解决农民工权益问题的启示

人力资本水平低下是造成农民工权益问题的根本原因,提升农民工人力资本水平对于解决农民工权益问题具有重要的现实意义。本文认为,应将农民工纳入人力资本范畴,加强对农民工的人力资本投资,并在制度安排上予以保障,从而改善农民工权益问题的现状。     

农民工融入城市的障碍与思路建议

当前农民工问题已经成为影响城乡统筹发展与和谐社会建设的重要因素,而农民工尽快融入城市是解决农民工问题的有效途径。文章在界定农民工的基础上,指出了农民工融入城市的主要障碍：传统的户籍管理是农民工融入城市的制度障碍;城乡分割的二元结构是农民工融入城市的体制根源;城镇化滞后难以保障农民工融入城市;农民工文化程度较低市民化意愿淡薄是难以融入城市的内在根源。鉴于此,只有改革二元格局的户籍管理制度,还农民平等的公民权;统筹城乡就业,使农民工享有同等的就业机会;城乡统筹,建立覆盖城乡居民统一的社会保障和公共服务体系;三管齐下加强对农民工的培训,才能加快农民工融入城市的步伐。     

浅谈我国农民工就业问题

2006年《国务院关于解决农民工问题的若干意见》出台,指出农民工问题事关我国经济社会发展全局,维护农民工权益是需要解决的突出问题,并把解决农民工问题提升为建设中国特色社会主义国家的战略任务。金融危机,对中国一些劳动密集型企业造成了一定的影响。现阶段,农民工就业问题引起了社会各界的广泛关注。但是农民工就业难、企业用工荒的情况依然存在。本文基于以上问题的思考对农民工就业形势和问题做了一定的探讨,提出了目前形势下促进农民工就业问题的建议和对策,如对农民工进行技能培训,提升农民工素质等。     

农民工权益保障法律问题研究

农民工在我国国民经济建设中发挥着重要作用,农民工权益保障对国家、社会发展和稳定具有重大而深远的意义,可是目前我国农民工的生存现状却不容乐观,因此农民工权益保障是一个亟待解决的问题。从农民工权益保障存在的问题着手,通过分析导致农民工权益缺失的原因,最后得出解决农民工权益保障的对策。     

农民工焦虑感会自我平抑吗?

采用CFPS2012年全国大规模抽样调查数据验证了农民工焦虑感的自我平抑机制,两阶段最小二乘法估计结果表明,农民工焦虑感存在自我平抑.当平均每日工作时长为8小时时,农民工在城市务工持续时间每增加1年,焦虑感将减轻9.3％.农民工进城务工持续时间对改善农民工焦虑感的作用结果表明,农民工外出务工时间越短,从事高强度工作的可能性越大,每天的工作时间越长,农民工焦虑感的自我平抑速度越慢.此外,大龄、低人力资本水平的女性农民工焦虑感平抑速度较慢.相应的政策含义为,依靠农民工焦虑感的自我平抑需要漫长时间,应统一城乡劳动力就业市场、提升农民工人力资本水平、提高农民工工资收入,增强农民工工作满意度,缩短农民工焦虑感持续时间,加快实现农民工市民化.     

农民工市民化程度测算及分析——以湖南农民工市民化为例

文章通过农民工专项调查监测,从经济支撑、公共服务与政治参与、社会认同和自我认知四个维度建立了农民工市民化评价指标体系,以尽可能客观地评价和把握农民工市民化的进程及其特征。文章得出结论:随着新生代农民工和有较高文化程度的农民工群体的壮大,农民工市民化将进入一个较快发展阶段,政府应通过分类指导有序推进农民工市民化,深化相关领域制度改革,推进农民工市民化进程。     

促进农民工迁移的教育影响及对策

从战略高度认识农民工在解决"三农"问题,推进城市化发展中的重要作用有利于妥善解决农民工持久性转移中面临的问题。在体制内和政策上阻碍农民工转移的因素逐渐化解后,农民工人力资源质量不能满足于城市化的需要已成为当前制约农民工持久转移的最大障碍。分析教育对农民工的就业、收入和市民化的影响,只有大力构建和完善农民工教育体系才能根本上扭转不利于农民工向市民持久转移的不利局面。     

浅析社会工作对新生代农民工自我身份认同困境的介入——以重庆市铜梁县A村为例

随着时间的推移,新生代农民工替代了老一代的农民工,并成为了农民工的主力军。然而,城市社会新场域和农村乡土经历造成了新生代农民工自我身份认同的困境,他们困惑自己的身份地位。而社会工作作为一种专业的助人自助活动,把它运用于农民工实践活动中,能帮助新生代农民工正确的认识自我,摆脱自我认同困境。通过以专业的社会工作视角来分析研究新生代农民工的困境,为研究新生代农民工探索出新路径。     

流入地农民工补偿教育机制初探

农民工流入地政府对农民工实施补偿教育对和谐社会的构建有现实意义。如何保障流入地农民工的补偿教育?一是应从国家层面给予农民工"国民待遇",二是农民工流入地政府给予农民工市民待遇。通过中央政府的财政转移支付和农民工流入地政府的财政支持可以把农民工补偿教育纳入公共服务体系。因为农民工补偿教育的主要对象是"第二代农民工",因此补偿教育内容应以技能教育为主。     

创业培训对农民工收入的影响

在国家政策的推动下,农民工创业者越来越多,农民工的创业培训显得尤为重要。使用有序logistic回归分析发现,年龄、文化程度、对创业政策的了解程度以及创业培训经历对农民工收入有显著正向影响。因此,大力采取宣传农民工创业培训政策,引导农民工参与创业培训,提升农民工文化水平,对提高农民工的收入具有重要意义。     

安徽省农民工群体生存状态调查与对策研究

随着安徽省城镇化的发展,农民工这个庞大而又特殊的群体成为其建设的主力军,为安徽省经济发展作出了巨大贡献。由于诸多现实问题,农民工的生存现状十分令人担忧,安徽省农民工的薪资问题、住房问题、子女教育问题、家庭和谐问题,关系着安徽省经济建设与和谐发展。为此,提出了建立健全农民工保障机制、提高农民工的政治地位,增强农民工的自我保护意识和能力、完善教育培训机制,提高农民工的生存发展能力、支持和鼓励农民工返乡就业政策等相应解决办法,希望能够改善安徽省农民工的生存现状。