浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。     

标准之争:知识产权之争

<正> 当今的国际经济正在由资本竞争向技术竞争转变,其核心已逐步演变为基于知识产权的标准之争。如今,标准与知识产权(专利)之间的联系越来越密切,发达国家和跨国公司都力求将自己的知识产权转变为标准,以获取最大的经济利益。可以说,行业标准、技术标准已经成为知识产权追求的最高体现形式。谁掌握知识产权并转化为标准的制订权,谁的技术、知识成为标准,谁就掌握了市场的主动权,所谓"得标准者得天下"。国家科技部部长徐冠     

浅论企业文化建设的重要作用

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的精神财富，是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化，谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

企业文化:企业核心竞争力

企业文化是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,在企业发展过程中发挥着至关重要的作用。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。因此,在企业的管理体系中重视企业文化的力量,创造、塑造一种优秀企业文化,使每个人都自动自发,彼此又能团结合作,才能提高企业的经济效益,在竞争中立于不败之地。     

紧密结合市场的自主创新是高科技企业发展的原动力——杭州国芯发展之路

国芯发展表明：高科技企业只有充分意识到市场需求，掌握自主创新能力和核心知识产权，并将自己的发展方向及核心能力与市场需求相结合，才能实现规模化发展，真正地成长起来。[编者按]     

保护知识产权提升城市竞争力

未来国际经济的竞争就是知识产权的竞争，谁拥有更多的知识产权，谁就能够在全球市场竞争中掌握主动权。从我市的现状看，对知识产权的保护已成为我市增强自主创新能力、建设创新型城市的重要保障。保护知识产权，就是提升未来经济发展中的竞争力，就是经济得以发展的持续动力，这也已成为我市各个行业和领域的共识。[编者按]     

高新技术企业知识产权管理现状与对策研究——以盐城市盐都区为例

随着市场经济的迅猛发展,知识产权在国际经济、科技和综合实力竞争中的地位及作用越来越明显。加强高新技术企业知识产权有效管理,是增强企业核心竞争力、推动产业创新发展的迫切需要。文章以盐城市盐都区为例,分析了区域科技创新和知识产权管理现状,对比了高新技术企业与非高新技术企业在专利分布上的差异,梳理了高新技术企业知识产权管理存在的问题,提出高新技术企业知识产权有效管理的路径方法。     

衡阳市高新技术企业知识产权保护状况及对策研究

高新技术企业的效益提高以及经济发展主要依靠科学技术以及知识产权转化为实际价值产生,因此,科学技术的知识产权保护成为保障企业和行业生存发展的重要方面。高新技术企业在衡阳市的发展为衡阳甚至整个湖南省的经济发展提供了全新的活力,具有重要的意义,但在自身所掌握的知识产权保护和维权方面,大多数的高新技术企业不仅缺乏意识,而且缺少快速的维权通道。文章将着重分析衡阳市高新技术企业的知识产权保护现状,剖析造成知识产权保护出现严重缺失的成因,在明确知识产权保护对企业发展的重要意义后,提出适合衡阳市高新技术企业知识产权保护的对策性分析。     

西部企业依靠科技自主创新提升核心竞争力

当今世界，科学技术已成为各国经济社会发展的决定性力量，成为国家综合国力的重要标志。自主创新能力是一个国家的核心竞争力，也是企业生存和发展的关键。西部企业要求得可持续发展，形成自己的核心竞争力，必须全面提升科技自主创新能力，掌握更多的自主知识产权，才能改变西部企业落后、竞争力水平低的局面，并争取更为有利的贸易地位和竞争优势，提高国际竞争力和抗风险能力。     

自主知识产权战略在中小企业转型升级中的作用

自主创新是提升产业技术水平、促进企业转型升级的关键,而自主知识产权是自主创新的核心.自主知识产权战略主要表现为自主专利战略和自主品牌战略.我国中小企业目前在自主创新中存在的严重知识产权问题,制约了企业的发展,实施自主知识产权战略对提高企业自主创新能力、促进企业转型升级具有重要作用.     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。