互联网思维下“一对一”成人在线英语培训模式探析

网络资源的开放性,可以为英语教育提供更加先进且多元的资源,而且,在网络环境下,英语学习的便捷性也能够得到显著的提升。本文所探讨的一对一成人英语之所以能够选择在线学习的方式,正是利用了互联网平台的这些特征和性质。只有明确现阶段一对一成人在线英语培训的目标,才能更好地利用互联网思维优化培训教育的模式。     

ABC：英语培训，谁说女子不如男

ABC做的是英语培训，包括青少年英语培训、成人口语培训。这是一个看似门槛低、回收快、容易做的生意，实际上却并非如此。 “投资人说我的成长路径跟俞敏洪很像，”ABC创始人刘成说，“都是当大学老师期间就辅导学生，然后离职创业，企业靠口碑传播。”     

北京青少年英语培训冠军企业 ABC:英语培训,谁说女子不如男

40多名高管,清一色30岁左右的女性,不仅英语教得好,还擅长户外越野,她们是这个企业最具价值的地方。ABC做的是英语培训,包括青少年英语培训、成人口语培训。这是一个看似门槛低、回收快、容易做的生意,实际上却并非如此。"投资人说我的成长路径跟俞敏洪很像,"ABC创始人刘成说,"都是当大学老师期间就辅导学生,然后离职创业,企业靠口碑传播。"1993年刘成从哈尔滨工     

新东方的“奢侈化”转身

<正>"等市场占有率上来,我们再考虑利润"。精英英语是新东方集团旗下的品牌之一。尽管当时新东方旗下已经有4家青少年培训中心,3家成人培训中心,但却没有一家是赚钱的。于2002年开始运作的精英英语,最初只是新东方进军高端英语培训市场的一个产     

如何为成人营造推式培训课堂

<正>众所周知,成人学习与普通学校的学生相比有着非常突出的特点。而成人培训及其培训的效果则是在很大程度上取决于成人学习的这些突出特点。为此,要搞好成人培训,提高成人培训的效果,首先必须认真研究成人学习的特点。     

基于校企合作角度看企业英语培训

中国日益开放的社会经济使国内企业竞争激烈,如何有效提高员工的英语能力受到企业领导的重视。企业英语培训市场需求巨大。本文从培训需求、培训模式和培训内容三方面分析了目前企业英语培训存在的问题,提出高校参与企业英语培训是增强培训效果的有效途径。     

研究成人学习理论,提高员工培训有效性

21世纪是知识经济时代,掌握知识和技术的人力资源则是企业锻造核心竞争力的力量源泉。企业的员工培训则是提供信息、知识及相关技能的重要途径,在当今激烈竞争的市场上,立于不败之地的企业必定是那些能帮助其员工充分发挥自己全部潜能的企业,提高员工培训的有效性成为企业极为关注的重要工作。由于企业员工都是在职成人,具有成人学习的一般特征,故研究掌握成人学习理论,进行合理的培训组织,对提高员工培训效果是大有裨益的。一、成人学习的特性著名美国成人教育理论家诺尔斯、达肯沃尔德、梅立安等人都对成人学习进行过深入的研究,综合他们…     

英语培训市场分析

<正>当前,英语培训市场广阔。据统计,我国有一个近3亿人的庞大英语学习群体,英语培训市场(包括书籍、电子产品、教育器材及培训、考试等)需求巨大,年产值已超过150亿元人民币,英语培训机构总数量达到了近5000家,外资英语培训机构也已经介入中国的英语培训市场。到2010年我国英语培训的市场总值将会达到300亿元,而这一市场需求仍呈供不应求的势头     

如何做好饭店英语培训

对于饭店业英语培训在塑造学习型组织,培育与加强企业竞争能力、保证组织可持续发展的过程中也扮演着重要角色。饭店英语培训应以需要分析为前提对每个岗位制定一套以质量为依据的英语培训考核内容。英语培训应与绩效管理相联系,英语培训应与激励机制相结合,英语培训手段应强调专业化,多样性与创新性。英语培训使员工不断地加强服务意识、提高服务技能、掌握沟通技巧,通过不断提高业务素质和工作绩效水平满足客人的需要。     

对培训商务人员英语交际能力问题的分析

<正>一、商务人员英语交际能力培训途径分析从现实看,我国商务人员英语培训的途径主要有三个渠道:1.市场培训。应该说现在的英语培训市场已形成了百家争鸣的局面,这是一种满足大众需要的培训。从对不同年龄人群说来,有对婴幼儿的培训,对在校学生的培训,对留学生的培训,对成     

爱尔兰成人职业教育与培训管窥

爱尔兰具有非常完备的成人职业技能教育与培训体系,本文从组织保证和具体实施两方面简要介绍了爱尔兰完备的职业技能教育与培训职能部门及其相关职能,阐述了爱尔兰在成人职业教育与培训上的一些做法,重点介绍了学徒制培训的情况.     

英语培训产业可持续发展建设与行业建设

随着世界经济一体化的进程和对外交流的不断加强,英语教育的重要性为越来越多的人所认识,英语培训市场日益火爆,已经颇具规模。民营培训机构作为英语培训市场的主要构成部分,发展非常快,但6都是以市场为导向,因而其潜力巨大。但国内英语培训市场存在着市场准入较低、服务质量参差不齐、价格混乱、虚假欺骗、行业集中化程度过低等问题。英语培训行业建设将有力保障英语培训产业的可持续发展。     

成人英语词汇教学的几点思考

该文分析了成人学生在英语学习中的优势及存在的实际困难，提出了几点富有成效的成人英语词汇教学方法，即提高英语课堂教学的记忆效果；有效地组织复习和练习；善于培养成人学生的记忆品质，以期有裨益于成人英语的”教”与”学”。     

企业员工英语培训策略

企业的竞争是人才的竞争,英语技能是人才必备且重要的一项能力.企业英语培训工作已为众多成功或发展较快的企业所重视,在企业英语培训方面超前同行业也为企业的竞争与发展奠定了良好的基础、积累了一定的优势.     

现代企业员工英语培训现状的思考

随着中国加入wto,我国企业所面临的市场竞争日趋激烈,越来越多的企业开始重视人力资源的开发管理,员工英语培训在企业中的重要性得到了极大的提升.为了适应市场竞争的需要,培养和塑造优秀英语人才,企业必须重视员工英语培训.我国企业的员工英语培训工作近几年才刚刚兴起,大多是模仿西方国家的模式,英语培训工作还存在许多问题.     

英孚成人英语培训的营销策略研究

在当今网络飞速发展的时代,学习英语的途径已不再只有实体英语培训机构,有线上APP、微信公众号、电台FM等,而这无疑也是对实体英语培训机构的一大冲击,因此需要其不断创新和改进。本文基于大量文献梳理基础上,对国内的英语培训市场和英孚培训进行全面调研,分析了英孚英语培训的顾客满意度现状及存在问题,在外部环境、师资、教学和服务的顾客满意度情况并针对此提出相应对策,如:适度改善外部环境,适当调整地理位置和课程价格;保持师资优势,适当增加老师福利;创新教学内容,采取多样化的教学方式;提高服务质量,避免顾客投诉。     

市场细分——英语培训业发展的必由之路

改革开放以来,由于对外交流的不断加强,英语教育的重要性为越来越多的人所认识,非官方的民间英语培训市场也得到了超常的发展.英语培训作为一种特殊的服务行业已经颇具规模,其市场化程度也非常高,竞争异常激烈.市场细分,是任何一种行业市场走向成熟的必经之路,英语培训市场也不例外.随着英语培训由过去相对单一的应试教育培训向应试型、应用型和普及型等多种需求形式并存转变,英语培训市场将继续逐步细分.     

高星级酒店英语培训组织新模式——以上海为例

高星级酒店对于员工的英语技能相当重视,酒店英语培训是提升酒店员工英语技能的重要手段。然而在现行的组织模式下,培训成本与培训效用无法平衡,使得培训的针对性、实用性差。本文根据高星级酒店自身的地理禀赋条件,提出酒店联合培训这一组织新模式,试图解决目前这一困扰酒店的难题。     

研究成人学习理论,提高员工培训有效性

21世纪是知识经济时代,掌握知识和技术的人力资源则是企业锻造核心竞争力的力量源泉.企业的员工培训则是提供信息、知识及相关技能的重要途径,在当今激烈竞争的市场上,立于不败之地的企业必定是那些能帮助其员工充分发挥自己全部潜能的企业,提高员工培训的有效性成为企业极为关注的重要工作.由于企业员工都是在职成人,具有成人学习的一般特征,故研究掌握成人学习理论,进行合理的培训组织,对提高员工培训效果是大有裨益的.     

转型背景下中国企业内部英语培训改善措施

在经济全球化的发展之下,我国诸多企业逐渐由国内市场化经营转变为海外市场化经营,这就对企业内部员工的英语水平提出了新的要求。目前我国企业内英语培训方式尚存在较多问题,企业内的英语培训工作难以取得令人满意的成效。本文首先阐述了企业内英语培训的理论指导和企业商务英语口语培训中存在的问题,并在此基础上提出了企业英语培训的改善措施。