党建创新推进重钢又好又快发展

重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称:重钢集团)是一个有上百年历史的国有大型钢铁联合企业.重钢集团实行母子公司管理体制,现有子公司27家,其中,全资子公司15家,控股子公司12家;现有在册职工27 319人,其中在岗职工26 828人.重钢集团党委下辖43个基层党委、573个党支部(总支)、党员人数14 025人,其中在岗职工党员9 022人.     

以强力党建助推企业转危为机

河北钢铁集团有限公司是2008年6月联合重组成立的特大型钢铁企业集团，拥有唐钢、邯钢、宣钢、承钢、舞钢等12个子（分）公司，总资产2200亿元，在册职工13万人。集团党委下设二级党委12个，三级党委（总支）146个，基层党支部1411个，在职党员31639名。     

国有企业打造品牌党支部的创新与实践

<正>截至2022年底，首钢共有基层党委146个，党总支81个，党支部1306个，党员34561名，在岗党员28851名。其中，党组织关系隶属首钢的基层党委94个、党总支46个、党支部849个，党员23485名，在岗党员20731名。一、国有企业打造品牌党支部的创新与实践背景（一）打造品牌党支部是落实党的一切工作到支部鲜明导向的必然要求党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、     

实践“三个代表“打造核心团队

攀钢(集团)公司现有直属党委(总支)47个,基层支部(总支)1189个,党小组3300多个,在册职工107000多人(其中在岗职工86000多人),党员35536名(其中在岗党员24628名)。近年来,攀钢不断创新党员发挥先锋模范作用的载体,大力开展党员实践“三个代表”示范行动,党员示范岗(班组)创建活动方兴未艾,一支政治坚定、技术过硬、作风优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,正在成为推动攀钢向具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团迈进的核心员工队伍。坚持群众公认的原则,在强化组织营造氛围上下功夫1郾加强领导,强势推进。党员示范岗(班组)是党员实…     

开展先进性教育 建设亲民型企业——鸡西矿业集团正阳煤矿党委开展“保持共产党员先进性教育活动”纪实

正阳煤矿是一个年生产能力百万吨的现代化矿井，始建于1958年，经过三次改建、扩建，现有员工4429人。全矿现有党员1377人，其中在岗党员708人、离退休党员541人、流动党员128人。2005年，煤矿党委根据中央、省、市、龙煤集团和集团公司党委的部署，按照第二批保持共产党员先进性教育活动的总体要求，在公司督导组的具体指导下，开创性地开展先进性教育，取得了突破性的成绩。     

"党员先锋工程"是做强企业的重要途径

坚持"党员先锋五项子工程",使重钢广大党员成为推动企业改革发展的中坚力量.重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称重钢集团)现有子公司24家,在册职工24 000多人.重钢集团公司党委下辖564个基层党组织,有党员13 171人,其中在岗党员8 594人.为充分发挥广大党员在全面推进重钢"生产经营、环保搬迁、资源开发、企业改革"四大战略任务中的先锋模范作用,重钢集团党委坚持以"党员先锋工程"为重要载体,精心打造"思想建设工程"、"党员素质工程"、 "党员形象工程"、 "攻关创新工程"、"党群连心工程"五项子工程,使广大党员成为推动企业改革发展的中坚力量,为做精做强重钢打下了坚实的基础.     

强化企业党建 化危为机推进科学发展

新钢公司党委下辖直属党委37个,党总支9个,基层党支部396个,党员9824名,其中在岗党员5525名,占员工总数的20．4％。面对全球金融危机给实体经济尤其是钢铁行业带来的冲击和影响,新钢公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以生产经营和基建技改为中心,     

把企业党的工作落到实处——关于建立党组织联络员制度的几点做法和体会

企业党的工作能否落到实处，除了党务工作者主观努力外．还与党的组织设置有很大关系：我们公司是个国有全资企业，党组织设置本来就较健全，有党委、总支、支部、党小组。但随着企业的发展．尤其是物业管理规模的迅速扩大，企业党的工作遇到了新情况、新特点：一是党员分布散，如下属企业华联物业公司共有47个党员，在岗的38个．     

湘潭钢铁集团有限公司 善于学习，不断创新，争创一流

湘潭钢铁集团有限公司（简称湘钢）始建于1958年，现有在岗职工19万人，是国内大型钢铁联合企业。现任总经理刘捷、党委书记赵振营。     

党建为攀钢科学发展提供坚强保证

攀钢（集团）公司现有基层党组织1542个，党员50232人。近年来，攀钢党委从建设具有国际竞争力的现代化钢铁钒钛企业集团的战略高度，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，以改革创新精神持续推进企业党的建设，较好地发挥了党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，为攀钢实现发展新跨越提供了坚强的思想基础、精神动力、组织保证和人才支持，先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位等荣誉。     

加强离岗党员管理为推进党建帮困全覆盖搭建平台

上海农工商集团于2004年5月改制重组为国有多元投资的有限公司，具有地域性（占地76．03万亩，其中外省市25．94万亩）、跨行业（一业为主，多业支撑）、政企不分（集团在市郊有4个直属社区）、矛盾集中（特殊的历史遗留问题）和居住分散（本市、外省、农场、市区，线长点散）的特点。目前企业从业人员5．63万人，其中在册职工人数4．87万人。另外，农场社区常住人口7．93万人（包括外来人员3．62万人）。集团党员总数10074人，其中企业5048人，农场社区3487人，离岗党员1539人。因此，企业党建、社区党建和离岗党员管理构成了目前集团党建工作的三大板块，而离岗党员管理难度最高。     

蓝盾载荣耀 铁血铸警魂——云山公安分局工作纪实

云山农场公安分局始建于1980年．隶属于牡丹江农垦公安局．公安：二级派出所。分局核定编制20人．实际在岗民警18人．党员民警15人，辅警队伍46人。分局下设综合办公室、案件队、社区民警队、治安巡防队、交警中队、消防应急救援中队共6个实战部门。     

重钢透过节庆日品读价值观

重庆钢铁（集团）有限责任公司（下称“重钢”）是一个有着124年历史、堪称中国民族钢铁工业摇篮、拥有深厚文化底蕴的大型钢铁联合企业,其前身是1890年晚清政府创办的汉阳铁厂,现有子公司19家,在岗职工2.1万余人,是重庆市属最大国有钢铁企业.     

让党旗高扬在合资企业上空--记2011年全国先进基层党组织、广东省红旗基层党组织广州白云山和记黄埔中药有限公司党委

白云山和黄中药是由广药集团白云山股份与和记黄埔（中国）共同出资成立，是世界500强企业成员，国家高新技术企业、国家创新型试点企业和国家中药现代化先锋企业。目前．白云山和黄中药党委共有党员319人，占员工总数的27．81％。近几年来，     

坚持党的工作全覆盖 建立法人治理结构框架下统一联动的帮困机制

上海广电（集团）有限公司党委始终重视对离岗党员的管理教育，特别是在“保持共产党员先进性”教育活动中，集团公司党委在指导基层组织加强管理的基础上，积极探索形成集团系统离岗党员管理的长效机制，党的工作已全面覆盖到全系统240多个基层组织，3900余名党员，包括调整企业中的1100余名高岗党员。     

动态与信息

作者：攀枝花钢铁集团公司薛世成3．《强化党员赴日清目一克乌江员的党员队伍）｝作者：宝山钢铁（集团）公司关壮民4．《努力实践邓小平党民理论充分发挥党组织政治杨m作用》作者：太原钢铁集团有限公司宋书信5．《建设赶巴力工程后强企业市场竞争力）作者：天钢集团有限公司薛忠诚6．《走内用发展道路建设至有活力的白钢》作者：首钢总公司党委64blgldslk1．《特钢企业转变观念曼议》作者：抚顺特殊钢有限公司赵传玉2．《狂躁职工队伍促进企业的区设与发展》作者：天津钢管公司党委3．《另力实践邓小平党里理论充分发挥党组织政治核地作用…     

围绕企业改革发展发挥政治核心作用

酒钢集团公司现有在岗职工2.6万人,党员11000多名,下设二级党委29个,基层党支部267个.近年来,公司党委围绕企业生产经营建设,发挥政治核心作用,努力推动企业做大做强,企业先后荣获“全国先进基层党组织“、“全国思想政治工作优秀企业“、“全国文明单位“等多项殊荣.……     

打造党员先锋工程争做党的形象代表

新余钢铁有限责任公司运输部党委把践行“三个代表”重要思想与企业党建工作有机结合起来，开展了“党员设岗定责创新”活动，在党员中树立了“党的形象我代表”的理念，使党员的先进性在工作、学习、生活中得到了充分体现，进一步增强了党组织的号召力、凝聚力和党员的学习力、战斗力，促进了三个文明建设的健康发展。     

“四位一体”深入开展创先争优活动

五矿邯邢矿业西石门铁矿现有党员850名，在岗党员720名，占全矿职工总数的31％。为了更好地发挥广大党员在企业中的先锋模范带头作用，该矿党委以党建融入企业中心工作为指导，在全矿广泛开展“四位一体”为载体的创先争优实践活动。即：以党员责任区为单元，以党员五保五无为内容，以党员示范岗为引领，以党员增效立功为目的，广泛开展创先争优活动。有效激发了基层党组织活力，使党员发挥作用的舞台更加具体，积极性和创造性得到了充分发挥。     

BBMG金隅集团北京市陶瓷厂

北陶党委现有基层党支部8个（其中两个合资企业党支部），党员296名。党委面对多种所有制成分共存的格局。坚持以人为本，以发展为第一要务，积极创新党建工作新思路新方法、新途径。适应形势新变化找准发挥优势的切入点，构建工作新机制，找准发挥优势的着力点，探索活动新方式，找准发挥优势的落脚点。体现了党组织和党员的先进性，确保了企业持续快速发展。