家族控制与企业社会责任:基于社会情感财富理论的解释

本文利用中国家族上市公司数据,检验了家族控制与企业社会责任之间的关系,研究了激励强度(治理因素)与绩效困境(环境因素)对家族企业社会责任的影响机制。研究发现,家族控制程度越高,企业越倾向于承担社会责任;家族企业对其代理人实行强激励政策时,家族企业承担社会责任的倾向减弱;当企业绩效不佳时,家族委托人具有减少社会责任承担的意愿,而受到强激励的企业代理人却试图增加承担社会责任。上述结论拓展了对家族企业承担社会责任内部机理的认识,并验证了多目标情境下家族企业代理人以调整社会责任承担为手段的自利投机行为。     

高管背景特征与企业社会责任——基于高管激励的调节效应研究

以我国2012—2016年509家上市企业为研究对象,检验高管背景特征、高管激励与企业社会责任的关系,并探讨高管激励的中间调节效应。研究发现高管性别、年龄及平均受教育水平、薪酬激励、股权激励与企业社会责任显著正相关;薪酬激励对高管背景特征与企业社会责任关系有正向调节作用,股权激励调节作用不明显。企业应结合自身实际,科学制定激励制度,综合考虑背景特征,合理配备高管团队,充分发挥高管层对企业社会责任履行的积极作用。     

国有企业高管政治激励与企业社会责任

国有企业的领导体制机制特点导致其经理人面临着政治晋升激励,文章从国有企业承担非经济目标的角度,探求政治激励对企业社会责任的影响。以2010—2019年A股国有上市公司为样本,实证研究发现：国有企业高管政治激励水平与企业社会责任绩效显著正相关,说明政治激励是影响国有企业高管承担社会责任的重要因素;截面分组研究发现国有企业董事会独立性以及行业竞争性能够正向调节政治激励与企业社会责任的关系;同时,研究了国有企业政治激励与薪酬及股权激励对企业社会责任的相关作用,发现政治激励是显性激励的重要补充方式,并且政治激励与薪酬激励能够发挥协同互补作用。总之,研究从企业社会责任视角丰富了国有企业政治激励成效的经验证据。     

企业社会责任的路径选择

如何强化公司的社会责任,是一个长期复杂的课题。针对我国一些公司不愿承担社会责任的成因,应对症下药,找到切实可行的解决办法。一、应从观念上把公司追求盈利最大化的一元化目标和公司承担社会责任追求社会效益的目标结合起来公司应从长期良性发展考虑,为树立良好的社会形象主动承担适当的社会责任。从观念上明确,承担社会责任不是给企业增加负担,从长远来看可收到长期效益。通过分析公司承担社会责任和其他方面的关系,诸如潜在投资者、员工、公众和所有者的满意度,政府干预程度和股票价格的相互关系,我们至少可以看出公司承担社会责任的…     

企业内部责任会计与社会责任会计初探

文章从多方面、广角度、对企业内部资金会计和社会责任会计进行了比较研究，提出了两者的不同点和相同点。作者第一次提出，与企业责任的两层含义相适应，企业责任会计也包括内部责任会计和社会责任会计两个方面，而不象传统的企业责任观那样，仅仅指的是企业内部。作者认为：企业内部责任观念和社会责任观念，都是企业生存和发展的必不可少的条件。     

企业数字化转型、社会责任与企业价值

以2010—2019年中国A股上市公司为研究对象,实证分析企业数字化转型—社会责任—企业价值之间的链条传导关系,以及行业竞争程度和企业竞争地位对这一关系的调节作用。结果表明：企业数字化转型推动企业履行社会责任,进而提升企业价值。行业竞争度正向调节企业社会责任通过企业数字化转型影响企业价值的中介效应,企业竞争地位负向调节企业社会责任通过企业数字化转型影响企业价值的中介效应。本文的研究结论对推动企业数字化转型、履行社会责任进而提升企业价值具有重要的现实意义。     

内部控制与企业社会责任关系研究

有效的内部控制有助于企业实现企业价值最大化;积极承担社会责任有助于企业长远发展,有利于利润创造和实现经济价值最大化。鉴于此,本文主要探讨企业社会责任与内部控制的关系,即内部控制可以将履行社会责任内化为企业的自觉行为,良好的社会责任感可以推进内部控制建设,最终相互作用推进企业可持续发展,实现价值最大化。     

高管薪酬对企业社会责任的影响——基于企业财务绩效的调节效应

选取2016—2018年国内沪深A股非金融业上市公司作为研究对象,通过实证的方式分析了高管薪酬和企业财务绩效对企业社会责任的影响,并进一步探究了企业财务绩效在高管薪酬和企业社会责任这两者关系之间所产生的作用。研究结果表明:高管薪酬越高,企业越愿意履行社会责任;企业财务绩效越好,企业越不愿意履行社会责任;企业财务绩效会负向调节高管薪酬对企业社会责任的正向相关关系。最后根据实证分析的结果,从不同的层面为提升企业社会责任水平提出了切实的建议。     

企业社会责任信息披露有助于甄别财务报告质量吗?

企业社会责任信息披露是否有助于甄别财务报告质量是社会各界普遍关注的热点问题。文章以2009-2011年自愿披露社会责任报告的上市公司为研究样本,研究发现与未披露公司相比,披露社会责任报告的公司真实盈余管理程度更低、更少进行财务重述;社会责任报告评级得分越高的公司真实盈余管理程度越低、发生财务重述的概率越低。研究结果表明企业社会责任信息披露有助于甄别财务报告质量,研究结论可以减少投资者与监管部门信息甄别的成本,有利于投资者做出投资决策和提高监管效率。     

企业社会责任与创新：一项Meta分析的检验

采用Meta分析方法,基于172篇中英文实证文献,研究了企业社会责任对创新的作用机理,并深入探讨了潜在调节变量对二者间关系的作用效果。研究表明：企业社会责任对创新存在显著的正向影响,二者关系受到文化背景、企业规模、主客观测量方式和创新投入产出测量方式的调节。具体而言,相比东方文化,西方文化背景下企业社会责任对创新的影响更为显著;中小型企业社会责任与创新的相关性比大型企业更强;相较于客观测量方式,主观测量方式下企业履行社会责任更有利于创新;企业社会责任对创新产出的正向影响比创新投入更大。     

基于利益相关者的企业社会责任行为与企业社会责任效应关系的实证研究

笔者基于利益相关者理论,以企业社会责任行为的作用机制为切入点,构建了企业社会责任行为与企业社会责任内外部效应的关系模型,以中国百强上市公司为样本,采用相关分析和回归分析的方法进行实证研究。结果表明,企业社会责任效应的发生沿袭着由外而内的路径,达到影响企业价值的经济后果,促使企业自觉履行社会责任。     

公司社会责任理论述评

公司社会责任自上世纪50年代在西方提出以来，因其理论依据合理而得到越来越多的赞同，但迄今还未有统一的界说。不同学者从不同角度所作的研究，形成了几类有代表性的说法。近年来，公司社会责任审计的理论与实践迅速发展，已形成了相关的国际标准。     

企业社会责任对品牌资产的影响:消费者期望与动机的作用

从企业社会责任的表现,到消费者对企业履行社会责任的感知,再到品牌资产的建立,以及企业因提升品牌资产的需求进而更加积极的承担社会责任是一个复杂的过程。通过对744位有效被访者的问卷调查,证实企业社会责任表现对品牌资产有显著正向影响作用,消费者的CSR期望一致性部分中介了企业社会责任表现与品牌资产的关系。消费者的企业社会责任感知利他动机调节了企业社会责任期望一致性与品牌资产的关系,消费者的企业社会责任感知利己动机并未调节企业社会责任期望一致性与品牌资产的关系。消费者的责任消费驱动下,企业践行社会责任不再只是成本和约束,而是机会、核心能力和竞争优势的来源。责任型企业的培育与责任型消费者的培养同等重要。     

企业社会责任的博弈模型分析

笔者探求了企业社会责任和利润之间的内在张力,分析了企业履行社会责任的激励约束机理,建立了企业社会责任的博弈模型.笔者认为,政府对企业不履行社会责任的监察力度越大,处罚力度越强,企业不履行社会责任的成本就越高,企业就越乐于履行社会责任;企业从履行社会责任中获得的声誉激励越大,激励时间越长,企业就越乐于履行社会责任.所以,提高企业社会责任意识,关键在于建立企业履行社会责任的监督和激励机制.     

Corporate Social Responsibility and International Competition: A Welfare Analysis

This paper examines the welfare implications of corporate social responsibility (CSR) in international markets under imperfect competition. Based on a stylized model of an import‐competing duopolistic market, we show the feasibility of moving toward tariff reductions when both domestic and foreign firms launch CSR initiatives in that their payoffs include not only individual profits, but also the benefits of consumers. For the case where the foreign exporter unilaterally adopts the consumer‐oriented CSR as a strategy, there is a rent‐shifting effect because the foreign firm's payoff increases whereas the domestic firm's profit decreases. In response, the importing country's government raises its tariff on the foreign product. If, instead, the domestic firm adopts the CSR strategy unilaterally, the rent‐shifting effect disappears and both the competing firms’ payoffs increase. We further identify the conditions under which the CSR initiatives of the firms constitute the dominant strategy, leading to a Pareto efficient outcome at which the firms’ payoffs, consumer surplus, and social welfare are at their maximum levels.     

企业社会责任管理与实践能力对公司绩效的影响

本文以2014—2017年沪深股市11个行业的上市公司为样本,对企业社会责任管理能力、实践能力及其协同作用对公司绩效(财务绩效与市场绩效)的影响进行了理论分析与实证检验.通过固定效应模型分析发现:企业社会责任管理能力对财务绩效具有显著的负向影响且具有滞后性,但与市场绩效不相关;企业社会责任实践能力与财务绩效存在当期正相关和滞后负相关关系,并与市场绩效负相关;企业社会责任管理与实践能力对财务绩效与市场绩效均具有长期协同促进作用.研究结论为我国上市公司协同推进社会责任管理与实践提供了经验证据.     

生命周期视角:民营企业社会责任履行促进机制探讨

企业在整个生命周期中,在不同的发展阶段其对社会责任的理解及履行能力是不同的。因此,分阶段渐进地履行社会责任,是企业的一种理性和必要选择。本文基于企业生命周期模型,在文献梳理的基础上探讨了民营企业生命周期的阶段性特点及其社会责任边界,以及如何实现两者契合的问题。文章认为,要使民营企业的社会责任行为更具可持续性,必须把社会责任意识在其生命周期的初创期根植进去,内生于企业发展过程中。此外,企业、政府和社会需积极构建长效联动的促进机制,使民营企业实现自身发展和履行社会责任的和谐互动。     

企业社会责任与企业价值的关系研究述评

根据实践的需要和理论研究的演进过程,本文在简略介绍企业社会责任和企业价值的概念、内涵后,通过检索2000年～2009年这lO年间发表在国际管理学刊物上的有关论文,概括了企业社会责任(Corpomte Social Responsibili-ty,CSR)与企业价值间关系的研究现状,并依据主题对这些论文进行归类和分析,探讨企业社会责任与企业各价值维度间的关系,梳理出企业承担社会责任的行为对企业价值的影响途径和作用机理,总结一些有利于企业发展和成长的经验,以期为中国企业摆脱社会责任困境、在企业发展过程中更好地承担社会责任提供理论依据.     

我国企业社会责任活动研究综述及启示

企业社会责任已成为我国会计学术界研究关注的重要问题之一,文章对我国企业社会责任活动的理论研究、社会责任活动的影响因素、社会责任活动产生的社会绩效及其衡量方法四个方面进行了仔细梳理,报告了我国现有文献取得的研究成果。通过综述与主要观点分析,发现我国社会责任活动的研究范围较广,当前研究内容需要根据我国企业性质有所区分,进一步深入研究社会责任活动与社会绩效的关系,同时探索出更好的计量方法以科学合理地衡量企业社会责任活动的履行。最后文章指出了未来会计研究在社会责任履行中应当关注的主要方向。