女职工队伍状况的调查与思考

正为了解辖区女职工总体思想状况和工作状况,人行哈尔滨中心支行女职委采取典型调查、专项座谈、调查问卷等方式对辖区女职工队伍及思想状况进行了全面调查,掌握了大量、翔实的女职工想法、需求及期望等情况,为进一步做好女职工工作打下了坚实的基础。女职工队伍总体状况截至2012年,人行哈尔滨中心支行辖区女职工总人数255人,其中:中共     

新形势下基层央行思想政治工作研究

为全面准确掌握新形势下基层央行干部职工的思想状况,认真研究职工在人民银行改革和发展过程中思想变化的新情况、新问题、新特点,增强新时期思想政治工作的针对性与实效性,课题组就此展开调查研究。课题组在职工中开展匿名问卷调查,共收回有效问卷253份,到支行进行实地调研,与部分职工进行了面对面的座谈和交流。     

湖北农行思想政治工作状况、思想动态和改进对策——关于全省农行系统思想政治工作情况的调查

根据中央金融工委宣传部金融工宣发(2000)8号文件精神和农总行的要求,我们采取发调查提纲、层层座谈和深入基层走访及分专题调查等办法,分别找9个市分行、33个县(市)支行,183名干部职工对近几年来各行开展思想政治工作的作法、成绩、体会和当前职工思想状态、思想反映和实际问题及今后如何加强和改进思想政治工作的作法、措施进行了全面系统的调查和了解。现将调查和了解的情况综合如下:     

河北省人行系统积极推进新会计基本制度贯彻落实

《中国人民银行会计基本制度》(以下简称《基本制度》)自2006年1月1日实施以来,河北省各地市中心支行采取多种途径和措施,扎实有效地进行学习、宣传和组织《基本制度》培训工作,继全省“会计基本制度培训班”后,唐山、张家口等市中心支行积极有效地进行学习与培训,为河北辖区全     

地方法人银行业金融机构“营改增”减税效应分析——日照市法人银行业金融机构“营改增”试点跟踪调查

“营改增”试点改革实现了从复杂间接税到现代增值税的转型,在深层次上影响了产业结构调整及企业内部架构的变革.目前该项改革全面实施已过一年,为充分了解地方法人银行业金融机构“营改增”试点成效,日照市中心支行通过发放调查问卷、深入调研、现场座谈等方式深入开展调研.调研发现:“营改增”后辖区地方法人银行业金融机构税负总体呈下降趋势、减税效应明显,但实施中仍然存在进项抵扣链条不完善、城乡“三农”机构政策有悬殊、部分政策不明确、涉税风险防控难度大等问题,需要进一步打通进项抵扣链条、完善相关政策.     

支付结算体系在农村推广中存在的问题与建议

为掌握农村地区支付体系发展现状,了解三农现实需求,盘锦市中心支行采取实地调查的方式对盘锦市高升镇的涉农金融机构(农业银行、农村信用社及邮政储蓄所)进行走访调研、对清水农场小清分场、前进农场大堡子村的80户农民及20名务工作人员发放了调查问卷.本文针对盘锦辖区农村支付结算体系推广中的存在问题及产生的原因进行分析并提出推广与完善的相关建议.     

衡阳地区小面额人民币流通状况调查

为掌握衡阳地区小面额人民币流通状况，进一步加强人民币供应管理，近期，人行衡阳市中支行通过采取发放调查问卷、当面问询等方式，对辖区内小面额人民币流通状况进行了凋查。此次调查分别在衡阳市区、有库支行的衡山县、无库支行的常宁市、无人行支行的衡南县开展，     

深耕校园沃土弘扬守信之风——"征信知识进校园"系列宣传活动

青少年是党和国家事业的未来,帮助在校青少年树立正确的守信价值观、有效防范征信诈骗是征信宣传工作的重要内容.中国人民银行哈尔滨中心支行(以下简称"哈尔滨中支")结合辖区疫情防控要求,积极采取线上线下相结合的方式,送征信知识进入辖内各级院校,持续厚植校园诚信沃土.     

边远地区农村信用体系建设存在的问题及建议

一、基本情况 从2007年初起,人民银行河池市中心支行及辖区10个县(市)支行按照上级行的工作部署,认真组织辖区农村金融机构开展农村信用体系建设工作.     

以科学发展观指导基层央行机构整合——对新疆阿克苏地区县支行机构整合的调查及思考

新修订的《中国人民银行法》对中国人民银行的职能和法律职责定位作了一定的调整。作为央行的基层，如何深化机构改革，整合现有的人力资源，以更好地履行央行职责？人行阿克苏地区中心支行组成工作组，对辖属库车县支行、拜城县支行、沙雅县支行、新和县支行、温宿县支行进行了调研，调研围绕新时期基层人行机构整合工作展开，采用调查问卷、开座谈会、和干部职工单独谈话等形式，其中，发放调查问卷8l份，开座谈会3场，个别谈话49人。通过调研，我们认为，用科学的发展观指导基层人民银行机构整合工作，是正确履行基层央行职责，确保一方金融稳定的关键所在。     

玉树州金融IC卡应用工作再上新台阶

为进一步推进辖区金融IC卡在社会公共服务领域的应用,做好金融发展普惠于民、服务于民。人行玉树州中心支行"‘磁’旧迎‘芯’",创新工作方法,以"三种角色"为依托,拓宽应用领域,提高金融IC卡使用率,使辖区推广金融IC卡工作再上新台阶。一是以"引导者"角色加强引导,强化宣传力度。人行玉树州中心支行充分发挥辖区金融引导角色,主动走进辖区商业银行,通过对客户讲解、发放宣传折页、上机操作演示等有效途径,宣传金融IC卡安全、便捷、一卡多用的功能,力争通过金融政策倾斜、优惠     

对进一步完善县支行监督机制建设工作的思考

<正>在加强中支对县支行监督机制建设的同时,玉溪中支积极开展对县支行监督职能履行情况的调研,探索促进县支行自身监督作用的发挥,保证县支行内控机制的有效运行。一、基本情况按照《中国人民银行成都分行关于调整辖区县(市)支行内设机构的意见》(成银发[2015]102号)的要求,玉溪七县一区支行纪检监察职能机构人员等相应进行了调整。在机构设置上:县支行监察室职能部门不再单设,与办公室进行了     

新媒体技术助力基层央行宣传教育工作

正当前,随着新媒体的广泛运用,宣传思想工作的社会条件已经发生了深刻的变化,中国人民银行桐城市支行(以下简称"桐城支行")在坚持以人为本的同时,把创新思想政治工作作为推进文明单位创建、打造一流支行的有效抓手,积极探索利用新媒体开展无意识教育的方法,努力开辟适应新时期干部职工思想政治教育新途径,不断提高桐城支行思想政治教育的水平和成效。     

改进基层央行监督管理机制研究——以人民银行福建辖区县(市)支行监督管理模式为例

本文简要阐述了中国人民银行县(市)支行监督管理机制建设的成效,并以人民银行福建辖区县(市)支行监督管理模式为例,结合人民银行内部审计转型工作存在的问题,提出改进人民银行县(市)支行监督管理机制的建议。     

新媒体时代央行党建宣传工作现状与创新研究——以人行怒江中支为例

<正>当前国内外思想文化交锋形势严峻,面对数字化信息技术迅速发展带来新闻传播革命的工作新常态,如何做好新媒体时代央行党建宣传工作,并以此促进基层央行有效履职,成为一个十分重要且迫切的课题。笔者通过匿名调查问卷、走访座谈等方式,在分析当前党建宣传工作所面临突出问题的基础上,结合基层央行工作实际,提出新媒体时代下做好党建宣传工作的具体措施。一、党建宣传工作现状人行怒江中支地处"边疆、民族、宗教、贫困、峡谷"为一体的傈     

支付结算体系在农村推广中存在的问题与建议

<正>为掌握农村地区支付体系发展现状,了解三农现实需求,盘锦市中心支行采取实地调查的方式对盘锦市高升镇的涉农金融机构(农业银行、农村信用社及邮政储蓄所)进行走访调研、对清水农场小清分场、前进农场大堡子村的80户农民及20名务工人员发放了调查问卷。本文针对盘锦辖区农村支付结算体系推广中的存在问题及产生的原因进行分析并提出推广与完善的相关建议。     

基层央行科技建设及系统维护现状与发展建议——以丽江中支为例

<正>今年科技工作会议上,李东荣行长助理做了"扎实做好央行科技工作为促进金融改革与发展服务"为题的重要讲话,强调人民银行各级分支行科技部门应切实做好本行和辖内各系统的技术保障,提高自身科技水平,更好地促进金融发展。笔者借助到基层行工作交流分管科技的机会,结合自身几个月来的实际工作,通过与科技科室座谈、业务科室情况走访、县支行实地调研等多种方式,对丽江市中心支行辖区内科技工作现状进行调查与分析,以期为进一步加强基层央行科技建设、提高系统运行维护水平提供发展建议和思路。     

关于整合资金支持“两大平原”现代农业综合配套改革试验的调研报告

<正>按照黑龙江省委有关领导关于"两大平原"现代农业综合配套改革试验专项实施方案调研工作的部署,为做好创新涉农资金管理机制专项实施方案编制工作,省财政厅2013年组成专门调研工作小组,先后深入5个市、11个县(市)开展专题调研。通过集中座谈、交流讨论等方式,广泛听取了不同层面、不同部门的意见和建议。在此基础上,结合财政工作职能,初步形成了整合资金支持"两大平原"改革试验的总体思路。     

县支行反洗钱工作中的问题和几点建议

目前,县支行履行的反洗钱工作职责主要是:组织协调和管理辖区反洗钱工作,建立健全完善反洗钱工作制度和协调机制;加强对金融机构的风险监控,监督检查反洗钱义务主体履行反洗钱义务;组织开展反洗钱宣传、培训和调研工作;负责辖内反洗钱信息的收集上报工作.针对辖内金融机构反洗钱信息收集上报是县区支行执行非现场监管的一项重要内容,结合中国人民银行西山区支行报送的报表情况,笔者对县支行反洗钱工作中的问题和几点建议提出自己的看法.     

基层央行会计队伍亟须加强

近期,通过对人行石家庄中心支行辖内17个县(市)支行会计人员现状调查了解发现,县支行会计队伍存在专业人才不足、人员老化、计算机操作能力欠缺等问题,再加上县(市)支行会计科对口的上级处室多,服务、监管任务繁重,造成现有人员状况不利于制度的执行,以及业务培训与新业务存在差距,进而影响辖区核算质量的提高.基于此,加强基层央行...