谁来开启央企改革新时代?

央企改革"情寄"董事会 2005年10月17日,国内首家"规范"的央企董事会在上海宝钢集团有限公司(以下简称宝钢)宣告成立,包括5名外部董事在内的9名董事到任,宝钢成为按<公司法>注册的国有独资公司.国内媒体对此评价,"标志着国资委对央企治理结构改革的全面启动".     

中国航天科技集团公司五院获奖

2004年1月19日,中国企业文化研究会授予中国航 天科技集团公司第五研究院"全国企业文化建设先进单 位"的称号。授牌仪式在北京空间技术研制试验中心总 装大厅举行。会场以"神舟五号"返回仓和巨型降落伞 为背景,庄重而热烈。授牌仪式由中国航天科技集团公 司第五研究院党委书记王永汉主持。中国企业文化研究     

减持美元亚洲央行谁将迈出第一步？

韩国即将成立管理部分外 汇储备的"韩国投资公 司",这一消息有何深意?     

中国企业领导力不够？

在翰威特2003年的"领导力最佳 雇主"调研中,荣获"亚太10佳"的公 司里有5家是印度公司,而中国和韩国 公司无一获选。在榜上有名的5家印度 公司中,Wipro Limited居于榜首。翰威特 公司亚太公司总裁麦伯龄先生就此解释 说:"Wipro之所以能够荣登榜首,是因     

宝钢故事:宁少收入两个亿也不能损失半点信誉

20世纪90年代,中国经济经历了"三角债"的困扰. 而宝钢的困扰更甚:只有别人欠宝钢的,可宝钢不能欠别人的,因为宝钢的债权人大都是海外老板.你稍有拖欠,耽误他们的周期,就会被通牒:贷款如不按期付清,你的货物将就地拍卖.而宝钢的债务人全都在国内,按照合同,宝钢准时发货,可货款却杳无音讯.     

历史证明的真理──纪念真理标准讨论20周年

从邓小平同志领导的1978年真理标准讨论冲破“两个凡是”束缚,到1992年邓小平同志发表南方重要谈话扫除牲“社”姓“资”的思想障碍,再到1997年党的十五大江泽民同志政治报告中澄清姓“公”姓“私”模糊认识,当代中国这三篇思想解放“宣言书”,打破了左倾思想的羁绊,更新了人们的观念,推动了改革开放的进程,形成了解放思想、实事求是的一整套理论。宝钢的建设、改革和发展,正好与中国改革开放的进程同步。宝钢建设、改革和发展的20年,就是坚持邓小平理论学以致用,不断实践,不断创新,进而创造了宝钢的价值并实现世界一流企业目标…     

钢铁女王谢企华:宝刀未老

如果说7月12日是宝钢的一个里程碑,那么,8月12日,则将是宝钢历史上最具有悬念的一天:这一天里整体上市方案出台,对于这笔中国股市上规模最大的再融资,市场判断严重分歧,利好利空呼声各半,是喜是忧前途未卜。明知前方阴云密布,但还是义无反顾甘为央企的“过河之卒”。人们不由得对宝钢女掌门谢企华的背负之重和担当之勇深深佩服,更对其胸襟与胆略,肃然起敬。7月12日,最新出版的《财富》全球500强排名榜单上,上海宝钢集团赫然纸上,以上年实现收入1024亿元,折合145.48亿美元的实力入围500强,位列第372位,成为中国制造业第一批进入全球500强的公…     

宝钢股份宝钢分公司 实践卓越绩效标准，追求卓越品质

宝钢分公司是宝钢股份的核心企业。为实现宝钢股份"建成全球最具竞争力的钢铁企业"的战略目标。宝钢分公司积极推进卓越绩效管理模式,持续追求卓越品质。一、强化战略管理.推进卓越绩效管理为实现"建成全球最具竞争力的钢铁企业"的战略目标,宝钢股份强化战略管理.实施精品战略,基本建成了汽车板、造船板、电工钢、石油管和高效建筑用钢等精品生产基地。宝钢分公司坚持"为用户创造价值,为股东创造价值"的经营理念,积极推进卓越绩效管理,广泛与世界一流水平"对标",致力于为社会和用户提供世界一流的产品和服务,促进了企业综合竞争力的持续提升。目前,宝钢分公司已成为世界第二的单体钢铁生产基地,与中国汽车工     

2006年北京市餐饮业正餐企业营业额50强

食号..洲黔…愁..峨瞬彝珍有限姻争...舞布““争..目彝争有限责任公“渺...黔有秘“全...嘴豺咚责任妇妙...澎缈司砂..口继有““少..门鞭终枉妇瞥..峨笋布肋“渺..月黔盼限公“卜..日瀚终责任妇淤..峨粱鲜公“卜..峨黔释杏司卜..峨黔舞有限公“势...麟孵奔司卜..日瀚缈有限公     

以理论创新推动实践创新——“网络创业促进就业”、“发展智力密集型产业和开发相关职业岗位的研究初探”课题报告会在京召开

9月中旬,由人社部就业促进司和中国就业促进会共同举办的"网络创业促进就业"、"发展智力密集型产业和开发相关职业岗位的研究初探"课题报告会在京召开。人社部副部长信长星、中国就业促进会会长张小建出席会议并讲话。人社部办公厅、政策研究司、就业促进司、失业保险司、人力资源市场司等司局负责同志,以及中国就业促进会的相关人员出席会议。会议由就业促进司司长刘丹华主持。会上,中国就业促进会陈宇副会长概括介绍了"网络创业促进就业"     

运用价值创造工具全面提升EVA水平 ——宝钢金属价值管理的实践

宝钢金属有限公司(简称宝钢金属)是宝钢集团全资子公司之一,2007年年底由钢材延伸加工产业重组而成,现有宝钢包装、宝钢气体、金属制品、宝钢汽贸和新业务五大业务板块.宝钢金属自2007年成立以来,营业收入、利润总额逐年增长.成绩的取得与宝钢金属通过管理变革、确立"以团队为基础,战略、文化、流程聚合发展"的组织优势紧密相关,而价值管理是宝钢金属管理变革的重要一环,自公司成立起就开始推进实施.     

行为训练在员工良好习惯养成中的作用

行为训练对员工良好行为养成的重要性宝钢企业文化建设的落脚点,最终体现在员工的岗位行为中。行为是由人的思想决定的,企业文化的一切努力和最终的追求是员工良好行为习惯的形成、共同的行动模式以及明确的价值行为选择。目前,宝钢的大多数员工已经逐步养成了良好的行为习惯,如宝钢员工进入现场自然而然会做好"二穿二戴"的穿戴标准,宝钢员工会严格执行岗位"标准化"作业等。正是这些行为习惯体现了宝钢的企业文     

宝钢变轻了

宝钢数以千亿元规模的主业像一个巨大孵化器,不断衍生出新业务"钢铁侠"宝钢,变得更小、更轻、更快了。还有两个月,上海宝翼制罐有限公司(以下简称"宝翼")在越南胡志明市的工厂将正式投入生产。作为宝钢集团的"孙公司",宝翼这一步非同寻常。此前,宝钢业务虽然大量拓展海外,但均是贸易和矿业,宝翼是宝钢旗下第一家踏出国门的     

新世纪宝钢发展战略思考

宝钢作为中国钢铁行业的龙头老大,要想在持续动荡的国内外环境中保持稳步发展,必须要以正确的战略为保障。通过研究宝钢的发展现状,详细分析影响宝钢发展的内外部环境因素,提出了宝钢未来的发展战略。     

双周人物

戴志浩宝钢总经理就任宝钢换帅,成为钢铁业的热门话题。据悉,戴志浩已接任马国强成为宝钢集团董事、总经理。现年50岁的戴志浩已在宝钢工作30年,高级工程师出身的他具有丰富的钢铁企业生产、营销管理经验,2007年11月起,任宝钢集团副总经理,2012年9月起兼任党委常委。有业内人士分析,宝钢把"管钱的管家"换成了"建造布局的工程     

华孚文化之道

<正>美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公 司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考 察后,联合撰写了一份报告。在这份报告中认为,世 界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公 司善于给他们的企业文化注入活力,对梦想打造百     

中国钢铁企业的铁矿石谈判之痛

2008年国际铁矿石价格谈判在经过了"拉锯式"博奔之后终于落下了帷幕——以宝钢为代表的中国钢铁企业不得不被动地接受了国外铁矿石供应商再次提价65%的蛮横要求。这种结局无疑带给了中国钢铁企业难以名状的扼腕长叹.也引发了我们对中国钢铁业的再思考。     

年度人物

谢企华:重登舞台2010年,67岁的谢企华成为中国国新控股有限责任公司(以下简称国新公司)的第一任董事长。在国资委体系中,国新公司亦有"中投二号"之称,其职能是"接收央企剥离出的非主业资产,或拟整体上市企业的非上市部分资产",也可能探索对战略性资源产业的投资。整体上市与资源投资,亦是谢主政宝钢时曾规划过的蓝图。不过,谢还没有白手起家的经历。她1978年加入宝钢,自     

转型升级把国际公司做大做强——国际公司座谈会召开

在中国对外承包工程商会六届二次理事会期间,由商务部合作司指导、承包商会国际公司工作委员会（简称“国工委”）主办的国际公司座谈会于11月24日在北京召开。商务部副部长陈健、国工委高级顾问乌兰木伦、商务部合作司司长王沈阳、承包商会副会长王禾,以及来自江苏国际经济技术合作公司、上海外经（集团）有限公司、天津国际经济技术合作公...     

管理·动态

六家中国钢企名列"2007世界级钢铁公司"由美国世界钢动态公司今年评选的"世界级钢铁公司"名单有23家钢铁企业列入,其中包括我国6家钢铁企业,分别为:宝钢公司、鞍本钢铁公司、马鞍山钢铁公司、沙钢公司、武汉钢铁公司、台湾中钢公司。