用文化管理医院

医院文化的引入加快了医院形象的塑造过程,医院文化的最终受众是患者,通过患者的感知而让社会接受,形成医院有效的公众形象,即医院形象。     

统计学中的文化因素

统计学因期处于自然科学与人文科学之间的交叉点上，文化因素在其中的作用自然应该有其特殊性，既不如在人文学科中那般激烈，也不象在自然科学中那样轻柔。对其作用的忽视，势必形成统计学研究的误区。中国文化对统计学的影响是通过亚科学文化而发生的，其直接的结果是统计学方法的功放下降。     

医院文化在医院建设中的作用

医院文化属于卫生文化,是社会主义精神文明的重要组成部分,是指医院职工普遍遵守和奉行的共同价值和信念,是医院形象的缩影,是物质和精神的混合物,是医院建设和发展的无形资产,代表和反映着一个医院的整体精神、道德风貌和文化素质。搞好医院文化建设,对于促进医院管理上层次,全面加快医院的建设和发展有着举足轻重的影响。     

会计文化发展之个性与共性规律

会计的“国际化”与“国家化”是目前会计学术界探讨的热门话题。本以为这是表象，其根源在于会计化之个性与共性规律。     

加强医院文化建设提高医院管理水平

作为知识密集型组织,能否持续发展以实现自身价值,能否在日趋激烈的竞争中立于不败之地,其关键就是加强医院文化建设、创新医院文化建设.     

休闲文化实证分析

本文主要探讨休闲文化个性。笔者认为休闲文化价值在相对某种生活方式稀缺时就会产生报酬递增。如果存在报酬递增，也必定是个性价值的有效递增，同理，企业文化个性创新，只有被经营价值链上的利益相关者认同，才会产生有效报酬效应。     

浅谈个性与有意识行为之相互关系

本文简要论述了个性与有意行为的关系：即个体的个性倾向性和个性心理特征在言语水平上加工进入自我意识使个体产生有意识行为；有意识行为的过程和结果在言语水平上加工进入自我意识使个体再认识个体的个性倾向性和个性心理特征。同时文章还简略探讨了个性与有意行为的关系在组织的成长和发展中的应用。     

加强医院文化品牌建设,树立医院良好形象

目前,随着＂新医改＂和医疗保险制度的建立及不断健全,政府把解决群众＂看病难、看病贵＂的就医问题作为改善民生、扩大内需的重点摆上重要议事日程,切实加强医院文化建设,造就一支高素质的员工队伍,塑造医院良好的社会形象,对拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。     

浅谈医院文化建设

本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系,提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分,加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军奋战的低谷,彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象;对如何加强医院文化建设指明了方向。     

论大学制度文化建设的价值取向

大学制度文化是大学文化的重要组成部分,制度设定与文化内核密不可分。大学制度文化建设只有确立止于至善的道德标示、贯彻平等正义的法治原则和以人为本的终极关怀理念,才符合大学制度文化的建设使命。     

构建医院服务文化 打造医院服务品牌

医院文化建设是医院可持续发展的必然,随着21世纪知识信息化和经济全球化时代的到来,有着60年历史的南华附二医院已拥有相当的规模和综合竞争力,具有海纳百川的胸怀,保持与时俱进和可持续发展的良好态势。     

浅谈医院廉洁文化建设

作为与人民群众生命健康息息相关的医疗卫生单位,加强廉洁文化建设显得尤为重要,它既是拓展源头防治腐败工作领域的重要途径,又是深入推进医疗行风建设的重要举措,也是提升医院核心竞争力的内在要求.本文结合实际,阐述了廉洁文化建设的途径:一是加强教育显根本;二是严肃查处是手段;三是提升服务是关键;四是完善制度是保证.     

构建以创新性学习为取向的大学校园文化

大学生创新性学习包涵学习价值取向、学习态度和学习行为等特殊性。以创新性学习为取向建设大学校园文化，既是社会发展的需要，也是学生自身成长的需要。据此，本文为构建创新性学习为取向的校园文化提出若干建议：(1)将创新性学习取向融入校园文化；(2)培养大学生的创新性学习行为；(3)形成以创新性学习为取向的校园文化建设的合力。     

加强医院文化建设的对策

医疗卫生是一个极其特殊的行业,它关系到群众的健康和生命安危,而医院精神文明建设方面的好坏直接影响到医院的声誉.因此,加强医院文化建设,培养优良的职业道德,强化医务人员的服务意识,树立敬业爱院、廉洁行医的观念,发扬救死扶伤的人道主义精神是当前医院文化建设的主要任务.     

浅谈医院廉沽文化建设

作为与人民群众生命健康息息相关的医疗卫生单位，加强廉洁文化建设显得尤为重要，它既是拓展源头防治腐败工作领域的重要途径，又是深入推进医疗行风建设的重要举措，也是提升医院核心竞争力的内在要求。本文结合实际，阐述了廉洁文化建设的途径：一是加强教育显根本；二是严肃查处是手段；三是提升服务是关键：四是完善制度是保证。     

医院文化与医院管理

一、医院文化在医院管理中的功能 美国著名管理大师彼得·德鲁克认为：管理不但是一门学问,而且应该是一种‘文化’,它有自己的价值观、信仰、工具和语言。”现代医院的科学管理,最有效的并不是高利润指标,严格的规章制度、高智力的组织结构、定量化的科学管理模式,也不是计算机或任何一种管理工具、方法和手段,甚至也不是先进的科学技术,而是所谓的“医院文化”、“医院精神”。     

发挥文化建设在构建和谐医院中的作用

加强医院文化建设是新时期医院发展的必然要求,是构建和谐医院的有力保障。本文从加强精神文化建设、服务文化建设、管理文化建设、科技文化建设,四方面阐述了医院构建医院文化的重要性。     

略论中国传统文化的价值取向

中国传统文化以道德价值取向为核心,在整个文化价值系统中向外衍射,形成了＂天人合德＂的自然价值观、＂德本财末＂的经济价值观、＂人禽之别＂的人生价值观、＂尽心知天＂的知识价值观和＂美善统一＂的审美价值观,等等。总之,人们的思想和行动都因此打上了伦理道德的印记。     

段誉奇特个性的形成与中国文化之比较

《天龙八部》中的段誉,是金庸武侠小说中最能体现中国文化的典型人物,他总是以自己独特的生活行为方式,去书写浓郁的中国文化的种种。该文试图以儒、禅、道三家学说对他的影响,来说明他奇特个性形成的基点,以周《易》的阳数、阴数来印证他在生命实践中心理结构的独特的天命之数。