“职场王海”沉浮记

15年间跳了15次"槽",动不动就与公司对簿公堂,张良方成了职场中名副其实的"跳槽王"。2007年,刚刚从事法务工作才一个月的张良方又一次手持盖有公司印章的"解约通知书"向法院起诉,要求公司为其单方面解约行为支付经济补偿。那么,这位乐衷打"短工"的张良方究竟是积极维护劳动者权益的"职场王海",还是专门钻"东家"空子的恶劣分子呢?     

职场成功“快捷键”哪里找？

职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速发展也是每个新人的愿望。那么找对职场的“快捷键”便成了关键。     

职场的“规矩”与进退的“方园”

俗话说:没有规矩,不成方园.这对进入职场的人来说,特别重要. 失败绝非偶然,而成功也不是偶然的.进入职场,有些得意,但也有些茫然.     

两成职场人为“月光族” 四成白领想做“小生意”

日前,智联招聘推出"金融危机下职场人的理财"特别调查。在为期1个月的调查中共有上万职场人参与了该调查。结果显示,受金融危机影响,职场人的创业投资热情飙升,近四成职场人有做点小生意的打算。对此,专家提醒,创业除了要有一定的资金支持外,需要选对项目,拥有足够的人脉资源和所做项目的实操经验等,千万莫为创业而冲动辞职。     

职场迎来"90后"

进入11月后,就又到了校园招聘的高峰期.现在开始找工作、准备明年进入职场的学生多为1988年、1989年出生,属于"准90后".但是在他们身上.一些属于"90后"、明显与"80后"不同的特点已经非常鲜明,他们的种种特质也不禁给企业的人力资源经理们提出了新的课题:"90后"应该如何管理?     

工作不确定性成为职场人最大的压力源——智联招聘发布2012年度职场心理健康调研报告

<正>目前,"亚历山大"俨然已经成为职场人士最爱讲的口头语之一。自我调侃的背后,抑郁、早衰、猝死也不容忽视地正在向这一群体逼近,职场人士的身心健康和工作生活状态堪忧。同时,对于企业而言,如何应对及管理已成为HR必修课。日前,中国科学院心理研究所心理健康促进中心与智联招聘联合发布《2012年度中国职场心理健康调研报告》,介绍了职场人群的压力状况及压力来源,并进一步探讨此种压力状况对个体身心健康和工作状态的影响。     

职场迎来“90后”

进入11月后,就又到了校园招聘的高峰期。现在开始找工作、准备明年进入职场的学生多为1988年、1989年出生,属于“准90后”。但是在他们身上,一些属于“90后”、明显与“80后”不同的特点已经非常鲜明,他们的种种特质也不禁给企业的人力资源经理们提出了新的课题：“90后”应该如何管理？     

职场人的健康

亚健康近几年与职场人紧密地联系在一起。忙碌的生活使得职场人不仅忽略了饮食,也忽略了锻炼。都市白领的工作压力越来越大,心理也越来越不健康。肠胃疾病、失眠和抑郁是白领三大常见疾病。要去除这三大职业病,除了靠食疗,还有什么办法呢？春天即将到来,智联招聘（www.zhaopin.com）和百花健身中心（百花公园东门）一起推出职场人健康状况调查,并与4月21号在百花健身中心举办了＂把健康带回家＂主题活动。     

“高考状元”为何难成“职场状元”

2007年8月6日,中国校友会网大学评价课题组推出了我国首个针对高考状元职业状况的调查报告—一《中国高考状元职业状况调查报告》,在考查了1978年至1998年我国各省、市、自治区高考状元的职业状况后,有关数据显示,高考状元大学期间学习能力突出,考研深造和出国留学成为毕业首选,但是,高考状元职业发展并不理想,职业成就远低于社会预期,"考场状元"尚未成为"职场状元".(《科学时报》)     

“剩女”“剩男”增多原因何在

在为期两周的调查中，共有5000余名职场人参与了智联招聘推出的2010年七夕特别调查。调查显示，“剩男”“剩女”数量呈愈发增多之势。     

职场的“规矩”与进退的“方园”

俗话说：没有规矩，不成方园。这对进入职场的人来说，特别重要。失败绝非偶然，而成功也不是偶然的。进入职场，有些得意，但也有些茫然。有人认为只要勤奋就行了，有人则觉得刚入门，不着急；有人战战竞竞，有人则无所谓。其实这都是不思考、不了解职场中的起码规矩造成的。     

职校学生已成职场“金蓝领”

每到招生季节,都会出现家长争着交择校费让孩子上名牌高中的情形,这些望子成龙的家长们都想让子女挤过高考"独木桥",大学毕业后做白领,而觉得上职校做蓝领不但"苦、脏、累",还低人一等。但是,这样的现象正在悄然改变。今天的职校毕业生面临着比本科生好得多的就业前景,一般来说,他们实习期的月薪就能达2000多元,转正后轻松拿到五六千的比比皆是。有人称他们为职场上的"金蓝领"。     

职场悟悟（上）

天下无难事,只怕有心人! ——题记职场箴言——职场无小事 1.以十分的准备迎接三分的工作 大志是个知名大学的毕业生,因成绩优异应聘到一家非常有实力的大公司。他胸中豪情万丈,一     

职场人睡眠不佳成普遍现象——智联招聘呼吁职场人重视睡眠习惯

随着现代生活的丰富，人们的休息时间越来越少了。那么，职场人休息时间的短暂是因为工作的压力，还是因为自身不良的作息习惯？职场人是否已经意识到，休息不够可能给工作及身体健康带来困扰？在为期两周的时间里共有7000余名职场人参加调查。调查显示，六成职场人体息时间难以保障第二天工作状态，咖啡和茶成为有力支撑。     

职场说谎调查

共有6000余名职场人参与了“职场谎言”调查，8成职场人表示自己说过职场谎言，4成职场人表示自己赞成职场谎言。     

你是否染上“职场通病”？

“懒惰拖延三分钟热度，迟到早退没有计划性；八卦游戏眼高手低，抱怨倦怠得过且过…”你是否染上了这些“职场通病”9职场种种坏习惯是一种慢性病，等到“病毒”侵袭上身，已经难以脱身。     

职场人才应予关注的“细节”

人才,无疑是创造财富的重要资源,是企业的宝贵财富.人才,需具备各种必要素质,必须有德、有能、有智、有涵养,还要具有专业的知识与才能.这些都毫无意义.但是,必须引起注意的是,在工作中,在人际关系中,在团队协作中以及在职场的平凡生活中,还有一些值得充分关注的“细节”.     

跨越职场新人

每每看到如今的大学生毕业进入职场,职场达人们或多或少都能从他们身上看到自己当年入职时青涩的影子,而现在职场新人被冠以难管理、有个性的标签,究其原因,或许是80后这一代年轻人的崛起,开始冲击着职场,颠覆着原来固有的职场观念与规则,从他们身上,人们看到了张扬的个性、奇思妙想的创造,但是随之也发现了娇气、自我、自由散漫的80后时代特性。     

职场悟语(上)

天下无难事,只怕有心人! --题记 职场箴言--职场无小事 1.以十分的准备迎接三分的工作 大志是个知名大学的毕业生,因成绩优异应聘到一家非常有实力的大公司.他胸中豪情万丈,一心只想鹏程万里.不料上班后才发现,每日无非是些琐碎事务,既不需太多智慧,也看不出什么成果,心便不知不觉冷了下来.     

轻松治疗“职场奴隶”症

行走职场，你经常觉得战战兢兢、畏首畏尾吗？那么，很可能你已经在不知不觉中沦为“心理奴隶”。