流动蕴蓄活力 --人员定岗分流中需注意把握好的几个问题

人员定岗分流是市县乡机构改革的难点和重要任务,必须审慎从事.有以下一些问题需要把握好: 一、要准确领会中央关于市县乡机构改革的精神 这次市县乡机构改革人民编制精简的任务很重,机关行政编制精简20%是必须完成的硬杠杠.     

利用人员定岗契机改善和提高人员素质

在市县乡机构改革中,辽宁省各市利用制订人员定岗方案的时机,采取实际措施,保证上岗人员质量,使人员定岗切实达到优化人员结构,提高干部队伍整体素质的目的.     

浅谈"合成课程"理念下中学思想政治课的教学

课程问题是学校教育的核心,教育的发展与改革需要课程改革.中学教育是基础教育的一个重要阶段.而思想政治课教学在促进学生德育发展方面起着重要的作用,但在政治课的实际教学中思想政治课的实效性问题却一直困扰着教师们,如何实现思想政治课在新课改背景下的发展,本文主要从"合成课程"包含的五个要素方面去探讨.     

实践"三个代表"促进审计发展

江泽民总书记"七一"讲话,深刻总结了建党80年来的历史经验.全面系统地阐述了"三个代表"的重要思想,讲话通篇贯穿着解放思想、实事求是的马克思主义的思想路线,以"三个代表"重要思想为指导,坚持从实际出发,以改革的精神研究和回答党的建设和经济建设面临的重大理论和实践问题.     

安徽省铜陵市着力"六个一"提升养老服务质量

铜陵市坚持以人民为中心的发展思想,扎实进行居家和社区养老服务改革试点,逐步建立了"居家社区机构相协调,医养康养相结合"的多层次养老服务体系. 健全一个机制形成齐抓合力 成立市级居家和社区养老服务改革领导小组,市政府分管领导任组长,24个部门协同参加.举办居家和社区养老服务改革试点方案专家评审会,研究出台全国居家和社区养...     

加强机构改革中的国有资产管理工作

当前 ,全区地市县乡机构改革已正式启动 ,随着机构改革工作的全面开展 ,机构撤并、职能转变、人员的精简分流、原有的公有财产重新调整和分配使用等 ,都是机构改革中碰到的现实问题。为在这次机构改革中维护国有资产的安全和完整 ,提高资产使用效益 ,保证机构改革工作的顺利进行 ,必须切实采取有效的措施 ,加强机构改革中的国有资产管理工作。必须防止借改革之机滥发钱物、私分和转移财产 ,任何人不得将单位财产、资产随意变卖、调拨、转移 ,撤销、合并单位的财产调剂安排 ,统一由同级机构改革领导小组负责。对于财产管理混乱 ,财务会计档案…     

秋天奏鸣曲--辽宁市县乡机构改革揭开序幕

秋天是个成熟的季节.这个季节,虽未免感觉有些深沉,但更多的则予人以丰厚的内涵.秋季里常常有许多的故事发生--给人启迪,令人难忘.2001年辽宁的秋天,又会发生什么故事呢?当此时,人们企盼已久的市县乡机构改革在辽宁揭开了序幕,演绎出蕴蓄深远的秋天奏鸣曲.     

深化改革,把中远集运建成"世界一流航运企业"

党的十六大把"三个代表"重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想并郑重写入党章,实现了党在指导思想上的与时俱进.党的十六届三中全会<关于完善社会主义经济体制若干问题的决定>,明确了今后我国经济体制改革的目标和方向.认真学习领会贯彻"三个代表"重要思想和十六届三中全会精神,以其指导国有企业的改革发展稳定的一切工作,是当前企业领导的一项重要工作,也是企业发展的根本保证.     

坚持用"三个代表"重要思想推进国有企业党建工作

在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,国有企业党组织建设遇到了新的挑战.如何研究新情况,适应新形势,解决新问题,始终发挥企业党组织的政治核心作用,是必须解决好的重要课题.我们认为,在新形势下,加强和改进国有企业党的建设,必须用"三个代表"重要思想推进国企党建工作.     

建构"三个代表"重要思想和"三进"的新模式

如何更有力地推进"三个代表"重要思想的"三进"工作是摆在高等学校面前的新课题.通过"两课"教学的长期实践,摸索出"一主、二新、三环、四突破"的新模式.此模式,使教法、教育观与现时代教育发展保持同步,使"三个代表"重要思想"三进"的途径和媒体具有了系统性、完整性、可操作性,从而更有效地指导开展"三个代表"重要思想"三进"工作.     

结合《共产党宣言》试论我国国企"私有制"改革实践

《共产党宣言》 指出:"共产党人可以把自己的理论概括为一句话:消灭私有制."这里的"消灭私有制"思想不是消灭整个私有制,而只是消灭"资本主义所有制".消灭私有制作为无产阶级政党的解放和社会生产力发展等方面的现实举措,在一定历史条件下发挥了重要作用.第一章介绍 《共产党宣言》 中的"私有制"在我国实践中的运用.第二章指出国有企业改革面临的现状、 国有企业改革历程的回顾及国企改革方向.第三章结论中指出在国有企业改革的问题上,应以马克思主义的产权思想为指导,在坚持公有制为主体的基础上,发展多种所有制经济.     

实践"三个代表"重要思想努力开创审计工作新局面

"三个代表"重要思想是我们党的指导思想,也是各项工作的指导思想.审计机关作为综合性的经济监督和宏观调控体系的重要组成部门,学习、贯彻和实践"三个代表"重要思想,是新时期的新课题,也是必须努力完成的新任务.近几年来,我们新余市审计局坚持与时俱进,开拓创新,联系自身职能,在坚持"三个代表",努力实践"三个代表"重要思想方面进行了大胆尝试,取得了积极成果.     

倡导竞争上岗的"阳光工程"

在市直机关推行竞争上岗,是党政机构改革的一个重要环节,是机关人事制度的一项重要改革,对于适应社会主义市场经济需要,建立和推动干部能上能下、能进能出,形成富有生机与活力的用人机制,提高机关公务员队伍的整体素质,具有非常重要的意义.     

务实创新稳步推优化市场"大服务"

今年以来,周宁县市场监管局进一步深化改革,着力突出服务和监管核心职能,强化市场监管执法,夯实履职内在基础,优化相关资源配置,扎实推进各项工作,提升服务发展水平. 推进商事制度改革,营造宽松平等准入环境 全面推行"多证合一"一照一码"改革.以"减证"带动"简政",持续推进"多证合一"一照一码"改革.实行企业工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证"五证合一"登记,个体工商户工商营业执照、税务登记证"两证整合"登记.加强与税务、银行等部门机构之间的交流,及时告知市场主体尽快到税务部门办理启用相关涉税业务,到开户银行变更银行账户信息.让群众"少跑冤枉路",节约登记时间成本,进一步释放改革红利,激发市场活力.     

鲁迅的"立人"理想

一、"立人"思想的形成 "立人"是鲁迅的一个重要思想.这一思想主要形成于鲁迅在日留学期间(1903-1909),我认为这一思想的形成是推动鲁迅弃医从文,从事文学启蒙的重要因素. 鲁迅在日本的思想发展是以民族主义作为起点的.鲁迅作为第一批留日学生,其留学目的是"别求新声于异邦",学习日本成功"脱亚入欧"的先进经验而后回国使中国变得强大.因而在留学早期,鲁迅作品中所体现的思想和大多数留日学生一致,表达的是一种具有强烈民族自豪感和危机感的时代共鸣.其思想混杂在留日学生群体之中,并未显示出鲜明的个人特色.例如他在1903年所写的《自题小像》:"灵台无计逃神矢,风雨如磐暗故园.寄意寒星荃不察,我以我血荐轩辕."所表达的就是强烈的民族主义、爱国主义情怀.     

再接再厉确保"在地统计"改革的最后成功

根据市政府"京政发[2000]38号"文件的要求,经过全市各级统计机构和人员的共同努力,"在地统计"改革按计划推进,取得了积极进展.在一年一度的统计年、定报工作周期开始的时候,有必要对改革情况做一个简要的回顾和小结,以便再接再厉,确保"在地统计"改革取得最后成功.     

论孔子的"仁政"思想

孔子思想的核心是"仁",但孔子强调的"仁"已经不是处于伦理道德领域对人与人之间和谐相处的道德规范,而变成了一种治国学说."仁政"思想是孔子在前人思想基础上创立的政治现,它的基本内涵是爱人和富民,它的实现方式是克己复礼.孔子的"仁政"思想是中国古代社会政治思想的精华,影响中国历史文化两千余年,对现在社会也有及其重要的意义.     

变"领导"为"服务"

按常规思维,"领导"一词一般是指率领或指引他人实现某些特定目标、任务实施的活动和过程.邓小平同志在新的时代、新的时期给这个词注入了新的涵义.他说:"领导就是服务".这个崭新的含义恰恰反映了共产党人为民众服务的本质.江泽民"三个代表"重要思想,更贴切的引申了这个思想.     

坚持"三贴近"认真做好职工的思想政治工作

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实十六大精神,用"三个代表"重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要途径,是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口.文章就坚持"三贴近",对认真做好职工的思想政治工作进行综合论述.     

不仅仅是"饭碗"问题--县乡机构改革前夕机关干部心态透视

一场触及县乡机关干部"饭碗"的机构改革即将开始,"山雨欲来风满楼",一向比较平静的县乡机关大院开始骚动起来.改革"革"到自己的头上了,何去何从?大大小小的官员们在议论、在盘算、在猜测,真是浮想联翩,心态各异.