我国上市商业银行会计信息披露质量问题研究

银行业的健康发展牵动着我国各行各业的稳定发展,加强上市商业银行会计信息披露的重要性已不言而喻。本文选取我国有代表性的5家上市银行结合会计信息披露质量四个方面的特征进行分析,揭示了我国上市商业银行会计信息披露质量不高,透明度不够,并从四个方面提出了改善措施。     

关于我国证券公司上市问题的若干思考

证券公司上市是其自身发展壮大的重要途径.证券公司上市的动因主要有增强资本实力、完善现代企业制度、推动并加速投资银行间的购并浪潮、优化证券业资源配置、提高业务运作能力和公司整体运行效率、强化监管;证券公司上市的途径包括整体上市、合并整体上市、分拆上市及买壳上市四种;我国证券公司上市应该注意解决一些历史问题,并且避免重复以往上市公司重筹资轻改制的老路.     

政府与国有商业银行管理关系分析——以中国农业银行为例

<正>随着2009年1月16日,中国农业银行股份有限公司的正式成立,四大国有商业银行的股改已经完成(见表1)。除中国农业银行股份有限公司没有上市外,其余三家国有银行均在A股和H股成功上市。     

“双碳”目标与环境会计信息披露质量研究——基于云南省上市公司的实证分析

本研究基于“双碳”目标视域下企业绿色发展的时代趋势,以2011-2020年沪深两市A股云南省上市公司为样本,选取了公司治理结构中资产总额、董事会会议次数、高管人员薪酬水平和高管团队平均受教育水平四个变量实证研究了对环境会计信息披露的影响程度。研究结果表明,这四个变量都对云南省上市公司环境信息质量的披露有显著影响,但高管人员薪酬水平呈负相关关系。     

关于上市资源的开发与山西经济发展问题的探讨——山西省民营企业应如何迎接创业板的到来

本文以山西省民营企业为研究线索,主要从以下四个方面探讨民营企业如何理性迎接创业板的到来:创业板市场;山西省民营企业发展融资状况;拟上市民营企业应该如何做好准备;政府如何支撑民营企业对创业板上市时机的把握。     

我国上市银行高管薪酬研究

当前,收入分配领域改革引起社会高度关注,上市企业特别是上市银行高层管理人员的薪酬问题成为各界人士关注的热点话题。影响上市银行高管薪酬的因素有内部因素和外部因素。应完善高管薪酬信息的披露制度,合理绩效评估,健全内部制衡。     

基于高管辞职背景下的创业板上市公司内部激励机制初探

一、创业板上市公司高管辞职背景分析 创业板开没后的"四高"特色让创业板还未"创业"就已经引起了普遍争议."四高"是指发行市盈率高、发行价高、资金超募比高、换手率高.创业板的"四高"推高了公司上市之后的股价,使得创业板价值严重高估,离估值造就了创业板财富的暴增."造富"本身无可厚非,但是如果靠着高发行价格、高市盈率支撑却没有高成长性,创业板的这种"造富运动"则是一种圈钱行为.创业板是打着"高风险、高成长"两高的旗帜上市的,然而截至2010年9月,已上市公司上半年平均同比业绩增幅不足30%,远低于中小板的57.7%和主板37.5%.下半年沪指频频失守,创业板总市值环比就下降了308亿元.总市值缩水,股东身价也随之走低.<公司法>规定:     

新品上市失败的内因与风险防范

新产品开发是一项有风险的活动。本文对引起新产品上市销售失败的企业内部原因进行了系统分析,认为挖掘消费者潜在需求、寻求产品开发对路是防范新产品上市风险的首要措施。其他对策:一是创造价值,主随客意;二是体现差异,营造特色;三是广而告之,准确诉求;四是注意策略,合理定价;五是优化分销,疏通渠道;六是设置壁垒,加强保护。     

最新上市房企高管年薪排行榜

正截至5月初,146家沪深上市房企相继公布了2011年度报告。在严厉的楼市调控下,上市房企利润空间大幅缩水。尽管在调控背景下上市房企普遍业绩不好,负债也创下新高,但是房地产行业的高管薪酬并未因此下降,反而是再一次刷新历史纪录。为此,地产高管薪酬更加引起人们的关注。上市房企高管年薪排行榜上市地产公司获取年薪最高的前50位高管到底是谁?公布的年收入到底有多少?(详见表1)大家普遍认为,房地产企业高管薪酬都很高,年薪上百万上千万都非常常见。实际上,真实的情况并非如此。从     

中国企业在香港上市初探

中国企业在港上市,对于推动中国的改革开放,发展市场经济具有特殊的意义。它的形式有四种:买壳上市、利用投资基金、以拥有或收购了国内资产的香港注册公司发行股票方式上市和中国注册公司在香港直接上市。目前,中国企业在港上市的主要障碍有:公司法例及管理阶层对股东的责任问题、会计制度及资产评估问题、法律纠纷的处理问题、证券法例及对投资者的保障问题等。     

创业板暴涨 馅饼还是陷阱？

创业板设立已经四年了。究竟该如何评价中国的创业板？也许还是应该从美国的纳斯达克市场谈起。 纳斯达克市场在1971年2月8日开盘．当月收到英特尔的融资申请,1971年10月13日首期融资82027美元。此后1980年有苹果公司上市,90年代上市的有思科、微软、朗讯、雅虎、亚马逊,2004年有谷歌上市,纳斯达克市场是这些伟大企业的温床。     

上市对快递企业的影响分析

随着人民生活水平的提高,我国电子商务的快速发展,带动了民营快递企业的业务量快速增长,快递行业对于电商的依赖程度变得越来越高。近年来,由于快递业务增长放缓,快递行业之间竞争加剧,我国民营快递公司选择上市解决企业融资困难问题。通过四个不同的角度探索上市对于民营快递公司的影响,分析其背后的原因,得出结论。     

生物药企IPO上市陷“阵痛期”

<正>自2018年4月港交所推行上市制度改革,尤其是对生物医药上市开辟“绿色通道”,允许未有收入和盈利的生物科技企业上市以来,生物医药类公司前赴后继,南下入港,并在2021年度达到顶峰。数据显示,仅2018年当年,就有34家生物医药类公司上市,合计募资额达到789亿港元,并出现多家公司网上发行有效申购倍数超过1000倍。随着后续我国常态化、制度化的医保政策变革不断倒逼医药生物企业加速创新转型,无论是药品集采还是高值耗材集采,都在合理范围内进一步压缩企业利润空间,生物医药公司IPO上市“降温”。     

民营商业海外上市第一股

2003年11月21日上午10点,香港联交所大厅内人潮涌动,北京物美商业集团股份有限公司在香港正式挂牌交易了。香港创业板上市的物美创下了四项纪录——香港创业板今年以来规模最大的新上市个股;首家内地的民营零售企业赴港上市;超额认购倍数最高;募集金额最大。开盘仅5分钟,股价便由开盘时的7.8港元/股上涨到8.25港元/股,成为当天H股市场最活跃的股票之一。此次上市成功募集资金6亿多港元。     

薪酬管制对国有上市银行高管薪酬的影响研究

国有企业高管人员的薪酬激励一直是困扰国资委以及管理实务届的难题,国有上市银行的高管薪酬机制也毫不例外,银行高管聘任行政色彩浓厚、薪酬结构不合理、信息披露制度不完善等问题层出不穷。本文通过阐述薪酬管制的产生背景和相关理论,以相关文献资料为基础,深入分析薪酬管制对国有上市银行的高管薪酬造成的影响,提出薪酬管制的存在,使得高管在职消费和腐败现象增多,薪酬与企业绩效的正相关性降低;银行高管薪酬粘性有所减弱;高管薪酬的结构如持股比例偏低,中长期激励比例少的特征更加明显,最后提出薪酬管制背景下加强国有上市银行高管薪酬合理化的建议。     

再提自主品牌发展多元化

在几天前,北汽中高级车绅宝上市;下周,一汽红旗品牌沉寂多年之后的首款车型H7将正式上市;加上此前先期上市的新荣威550,国内汽车大集团的中高级车出现了一次小小的井喷。我注意到,对于这几款车,即使是最冷静和谨慎的评论也给予了相当高的评价和乐观的市场预期。这与过去大家对大集团发展自主品牌所持有的怀疑态度形成了明显的不同。这种反差是怎样形成的?我想,有两个原因必须要提:一     

我国上市企业公司治理存在的问题探析

本文首先从上市企业股权主体、股权结构、管理者监管、信息披露四个方面分析了目前我国上市企业公司治理存在的问题,然后从积极推进股权分置改革、优化公司股权结构,建立长期有效的管理者激励机制,加大监督管理力度,完善上市企业的信息披露制度四个方面提出解决方法与对策。     

“车立洁”远销海内外适销对路经销商稳赚

<正>198元就能终身洗车?真有这事?最近,大连纳润塑料制品厂出品的专利产品"车立洁"便携式汽车清洁器第四代产品隆重上市,它有如下优点:一、增大了贮压装置;二、采用进口原料,精制刷毛,更加柔软,保护车体光亮如新;三、出水线增长,再也不用像从前拿着水管围着车跑;四、压力增大,同时,打压轻松,只需几下就可完整地刷洗一辆车。     

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连锁店落子何处

<正> 连锁开不大的原因,都是因为标准化做得不够 "我会开店,然后开分店,一家变两家,两家变四家,四家变八家……然后就上市、融资,把公司做大,变成集团,然后再分开上市……到时候光收红利就够我们的了……啊……哈哈哈哈……"这是周星驰在其著名电影《食神》里的经典台词,伴随着周星驰式的经典笑声,影片中,原本已经落魄潦倒