言息技术与企业组织模式创新研究综述

信息技术的发展对传统的管理理论提出了挑战。引发了企业组织结构的创新：扁平化结构，核心-边缘结构，虚拟企业，和互联社区结构（Linux）是信息化时代四种创新的结构。社会资本（指人际关系资本，以下皆同）在企业组织模式创新中发挥了关键作用。     

虚拟企业——新型企业组织模式

虚拟企业正伴随着经济全球化和和信息技术的不断发展,成为许多企业的现实选择。本文主要介绍了虚拟企业的内涵、特点、产生条件、虚拟企业的实现模式及其对我国企业经营管理的启示几个方面。     

中国也需要虚拟企业组织模式

1988年,美国国会要求国防部拟订一份发展制造技术的规划,国防部委托里海大学亚科卡研究所负责编写。1991年完成了《21世纪制造企业战略》的报告。该报告的结论性意见是:全球性竞争使得市场变化加快,企业依靠自己的资源进行自我调整的速度赶不上市场变化的速度。为了解决这个影响企业生存和发展的世界性问题,报告     

电子商务下的企业组织结构创新

随着网络经济的发展,电子商务逐渐成为主导的贸易形式并对传统企业的运作带来了新的要求,改变组织结构是适应发展获得成功的前提。根据Internet在电子商务中的基础性作用,企业组织创新结构走扁平化道路,其模式可从分权式、矩阵式和有机式三种中选择。     

电子商务下的企业组织结构创新

随着网络经济的发展，电子商务逐渐成为主导的贸易形式并对传统企业的运作带来了新的要求，改变组织结构是适应发展获得成功的前提。根据Internet在电子商务中的基础性作用，企业组织创新结构走扁平化道路，其模式可从分权式、矩阵式和有机式三种中选择。     

核心竞争力与企业价值模式探讨

企业价值的提升与其价值活动有密不可分的关系。通过价值创造模式的无构分析,厘清重要的价值创造活动与适当的分析方法,并进一步掌握企业竞争优势的基础。因此,将焦点放在企业进行虚拟化之后,研究如何运用虚拟企业所拥有的核心能力以帮助企业获取价值。     

企业社会资本与组织能力研究

随着组织环境的日益复杂多变,社会资本理论提供了关于组织能力分析的有用思路.企业社会资本为动员和利用企业内外的资源、弥补正式制度缺失、组织知识创造提供了便利.本文从上述方面论述说明企业社会资本对促进企业组织生存和发展能力提高的贡献,并提出其对现代中国企业组织管理的现实意义.     

虚拟企业──我国企业组织结构创新的新思路

在我国推行虚拟企业的组织形式,必须突破现有企业习惯于建立全面、完整的组织机构的观念束缚,改变“大而全”、“小而全”的企业组织形式,探索企业优化组合的新思路．     

企业社会资本理论研究综述

近年来,对于社会资本及其相关内容的研究文献层出不穷,来自不同行业、不同专业的学者从各个角度对其进行了细致的研究。而作为社会资本理论整体的一个重要组成部分的企业社会资本理论,由于其研究者设计各行各业,因此构成其理论重要组成部分的概念、维度、测量方法等方面存在着不同见解。本文的目的在于对企业社会资本理论的以往研究进行系统梳理,将对其的不同理解进行分类,以为以后的相关研究做好铺垫。     

组织资本与企业核心竞争力关系研究

随着知识经济的发展以及公司之间竞争焦点的转移,越来越多的公司已经认识到:智力资本成为企业塑造其核心竞争力的重要源泉之一。本文从智力资本的构成要素——组织资本的视角出发,基于价值创造的角度,以华为公司为例,从华为公司(以下简称"华为")的企业文化、知识管理和流程设计三个方面对其竞争优势展开案例研究,系统阐述华为对组织资本的管理之道,为我国其他企业尤其是高技术企业的核心竞争力的提升,提供参考借鉴。     

移动商务组织的创新模式

随着移动电子商务时代的发展,组织结构应该发生根本性转变即建立以移动电子商务技术合作为特征的合作组织,实现组织的再造。在电子商务企业合作中你中有我,我中有你。虚拟化代表了新的组织生存方式。在移动电子商务模式下,建立动态联盟。由于移动电子商务的虚拟合作组织的建立,组织也呈现出新的特点,实现了组织的创新。     

移动商务组织的创新模式

随着移动电子商务时代的发展,组织结构应该发生根本性转变即建立以移动电子商务技术合作为特征的合作组织,实现组织的再造。在电子商务企业合作中你中有我,我中有你。虚拟化代表了新的组织生存方式。在移动电子商务模式下,建立动态联盟。由于移动电子商务的虚拟合作组织的建立,组织也呈现出新的特点,实现了组织的创新。     

国外虚拟企业理论研究综述

本文从组织与技术等多个层面考察了西方代表性的虚拟企业理论研究课题,并对虚拟企业进一步研究作了分析与评述。     

信息技术与企业组织创新

不断变化的环境和条件将对企业的组织模式提出新的要求。信息技术给未来的经济发展提供了有力的技术支持,并在各个层面上对企业组织的变革以及现代组织创新方向产生了巨大的影响,这一影响还将延伸到未来的组织创新活动中。     

企业社会创新研究综述

企业社会创新近几年是学术界和企业实践中越来越受到关注的话题,通过创新的方式应对社会发展过程中的问题并且实现企业自身的赢利与可持续发展是企业社会创新所追求的愿景。回顾了企业社会创新理论的国内外相关文献,并结合知名企业的实践案例从三个角度切入分析企业社会创新实践,最后探讨了不足之处与未来展望。     

环境变化对企业组织的影响

环境因素对企业的影响是巨大的,本文在对企业外部环境新变化分析的基础上,探讨了企业组织变革的五大趋势及应对思路。     

信息技术对企业组织结构优化的影响

组织规模与结构的演变是企业管理的一个重要研究内容,信息技术的推广与普及在这一演变过程中扮演了重要的角色。本文着重讨论了随着经济环境的变化和竞争的加剧,信息技术在组织规模的扩张、组织内部结构体系的优化与整合以及跨组织系统的形成中所起的推动作用。     

资本结构与企业价值关系研究综述

资本结构理论是现代财务管理的一个重要分支,是一个具有重要理论价值和现实意义的研究课题,资本结构和企业价值之间是否存在关系、存在什么样的关系是资本结构理论探讨的永恒话题。本文对资本结构的相关理论进行综述和分析表明：在完善的资本市场这一基本假设条件下,企业的资本结构对企业价值有显著影响,然而资本结构与公司价值之间的关系究竟是正相关还是负相关,到目前为止没有定论。     

社会资本、知识资本与企业核心能力培育研究

企业知识资本的创造和利用不仅是认知的过程,而且是社会化的过程;从社会资本理论看,企业核心能力的形成过程是借助社会资本进行企业知识创造和转移的过程;企业社会资本通过结构性的、关系性的和认知性的嵌入,为企业的知识资本和核心能力形成提供便利.