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2012年,联邦快递与UPS还在积极向国家邮政总局申请国内快递业务牌照,2011年,DHL却宣布退出国内快递业务。全球三大快递巨头不约而同征战上海,让中国快递江湖再次硝烟弥漫。7月12日,DHL投资1.75亿美元在上海浦东国际机场建设的北亚枢纽正式启用,这是DHL在亚洲最 相似文献
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外资巨头对国内快递市场的垂涎和鲸吞已经不加掩饰。他们纷纷将中国作为快递业务的新增长点.加大对中国投入.决心在中国市场放手一搏。例如德国DHL以“断臂自救”方式告别美国国内快递市场后.中国在其全球版图中的地位进一步提升.目前已跃居该公司快递业务量最大的国家之位。 相似文献
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在快递行业中,既有UPS、FedEx、TNT、DHL等大型快递公司,又存在众多新兴的小型快递企业。对于不同规模的快递企业,其配送的运作管理模式也有所不同。大型快递企业有雄厚的资金支持和稳定的客户群,相比小型企业,如何利用有限的资金不断壮大企业值得深思。本文针对目前中小型快递业配送的现状,提出建立中小型快递企业网上配送交易场所的建议。 相似文献
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多年来,DHL公司在美国快递市场一直处于亏损状态。为打破这种局面,DHL公司于今年5月28日宣布,将在北美地区裁减至少1500个就业岗位,同时将其某些航班业务外包给其竞争对手UPS公司。 相似文献
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随着中国经济的快速发展,中国快递业发展迅猛。EMS作为国有企业,一有直维持着霸主地位。但自从中国加入WTO、DHL、UPS等跨国快递巨头迅速抢占中国快递市场,民营快递也风起云涌,发展迅速,占据了一定的市场份额。在这种形势下,EMS该如何面对竞争,迎接挑战,发挥自己的优势?对此,文章在分析EMS现状的基础上,提出了7个方面的改进措施,与大家共同探讨。 相似文献
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浅析公司如何实现高绩效人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
A公司和其CEO几乎成了房地产史上的神话,而这个神话也许还将续传下去?为什么A公司能成为神话呢?是因为公司的CEO?还是因为公司的机制铸造了这个神话?又或是着这两者共同成就了公司?本文将对A公司怎么样实现高绩效人力资源管理进行一个探讨,同时进行适当的剖析,希望能对学术界和企业界做一定的贡献。 相似文献
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如何设计一套具有激励性的薪酬方案对于现代公司发展至关重要,以我国2010年创业板上市公司为样本,对以净利润衡量的公司绩效与高管薪酬结构间的关系的研究发现:公司绩效与高管层平均薪酬显著正相关,与CEO薪酬无显著相关性;与CEO持股比例负相关性较显著,但与高管层平均持股比例无显著相关性;与CEO和高管层的薪酬差距、持股比例差距均显著负相关;与公司规模、公司董事、监事和高级管理人员总数显著正相关。 相似文献
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UPS同意出资426亿元收购TNT,创下全球物流业多年来最大规模的交易记录。震惊全球物流业的一宗巨资收购案近日揭晓。3月19日,美国联合包裹运送服务公司(United Parcel Service Inc.,下称UPS)宣布,将以每股9.5欧元的价格收购荷兰托马斯 相似文献
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Lee M. Dunham 《Journal of Economics and Finance》2012,36(4):882-899
Modern portfolio theory suggests that undiversified executives would choose to diversify their significant holdings of their firm??s stock if the opportunity was available. Recent work suggests that managerial hedging is more prevalent than in years past as more innovative hedging instruments have become available to executives. Typically, unrestricted shares are used in these hedging transactions whereas restricted shares are not. In this paper, I examine whether a CEO??s composition of firm stockholdings between restricted and unrestricted shares impacts the level of risk undertaken by the firm. I document a negative and statistically significant relationship between firm risk and the proportion of CEO total shareholdings that are unrestricted and this negative relationship holds for alternative measures of firm risk. This result supports the notion that the composition of a CEO??s portfolio of firm stock between restricted and unrestricted shares is a significant determinant of firm risk. 相似文献