基于PEST-SWOT模型的舰艇编队远洋作战境外油料筹措对策

为了更好地研究舰艇编队远洋作战境外油料筹措,引入了PEST-SWOT模型,从我军境外油料筹措的优势和短板、面临的机会和挑战入手,分别从政治、经济、社会和技术四个方面进行了深入分析,并提出了具体对策。     

军队物资站库物流设备配置合理化探讨

军队物资站库物流设备配置合理化探讨禹桂平，凌大荣（军事经济学院武汉４３００３５）军队物资站库是我军后勤的重要组成部分，是筹措、供应、管理物资的基地。站库物流设备配置合理化是装卸搬运等物流诸环节紧密衔接，最佳匹配的客观物质保证，是提高站库物资综合保障能...     

供应链管理对我军器材保障的启示

精确、及时、高效的器材保障是夺取现代战争胜利的关键因素。受传统保障模式影响，我军的器材保障在新环境下存在许多问题，本文在分析供应链管理先进理念的基础上，以提高我军器材保障能力为目标，提出了一些有益的建议。     

影响雁城人的重要工程

2007年衡阳市将共有15个新建工程，概算投资总额16．787亿元，均采用市场运作、开行贷款模式筹措资金．18个续建工程，总投资15367亿元，由市场运作、开行贷款、国债资金等方式筹措资金；1O个维护改造工程，总投资3558，09万元，由市财政全额投入。这里记者选择对部分工程进行介绍：[编者按]     

渭河治理项目建设资金筹措渠道探讨

文章在阐述水利建设项目资金渠道和分析对比国内外投融资政策的基础上,首先对工程项目融资模式进行分类,其次对常用项目融资模式进行了比较,针对渭河治理项目资金筹措渠道相对单一的现状,按照项目经济特性,分公益性项目、准公益性项目、经营性项目,文章分别提出了相应的资金筹措渠道,构筑与市场经济相适应的多元的渭河治理项目建设资金筹措体系。     

军地一体化物资投送保障链流程与指挥结构研究

主要研究了我军物资投送保障链构成、流程和组织指挥结构.认为物资投送保障链是由物资筹措、集结、运输、配送四个环节构成.物资投送组织指挥结构可分为决策层、执行层和控制层,并分析了各层的职责与任务,为物资投送实施奠定了理论基础.     

复杂供应链环境下汽车零部件筹措及物流模式研究

作为现代物流发展领域中的重要组成部分,汽车零部件筹措及物流模式的理论研究和实践创新具有重要意义。特别是近年来,全球供应链环境受疫情、缺芯等因素影响,发生翻天覆地的变化,对汽车制造业的计划编排、零件筹措、物流运输各方面均造成显著影响。本文试图通过对某汽车工厂建厂以来,特别是2020年后的零部件筹措及物流模式进行比较研究,探索一种更适合当下复杂多变供应链环境下的供应模式。     

构建完善的军事物流体系

对照军事物流体系的理想模式,结合我军后勤建设实际,提出我军构建军事物流体系的建议性对策.     

养老保险的三种国际模式

养老保险的三种国际模式王蕴华从养老保险基金筹措的角度加以概括，当今世界各国所推行的养老保险制度大体可以归类为三种模式：即统筹型养老保险模式、强制储蓄型养老保险模式和投保资助型养老保险模式。这三种模式在保证退休人员的基本生活、维护社会稳定、促进经济发展...     

我军在境外建立油料保障基地的思考

根据我军开展境外行动的现实需要,着眼于提高我军境外行动油料保障能力,分析了我军在境外建立油料保障基地的必要性和可行性,并提出了在境外建立油料保障基地的可能模式.     

从比较优势战略到竞争优势战略

波特的竞争优势理论自诞生以来，接受了二十余年的实践检验，越来越被证明其理论的正确性和实践的指导性，正显示出其无穷的魅力，也渐渐地被越来越多的国家所接受。本文依据竞争优化理论对我国的外贸实际进行详细的分析，并得出结论，我国的外贸发展战略应以竞争优势理论为指导，从比较优势战略较为竞争优势战略。     

Learning capabilities,human resource management innovation and competitive advantage

The growing literature on innovation pays limited attention to the role of human resource management (HRM) innovation in creating competitive advantage. This paper adopts a knowledge-based approach to examine how firms design and implement HRM innovations (HRMIs) and how such innovations support competitive advantage. Drawing from multiple streams of literature and qualitative evidence from Australian manufacturing and service firms, our findings reveal that human resource (HR) functional-level learning capabilities, through which HR professionals build and nurture new knowledge configurations, facilitate the design and implementation of HRMIs. The findings also reveal that HRMIs, when coupled with top management support, can play a vital role in firm competitive advantage. Addressing the limitations of the term radical innovations to fully capture HRMIs and based on our findings and extant literature we propose a new classification that will capture the unique nature of HRMIs. In addition to contributing to theory, our paper provides valuable insights to practitioners for building and nurturing learning capabilities for HRMI-related competitive advantage.     

浅议竞争优势理论与我国外贸发展对策

目前我国在发展劳动密集型产业方面已经形成了较强的比较优势。但是,随着当今世界国际竞争的日趋激烈,传统的比较优势理论已经不能适应经济发展的需要。因此应当借助于竞争优势理论来指导一个国家的经济发展。政府应根据产业发展现状,调整产业发展战略,加快实现从比较优势向竞争优势的转变。     

我国农村金融发展与农业经济增长的关系——基于分省面板协整模型的分析

在建立了一个包含金融发展的更广泛要素的农业投入产出函数基础上,使用面板单位根和面板协整技术分析得出:我国农业生产方式由粗放型向集约型转化;农业的持续发展依赖于农业机械化水平的提高、国家的投入和农村金融发展;农村剩余劳动力的转移将由第二产业和第三产业完成;农村金融发展通过提高资金使用效率对于农业经济增长具有强劲推动作用并且能够缩小金融的二元结构,进而缩小城乡收入差距;国际贸易的比较尤势和绝对优势理论可以应用到我国地区经济发展和增长方面.因此,对于具有不同优势的地区,应该因地制宜,充分利用和巩固优势,切不可盲目模仿和复制,这样做将增加经济和社会的发展效率和质量.     

中国服务外包业的SWOT分析

随着科学技术的不断进步，经济一体化进程不断加快，世界性的产业结构也在不断调整之中。服务外包作为经济全球化的产物，时我国现代服务业发展和产业结构调整具有重要的推动作用。通尊对我国服务外包业的优势、劣势、机遇、威胁四个方面的分析，出一些建议和政策。希望对未来我国服务外包业的发展有所裨益。     

Edith Penrose's (1959) Contributions to the Resource-based View of Strategic Management

ABSTRACT We argue that Rugman and Verbeke (2002 ) underestimate the importance of Penrose's (1959 ) contributions to the modern resource‐based view of the firm. In particular, we take issue with Rugman and Verbeke's (2002 ) arguments concerning Penrose's (1959 ) contributions to our knowledge of: (1) the creation of competitive advantage, (2) sustaining competitive advantage, (3) isolating mechanisms, and (4) competitive advantage and economic rents. In our response, we show that Penrose (1959 ) has both directly and indirectly influenced the modern resource‐based view of strategic management.     

发展服务业应把握好两个优势——传统服务业比较优势和现代服务业后发优势分析

由于生产力发展不平衡,我国劳动密集型传统服务业具有比较优势,技术和资金密集型现代服务业具有后发优势“。十一五”期间,既要加快发展现代服务业,又要继续发展传统服务业,并以先进技术改造和提升传统服务业。关键是要把握传统服务业的比较优势和现代服务业的后发优势,通过自主创新与技术引进的有机结合,发挥标准化的引领、规范作用,以及信息化的带动作用、财税政策的导向扶持作用、人力资源优化的促进作用、市场机制的变现作用,将服务业的竞争优势转化为市场竞争力。     

The importance of client heterogeneity in predicting make-or-buy decisions

Scholars have begun to merge the transaction cost economics and capabilities perspectives to examine outsourcing decisions. Further integrating these perspectives with intermediation theory, we assert that a firm's decision to use an intermediary when entering a foreign market is largely a function of the intermediary's relative capabilities and relative transaction costs (i.e., relative advantage). We hypothesize that the intermediary's relative advantage is influenced by three significantly intertwined exchange conditions: client heterogeneity, intermediary risk, and firm learning. Using a sample of 929 new foreign market initiatives by a global consulting firm, our results support our theory.     

关于内部审计外包形式的选择与分析

内部审计外部化已成为西方国家普遍的形式,我国由于经济管理和审计发展水平的局限,尚未开展内部审计外部化的实践。本文重点对国内外内部审计外部化的各种实现形式及其优劣进行了分析,然后从我国的实际出发,探讨了我国内部审计外部化的具体实现方式。     

浅议中外人力资源管理的比较

一个高效的战略性人力资源管理体系的构建,有助于我国人力资本的扩展,有利于发挥我国的人力资源优势,有利于使我国在国际竞争中获取持续的竞争优势。做好战略性人力资源的管理,尤其是人才资源的管理,发挥人才资源在社会进步和经济发展中的基础性、战略性和决定性的作用,对于应对经济全球化的挑战和把握机遇,推动我国经济和社会的可持续发展,具有极其重要的指导意义。