金融风险的资源理念

连日来，台风“海棠”肆虐东南沿海，恰逢我院50多名师生在本校位于榕城福州的东南教学实习基地实习。心寄牵挂，突发奇思，我不禁由台风所带来的利与害，联想起了金融风险。     

铸南支精神造南支辉煌

中国工商银行贵州省分行营业部南明区支行是全国级“精神文明先进”、总行级“文明单位”、“先进基层党组织”，贵州省分行惟一的“A＋＋级城区支行”，2004、2005年连续在贵州省分行支行级机构内部等级评价中排名第一……2001～2005年累计实现经营利润81934万元，5年平均实现人均利润64万元；截至2005年末，各项存款达669258万元，比2001年增长了96％。     

根深叶茂花自开——工行河北省承德市双滦支行企业文化建设经验解读

工行双滦支行位于距承德市区20千米、方圆不足3平方公里、经济资源有限、金融机构林立的双滦区。然而，就是在这样的经营环境下，这个仅有61名正式员工的基层行，近年来，通过全面实施“文化兴行”战略，有力促进了全行的经营发展，创造了一串串闪光的业绩。连续多年在承德分行的综合考评中居首位，连续两年被省分行评为“先进集体”，1998年跻身于河北省分行“十大盈利支行”之列，连续8年被承德市委、市政府、河北省委、省政府命名为“文明单位”，连续22年实现安全无事故，2005年被省行评为“第一届文明建设先进单位”。     

扬创建风帆 驶发展巨轮——工行贵州省分行营业部南明支行精神文明创建工作纪实

工行贵州省分行营业部南明支行现有员工243名，下辖14个营业网点。在经济快速发展、金融竞争日益激烈的形势下，支行班子带领全体员工奋力拼搏，不断提高经营管理水平，创造了良好的经营业绩，实现了物质文明和精神文明协调发展。该行经营规模和资金实力始终保持了全省县级支行第一名，连续六年获得贵州省分行人均创利“双十佳”、利润总额“十强支行”称号，先后被总行、省分行授予“文明建设先进单位”，支行党总支被总行授予“全国先进基层党组织”，支行团支部荣获总行“五四先进团支部”称号。总行姜建清董事长和牛锡明副行长曾经分别来南支视察工作，对支行的网点建设、“争大”工作和精神文明创建工作给予了充分肯定。2005年10月，中央精神文明创建指导委员会授予该行“全国精神文明创建工作先进单位”称号。     

“石痴”的家国情怀

目前，工行温州平阳支行退休员工郑小同的篆刻作品《风云一甲子》获全国金融系统“庆祝中华人民共和国成立60周年书法美术展”推荐资格。     

不创一流不立名——工行河北省张家口分行桥东解放支行建设现代金融企业工作纪实

工商银行张家口桥东解放支行，位于张家口市繁华地段，已有50余年的历史。和着时代前进的节拍，乘着改革开放的春风，解放支行不断成长壮大，在山城金融界树起了闻名遐迩的“老字号”金招牌：连续三次被团中央、人总行授予全国“青年文明号”，三次被河北省工行评为省级“巾帼文明示范岗”，1999年被河北省政府命名为先进集体和优质文明服务先进单位，2000年荣获工总行“最佳支行”，2001年荣获工总行“巾帼文明示范岗”称号，2004年被市妇联命名为全市十大“巾帽文明标兵岗”，2005年，又荣获全国妇联“巾帼文明岗”。     

红河悠悠金融情——记全国“五一劳动奖章”获得者、中国农业银行云南省分行红烟支行行长马应禄

云南省红河哈尼族彝族自治州的北大门——弥勒县，素有“云烟之乡”的美称。在那片美丽的红土地上，中国农业银行云南省分行红烟支行行长马应禄凭借自己的顽强务实和满腔金融热情，带领红烟支行为红土地的经济发展贡献着力量，也为自己在红土地的金融工作中赢得了一个又一个闪光的荣誉：中国农业银行2003年度公司业务优秀客户经理、2004年中国农业银行“百名优秀支行行长”、2004年度全国“金融五一劳动奖章”、2005年度全国“五一劳动奖章”。     

中国工商银行福建省分行营业部

工商银行福建省分行营业部下辖20个一级支行与1个营业厅，175个营业网点遍布福州市5区8县，员工近4000人。近年来，营业部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕中心工作。深入开展精神文明创建活动，全面提升了文明创建工程的质量和档次。2003年荣获市级“文明行业”和“文明单位”称号。2005年通过了省级“文明单位”的考核验收。全辖21个一级支行（营业厅）中，现有6家省级文明单位、12家市级文明单位。其中，闽都支行于去年10月被中央文明委命名为“全国文明单位”。     

中国工商银行山西省晋城市分行

工行晋城市分行自1985年建行以来。经过历届班子和全行员工的共同努力，该行由一个名不见经传的小行发展成为人均创利20余万元的全国工行系统效益强行。现有从业人员879人。本部内设机构18个。下设10个一级支行，其中城区支行7个，县支行3个。二级支行9个。分理处10个。该行多次被省分行、市委、市政府评为“先进单位”，1996～2004年。连续9年被评为“省级文明单位”。2005年被中央文明委评为“全国文明单位”。     

一颗璀璨的金融明珠——记全国文明单位、工行福建省分行营业部闽都支行

工行福建省分行营业部闽都支行党支部十分重视精神文明创建工作，坚持“三个文明”一起抓，积极探索新形势下文明创建工作的新途径、新方法、新机制，使文明单位创建工作和全行业务经营工作呈现出齐头并进相得益彰的新局面，各项经营指标持续保持福建省同业领先地位。人均利润从1999年的16万元提高到2005年的64．23万元：截至2005年12月底，各项存款余额达31．23亿元，本外币贷款余额达25．42亿元。一个资产质量好、经营效益佳、发展后劲足的新闽都支行备受瞩目并发展成为八闽（福建省简称）一颗璀璨的金融明珠。三年在省分行系统县级支行经营绩效考核评比中荣获全省综合奖和营业部全辖行长经营绩效考核“双第一”，同时荣获全省县级支行效益十强第一名：连续三届被福建省委、省政府评为“省级文明单位”，2001年获“省分行系统先进单位”、2002年获“省分行系统优质文明服务先进单位”、2003年党支部荣获总行“先进基层党组织”，同年荣获工总行“精神文明建设先进单位”。该行还拥有福建省首批获得“国家级青年文明号”、工总行“最佳储蓄所“的储蓄专柜。2005年11月，该行被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。     

爱岗敬业无私奉献 在平凡的岗位上实现党性的升华

湖滨支行于2005年7月7日举办了“我为湖滨支行做贡献”主题演讲比赛。此次演讲比赛共有10名员工参加，我们从中选登三篇，希望广大员工能够像他们所演讲的那样，立足岗位，为了农行的事业，在平凡中实现人生价值。     

搭建信息沟通的互助平台 促进银企合作健康发展

为加强银企沟通，搭建银企合作信息交流平台，推动商业银行和企业建立长期稳定的合作伙伴关系，实现银企“双赢”目的，根据自治区经贸委和人民银行乌鲁木齐中心支行联合制定的《自治区银企合作座谈会实施方案》，自治区经贸委、人民银行乌鲁木齐中心支行于2005年4月8日共同组织召开了“新疆建材行业银企座淡会”。     

人民银行青年职工英语大赛启动仪式在淮交举行

5月14日，由人民银行团委主办，南京分行团委、淮安市中心支行具体承办的“青春央行——2005年中国人民银行青年职工系列英语大赛”启动仪式在淮安市中心支行举行。人民银行党委委员、副行长项俊波出席仪式并作了重要讲话，人民银行南京分行行长孙工声、淮安市委书记丁解民分别致辞。     

歙县农行认真落实省分行2006年工作会议精神

2月21日，歙县农行召开了2006年工作会议暨九届五次职代会，支行中层以上干部和九届职代会代表共47人参加了会议。会议传达了省分行会议精神，通报了2005年全行费用使用情况，并与各处、所、部和支行机关各部室主要负责人签订了“一防三反一保责任合同书”，表彰了2005年度先进集体和先进个人。     

以卡为媒办特色支行 管营合一显金穗本色——淮南市农行金穗支行两年实现跨越式发展纪实

淮南市农行金穗支行是2004年3月由储蓄所升格为分理处，2005年6月由分理处翻牌为支行的。两年来，该行坚持“一个中心、三个重点”，紧咬市行制定的“双十”目标不放松，两年内完成了由业务单一的储蓄所到业务品种较多的翻牌支行的过程，在淮南分行率先实行了管营合一运作。截至2006年3月31日，该行各项存款余额2．093亿元，比2004年底净增9919万元；比2003年底净增1．72亿元，其中储蓄存款余额8668万元，比2004年底净增2858万元，比2003年底净增5808万元。2005年底该行盈利263万元，比2003年底净增253万元。这些数字说明了专项业务管营合一的强大优势。     

跨县并库现金供应模式的思考

根据兰州中心支行发行库布局调整，从2005年7月起，人行永登县支行承担了天祝县6家金融机构32个营业网点现金供应和残损券回笼任务。一年来，永登县支行坚持”从严治库、强化管理、优质服务、争创一流”的理念，不断强化管理，在适应发行库跨县布局调整后保证现金供应方面总结出了几点经验。     

时代的乐章——工行苏州分行园区支行改革发展纪实

中国工商银行苏州市分行园区支行位于风景如画的金鸡湖畔，在其方圆不足干米的范围内林屯着十多家周内外银行机构。近年来，园区支行以“科学发展为第要务”，秉承“高扬发展主题，强化科学管理，争创文明银行”的方针，励精图治，团结拼搏，开创出崭新的经营局面。截至2005年底，该行的存贷款规模突破了120亿元，人均创利冠居园区同业之首，连续四年获得省行十佳城区支行综合考核第名。存自身效益迅速发展的同时，该行坚持”以文明促发展，以发展创文明”的宗旨，积极参加文明创建活动，两年来屡获系统文明单位、园区先进文明集体、国家级“青年文明号”、全国金融万一劳动奖状等殊荣，取得了经济效益和社会效益的双丰收。     

依法治行 民主行政——滁州市南谯支行召开职工代表大会

3月25日，滁州市农行南谯支行召开了首届职工代表暨工会会员代表大会第四次会议。22名代表来自城乡各营业所、分理处、储蓄所等营业网点，中层以上干部列席了会议。会议先后审议通过了“支行工作报告”、“工会工作报告”。为了尊重员工的知情权，发挥员工监督权，会上将支行财务收支、招待费开支、人事教育、减员分流、福利待遇、大宗物品购置、营业网点装修等重大事项分别作行务公开报告。到会代表对支行以法治行、民主行政的治行方略给予肯定。支行领导对全行2005年工作做了部署安排。     

求真务实 全面提升基层央行履职能力

2005年，中国人民银行石嘴山市中心支行坚持“以维护金融稳定为核心、以落实货币信贷政策为主线、以优化金融服务为手段”的工作思路，把有效履行央行职责作为各项工作的出发点和落脚点，在支持地方经济发展方面，有力地发挥了基层央行“助推器”的作用。     

金融生态环境建设中的司法痼疾——中国农业银行重庆城口县支行案例评析

两审判决“迥异”，——弱者“掠夺”强者 2001年10月，重庆市城口县扶贫开发办公室的一份通知称，同意将城口县岚天养殖场发展的波尔羊及皇竹草列为扶贫开发项目，决定为其安排专项贷款30万元。随后，岚天养殖场向中国农业银行城口县支行书面申请贷款30万元。城口县支行认为该笔贷款存在风险，决定不予发放。2002年1月岚天养殖场皇竹草全部死亡。2003年，岚天养殖场将农业银行城口县支行告上法庭。一审法院审理后，驳回了岚天养殖场的诉讼请求。岚天养殖场不服，遂提起上诉。2005年1月28日，重庆市高级人民法院以“怠于履行义务”为由，终审判决中国农业银行城口县支行赔偿城口县岚天养殖场损失80万元。