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按照任何标准衡量,亚伦·童(Aaron Tong)都是一个成功的人物.他曾经担任摩托罗拉手机部门中国区高级经理,年薪高达10多万美元,此前他在新加坡和美国工作过一段时间.但在两年前,当TCL集团询问亚伦·童是否愿意接受副总裁一职时,他毫不犹豫选择了跳槽.尽管TCL为亚伦·童提供的薪酬和股权的确诱人,但这并不是他加盟TCL的主要原因.42岁的亚伦·童说:"TCL给了我一个极具挑战性的工作,同跨国公司相比,在中国企业我可以做更多的事情." 相似文献
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在中国企业史上,TCL集团董事长李东生2006年做出的"鹰的重生"反省序列,是中国企业家反省的一个里程碑。现在,李东生带领他的团队,一起反思走过的30年岁月的心路历程,形成了企业史书《鹰的重生》。去年,李东生在与稻盛和夫对话时,稻盛和夫对TCL"鹰的重生"这段历史与心路历程,特别感佩。2004年以前的TCL顺风顺水,没有人对即将出现的危机有所准备,但是事实上,每一 相似文献
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陈艳艳 《中国民营科技与经济》2007,(10):41-43
2006年对于TCL通讯来说,极不平凡。在这一年,TCL通讯抹去了亏损的阴霾;在海外市场站稳了脚跟;国际化取得了阶段性胜利。2004年底临危授命的TCL通讯CEO刘飞,因此备受外界的瞩目。刘飞:思维敏捷,快人快语,行事作风果决甚至泼辣,绝不拖泥带水。似乎对医学颇有兴趣,喜欢拿医学上的事跟自己的工作进行比较;还似乎特别喜欢数字"3"。在他的成功经验里似乎总是与"3"有缘,比如,"三优三劣"、"三个1/3"、"三分天下"……刘飞的口头禅——"很简单",也是个性十足。 相似文献
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说起国产手机,人们就会想到TCL,谈到TCL,首先进入脑海的是它世界首创的TCL999D钻石手机和中国首创的TCL999D宝石手机,在手机上镶宝石-这前所未有的做法不禁让世人耳目一新。在人们为探索国产手机的出路售头烂额时,TLC走出了一条与众不同的道路。与舆论所倡导的国产手机应从低端切入,集中精力于低端市场的主张大相径庭。TCL走的却是一条高端发展的路线。继推出高档手机TCL999D之后,以推出价值上万元的TCL999D钻石手机和价值数千元的TCL999D宝石手机等系列手机。但是这似乎并没有妨碍它的成功。让我们站在TCL的立场,用TCL的思路去想一想,为什么要这样做? 相似文献
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2004年8月,TCL并购汤姆逊彩电业务,这一并购在当时褒贬不一,引起很多争议。2013年,TCL彩电销量达到全球第三,成为中国彩电企业国际化的领军企业。本文结合国际化战略理论,分析TCL彩电业务的国际化经营历程,为中国企业"走出去"提供良好的借鉴,而且进一步探讨TCL彩电业务在未来国际化战略中如何转型。 相似文献
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半年前,深圳TCL通讯技术有限公司宣布解散,TCL通讯系统设备领域可谓"全军溃败".对于这个失误,要如何评判?各方人士如是说 2002年4月,深圳TCL通讯技术有限公司宣布解散.TCL的总裁李东升在不久前召开的公司成立20周年总结大会上坦言:在TCL集团20周年发展历程中,最大的失误有两个,其中之一就是在通讯方面不够重视,错过了通讯产业高速发展的机遇,这无非是针对TCL在通讯系统设备市场而言的. 相似文献
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那一年,我去TCL参观模具车间。陪我参观的是TCL的年轻管理者,1977年出生的,叫张荣生。他管辖着4000多名员工,工作现场管理得井井有条,跟我在丰田汽车见到的一样。我不习惯一板一眼地听他介绍情况,于是问了他两个"散打"问题。 相似文献
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按照任何标准衡量,亚伦·童 (Aaron Tong)都是一个成功的人物。 他曾经担任摩托罗拉手机部门中国区 高级经理,年薪高达10多万美元,此 前他在新加坡和美国工作过一段时 间。但在两年前,当TCL集团询问亚 伦·童是否愿意接受副总裁一职时, 他毫不犹豫选择了跳槽。尽管TCL为 亚伦·童提供的薪酬和股权的确诱 人,但这并不是他加盟TCL的主要原 因。42岁的亚伦·童说:“TCL给了 我一个极具挑战性的工作,同跨国公 司相比,在中国企业我可以做更多的 事情。” 相似文献
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一、"金融生态"思想的提出 "金融生态"一词,究其最早提出者不能准确得知.2004年之前,在一些学术文章中已偶有所见.但是,作为一种思想提出的是中国人民银行行长周小川.自2004年提出金融生态概念以来,他多次谈到金融生态并对其加以解释、完善,成为金融界研究、争论的焦点.2004年1月8日,周小川出席"商业银行风险管理与内部控制论坛"并作了演讲. 相似文献
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2004年年初的中国企业界,大概没有谁比李东生风头更劲了。这位TCL的掌门人小仪完成了与法国汤姆逊公司的彩电合资项目,而且顺利地使TCL集团换股上市,既完成了股份制改造,又为未来发展筹措了足够资金,他本人的身价也因此超过了10亿元人民币。 20年的奋斗造就了TCL,也造就了李东生。他曾经开玩笑说,这种不休为止的工作状态,对他的性格产生了某种扭曲。不过,这似乎是当代中国企业家的一种宿命,就像一个追着跑的人,他只有跑得更快,才有可能追上前面的目标。 相似文献
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2002年可以说是一道分水岭,在此之前国内手机市场的主流力量是摩托罗拉、诺基亚和爱立信三巨头形成的"三驾马车",而2002年搅动国内手机市场明显有三种主要力量,第一种是以摩托罗拉、诺基亚为代表的国际军;第二种来自TCL为代表的国内家电厂商;而以联想为代表的高技术厂商,则被称为搅动"第三种力量". 相似文献