乡镇企业人才租赁初探

1993年吉林省乡镇企业统计资料表明:全省乡镇、村级企业中,具有大专水平的占0.28%,具有高中水平的占16.4%;从技术职务看,中级技术职称占0.28%,初级技术职称占1.28%;技术工人占1.94%。目前,乡镇企业与国营企业在所有制形式上还有差别,这种差别造成乡镇企业与国营企业职工相互流动中的‘断流’,所以现在我国人才流动的政策亟待完善。现在一方面,乡镇企业急需人才,另一方面,一些地方,特别是大中城市、大企业、科研单位,人才积压严重;这是一笔不小的人才浪费。我国目前的状况是"两头活、中间死、没法规"即国家提倡人才的合理流动,特别鼓励科技人员到乡镇企业去领办、兴办、承包、任职,科技人员也愿意发挥长处,     

加快国营企业利改税的步伐

国营企业利改税是一项重大的改革,是经济管理体制改革的一个重要方面,在处理国家与企业之间的分配关系上,实行利改税是改革的方向。国营企业利改税已不是改与不改的问题,而是要加快改革步伐的问题。本文拟就如何加快国营企业利改税的步伐,谈一些粗浅看法。     

完善税制,理顺国家与企业的分配关系

第二步利改税对保证财政收入和企业留利的稳定增长确有许多优越性。然而,尽管税利是可以转化的,但是,税与利各自的不同作用是无法完全取代的。实行完全的以税代利后,给人以“社会主义税收已不再具有无偿性”和“大中型国营企业税负重于小型国营企业和集体企业”的直觉,这对稳固国家与国营企业之间的分配关系,进一步完善税制是有很大影响的。本文试对税收无偿性及如何调整国家与国营企业之间的分配关系作如下探讨。一、重新认识国营企业纳税是否涉及所有权转移的问题,是理顺国、企分配关系,完善     

海尔企业兼并经验及其启示

海尔企业兼并经验及其启示●周建波一从世界企业兼并的历史来看,企业兼并类型繁多。从行业角度来看,主要有横向兼并、纵向兼并、混合兼并三种。横向兼并是指两个生产或销售相同、相似产品企业之间的兼并。纵向兼并是指与优势企业生产密切相关的前后生产企业之间的兼并。...     

浅论地方政府投资办企业的弊端

政府投资办企业弊大于利，国营企业管理的最大弊端一是“所有者缺位”，造成国有资产流失；二是效益低下，国有资产无法保值。今后国家资金应逐步从以盈利为目的的领域中退出，重点投向事关国计民生的项目。现有国营企业应分别按：出售－股份制改造－兼并－出租－集资自救－破产，顺序处置。正确认识国有经济与社会主义的关系。     

论企业兼并中的金融杠杆作用

<正> 企业兼并对于生产要素的合理流动,产业结构、产品结构,企业组织结构,银行信贷结构的不断调整,不断趋于优化,为提高企业、银行和社会经济效益,增加有效供给,均起着积极的作用。本文拟就目前乡镇企业兼并中存在的问题及如何促进乡镇企业兼并,盘活信贷资金存量降低存量贷款风险作一些探讨。 一、企业兼并的内涵、形式及贷款转移 所谓企业兼并是指优势企业并吞劣势企业,是在遵守“自愿、平等、互利”的基础上的一种组合行为。 企业兼并过程,实际上是资产所有权的转移过程,这种资产所有权的转移,是以被兼并企业的债务和生产要素同时转移而成立的,是一种在自愿基础上依靠经济实力发生的特殊商品的合法交换,并且是运用法律手段取得被兼并企业的财产所有权。因此,银行与被兼并企业的信贷关系也就随着其财产、债务的转移而转变为与兼并企业的信贷关系了,从而使处于劣势或关停企业的呆滞的信贷存量得以活化。 企业兼并的形式主要有扩张式、购买式和划归式三种,对不同形式的兼并、被兼并企业的银行贷款也应采取不同的方式予以清理、落实、收回。 1、扩张式兼并。是指优势企业为扩张生产规模,缩小投入与产出的时间差、快速占领市场,提高经济效益,而向外进行扩     

解决我国企业兼并资金短缺问题的对策

企业兼并活动是需要支付成本的,一是直接兼并成本,包括购买被兼并企业净资产需要支付的资金即资金成本、承担被兼并企业债务需要支付的资金即债务成本。二是改造成本,主要指兼并完成后对被兼并企业的技术、设备、生产工艺、产     

小议利改税

对国营企业实行利改税,是经济管理体制方面的一项重要改革,方向正确,时机成熟,势在必行。在处理国家与企业之间的分配关系上,实行利改税,较之利润留成、利润分成、递增包干等形式具有更多的优越性。 近几年来,在贯彻执行调整、改革、整顿、提高的方针中,打破了统收统支、吃“大锅饭”的局面,充分调动了企业的积极性。从一九八○年以来,对国营企业试行了各种形式的利润留成或盈亏     

股份制与信息费用

如果说中国的国营企业实行承包制改革仅仅是一种管理方式改良的话，那么用股份制改造国营企业则可以认为是一种制度创新．因为承包制本质上并未改变国家与企业之间的相对关系。仅仅改变了国家对企业行为的考核批标与激励方式；而股份制却不同，因为国有资产的股份化必然     

企业兼并中的人际关系磨合成本研究

兼并会造成企业内社会资本的损失,兼并中的人际关系磨合成本是一种交易成本,磨合过程可以视为"交易成本资本化",从而形成新的社会资本的过程.本文重点分析了影响企业兼并中磨合成本的主要因素:兼并者与被兼并者的相对规模,相对绩效和相对市场竞争力,各自所属产业或行业及产业或行业关系,兼并前的业务与人员往来,兼并方式及政府在兼并中的作用,兼并后对被兼并者管理人员的安排,以及兼并后兼并者对被兼并者实行控制的方式.本文还比较了东亚与西方企业的兼并,在其他情况相同的条件下,东亚企业兼并中的人际关系磨合成本较高,磨合期较长,并在实际上减少了兼并,介于企业与市场之间的组织形式更为发达.     

浅析推进企业兼并实践的动因和障碍

企业兼并是指一个企业吸收或购买另一个或几个企业,被兼并者不复存在、合并于兼并者、变成兼并企业的一部分或被改组为兼并企业的一部分。企业实施企业兼并策略有的是为了形成规模经济,有的是为了增加市场控制力,有的是为了降低自己运营成本,有的是为了获取企业发展所需专门人才和技术等。在推进企业兼并实践中存在很多障碍,主要有“面子”问题、被兼并企业的人员安排问题、企业兼并活动中存在“拉郎配”等。     

培育“兼并大户”

著名经济学家厉以宁撰文:企业兼并,有利于兼并者和被兼并者双方,是产权改革的组成部分。那种否认兼并积极作用的传统观点,无疑是有害的。但如何培育中国自己的"兼并大户",国内报刊上谈得不多。所谓培育中国自己的"兼并大户",是指培育一批具有优势的国家控股企业或大企业,使它们有实力兼并劣势企业。企业兼并,应在规范化的基础上进行。政府培育,即政府在税收、信贷和技术等方面给予支持,万万不能搞"拉郎配",否则它的后遗症将拖垮优势企业。政府对"兼并大户"的支持与帮助有三:     

企业都可以发行股票吗?——与盛慕杰同志商榷

<正> 《经济研究》1985年第1期刊载的盛慕杰同志《论股票、债券的发行》一文,从金融战略和金融宏观控制的角度,对社会主义条件下股票、债券的发行作了精辟的论证,给人以深刻启迪。但该文提出的所有企业特别是大中型国营企业都可以发行股票的观点,似有待商榷。诚然,大中型国营企业发行股票不会改变其社会主义公有制性质。原因正如盛慕杰同志所指出的那样,我国社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制。集体所有制企业作为公有制企业认购国营企业发行的股票,无非是公有制企业与公有制企业之间的经济往来,当然不会改变国营企业的公有制性质。而劳动群众作为全民的一部分,他们认购的国营     

推进企业兼并的现实障碍

企业兼并作为市场经济条件下的一种企业行为,有其产生和发展的必然性。近两年来,我国的企业兼并呈现出迅猛发展的态势,掀起了一股新的兼并高潮,这固然与政府的政策引导有关,但更重要的是市场运行机制的日趋成熟已使企业之间形成了真正的优胜劣汰机制。目前,我国正处于经济结构调整的关键时期,而兼并作为资产重组的一种方式,更是有其现实性。然而,在一浪高过一浪的兼并浪潮背后,企业兼并重组的成功率却极其低下。据初步统计我国企业兼并的成功率只有１０％左右。如此低的成功率,引发了人们对企业兼并的许多思考。笔者认为,企业兼…     

企业兼并问题探索

<正> 一从企业兼并的现实情况分析,兼并通常有以下几种方式;第一,兼并企业对被兼并企业注入新的管理方式.在不少兼并中,被兼并企业通常不是因为产品市场、原材料供应、生产技术水平以及生产资料与劳动力资源等问题,而是经营管理方式和机制不活.而兼并者正是掌握了先进的经营管理方式,它只需向被兼并企业"输出"管理方式,无须改变产品与技术过程,也不必进行生产资料与劳动力的重组,甚至于不增加新的管理人员.因此,这种兼并可称为管理方式型兼并.由于它不     

企业兼并的可行性论析

企业兼并实质上是一种跨企业甚至跨行业的资产重组形式，通过兼并使企业资源得到重新优化配置，以提高兼并后企业的总体经济效益。针对这种情况，本文给出了企业兼并应考虑的主要因素，对兼并项目的可行性评价提出了合理的定量分析方法。1企业兼并应考虑的主要因素1.1被兼并方的产品状况产品是否适应市场需求是决定一个企业生存的关键，产品状况分析应包括产品的市场前景、市场占有率、技术占有率、技术状况及产品投入市场后的使用状况等。进行产品状况分析的目的是要为兼并方今后是否有能力进行产品改进、以及规划未来产品发展方向提供依据…     

企业并购的财务风险与防范

企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。即企业之间的兼并与收购行为,是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上,以一定的经济方式取得其他法人产权的行为,是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。并购能为企业带来诸如规模经济、资源配置、组合协同等效应而为当今世界各国企业所追逐。通过对企业并购浅在财务风险的分析,对企业并购财务风险的控制与防范提出了建议。以期降低并购风险,提高企业并购活动的成功率。     

金融业兼并重组的发展、动因与我国的对策

银行业与证券、保险、信托及其它金融业务的日渐融合是世界经济发展的主流趋势 ,金融机构之间的兼并重组是适应这一趋势的有效手段。我国金融机构兼并重组具有适应国际竞争的挑战和科学技术的进步、追求规模效益和市场势力等动因 ,但也存在兼并过程中的政府行为严重、法律法规缺乏、人才素质不高等突出问题。文章从发挥市场机制在金融业重组中的作用、加强金融监管、完善法律法规体系、引进战略投资者、加强金融人才的引进与培养等角度提出了我国金融业兼并重的政策建议。     

关于国营企业借鉴合资企业机制的探讨

中外合资企业作为一种新型性质的经济结构,从诞生起就以其生气勃勃的形象令人注目。最近,我们对一些合资企业和国营企业进行了对比调查,得出的初步结论是:1992年,要在搞好国营企业上有深层次的突破,应该调整政策,有针对性地学习和借鉴合资企业一些好的机制,加大国营企业改革的力度,转换内部机制,促其早日踏上自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的成功之路。     

并购企业文化整合问题研究综述

一、并购企业的文化整合概念(一 )企业并购。要顺利实现对并购企业进行文化整合 ,必须首先对企业并购概念作一界定。何为企业并购 ?由于国内外学者所处的立足点不同 ,而存在着很大的分歧 ,主要表现为 :赵军等认为 ,企业并购是企业为获得目标企业的控制权 ,运用自身的资产去购买目标企业的控制权 ,并因此使目标企业的法人地位消失或引起法人实体改变的行为。[1 ] 郑兴山等认为 ,企业并购是兼并和收购的合称。企业兼并是企业之间产权交易行为 ,兼并方企业通过购买目标企业股份或以承担其债务的方式获取目标企业的控制权 ,使其失去法人资格或改…