强化基层央行岗位风险控制的有效途径

一、岗位风险控制“底子”要厚（一）重点强化规章制度建设。基层在抓内部控制建设中,要以积极推动内部规章制度的建立健全和完善工作为主导,充分发挥制度建设在基层央行控制风险和防范中的作用,重点抓好基层央行各部门规章制度的规范和整理,按照职责类、内部规章类、操作规程等内容进行归类整理,形成内容完整,管用的制度体系。建立健全严密、合理、操作性强的规章制度,达到用制度管事、用制度管人、用制度管风险的宗旨,确保各项工作有条不紊,稳健运行。（二）全力规范业务工作标准化机制建设。     

加强岗位风险防范 确保基层银行安全

在基层银行安全生产活动中，银行各个岗位安全规范十分重要。根据银行岗位的风险点和潜在的风险，制定出防范措施，并在日常的生产中狠抓措施落实，方能有效化解风险，确保银行安全。[第一段]     

对防控基层央行会计工作岗位风险的几点粗浅看法

防范和控制会计工作岗位风险,是做好会计工作的基础,更是各级基层人民银行永恒的主题。本文仅就基层人民银行会计工作岗位风险防控谈几点粗浅看法     

对基层央行会计要害岗位监督的实践与思考

基层央行会计要害岗位,是会计核算部门的重要部位,同时也是资金风险案件高发的领域之一。从近几年发生的资金大案、要案来看,多因会计要害岗位人员有章不循、风险防范意识淡薄、监督职能部门监督不利,使作案分子有机可乘,导致风险案件时有发生。为此,建立会计要害岗位长效监督机制,形成一套科学化、系统化、标准化的监督管理体系,探索一条有效的会计要害岗位风险防范之路,是基层央行会计核算监督的首要任务。     

基层央行会计岗位存在的风险及防范对策

本文从分析基层央行会计岗位配置的现状出发,就会计业务的岗位制度、岗位操作、监督管理和会计人员素质等层面,探析了基层央行会计核算岗位存在的各种风险,提出了强化基层央行会计岗位风险防范的相应对策.     

对基层央行岗位风险防控的思考--以河南省为例

立足河南省各市中心支行、辖区县支行岗位风险防控现状,分析防控重点,从而提出要适应业务变化,增强监督针对性和实效性,发挥风险监督管理系统作用强化重点风险防控等思路,促进基层央行干部职工依法履行基层央行职责。     

对基层央行岗位风险防控的思考——以河南省为例

立足河南省各市中心支行、辖区县支行岗位风险防控现状,分析防控重点,从而提出要适应业务变化,增强监督针对性和实效性,发挥风险监督管理系统作用强化重点风险防控等思路,促进基层央行干部职工依法履行基层央行职责。     

对基层央行落实岗位风险防范制度的思考

近年来,基层人行高度重视业务风险防范控制工作,为了实现岗位风险防范工作目标,经过积极探索和实践,逐步形成了自上而下较为完备的业务风险防范控制体系,确保了基层央行各项职能的有效履行,对各项业务工作顺利开展起到了强有力的推动作用,     

浅谈如何做好基层央行的事后监督工作

央行事后监督中心是在会计核算不断改革中产生出来的独立部门，事后监督工作是通过建立完善、健全、有效的事后监督机制，集中对处理完毕的会计、国库、发行核算业务进行全面的复审和监督。随着人民银行会计核算业务的不断更新和电子化程度的不断提高以及现代支付系统的逐步推广和应用，传统的监督方式很难适应现行条件下的加强内部管理和防范资金风险的要求。     

关注基层央行国库工作存在的问题确保国库资金安全

一基层央行国库工作存在的问题 （一）风险意识谈薄，对内部控制制度缺乏足够的认识。基层国库虽然建立了各项规章制度及管理办法，但个别人员在业务处理过程中仍然存在有章不循、违规操作的现象，造成内部控制中的自控、互控监督难以履行。具体表现为：一是内部制度管理趋向形式化。     

基层央行办公室工作应做到“四个二”

一、实行“二个转变”。即由被动应付向主动服务转变，由自我封闭向对外开放转变。服务是基层行办公室的基本职责和首要任务，既要为支行领导服务，做好领导的参谋，又要为科室和职工服务，做好后勤部长工作，由于支行办公室属于领导的从属地位，而且服务面广，任务繁重，大量的丁作是交办和应急的，具有被动性，这就要求办公室应当从多方面采取措施，     

基层央行如何履行支付清算服务和监管职责

新《中国人民银行法》规定了中国人民银行组织银行业金融机构进行清算以及提供清算服务的职能。支付清算工作是银行业金融机构的一项基础性服务业务，是银行联结客户的纽带，是直接反映银行服务水平的窗口，也是银行适应市场竞争环境、增强获利能力的重要手段。在新形势下，基层央行如何切实履行支付清算服务和监管职能，是一个值得认真思考的问题。对此笔者认为应该从以下几个方面进行。     

浅谈基层央行岗位优化整合对员工的素质要求

人行天津分行制定颁布的《关于辖区县(市、旗)支行内设部门和岗位优化整合的指导意见》对现有人员的素质提出了更高的要求。本文就员工在新形势下做好基层央行工作应具备的素质,谈一些看法,即:要做"有用"之人,必须做到善于学习,善于思考,善于积累;要做"有用"的事,保证在年度考核和岗位优化整合中取得好的成绩,不落聘,不待岗,必须要"想工作","善谋划","有闯劲","出成果"。     

基层央行实施会计异地岗位轮转的可行性分析

基层央行普遍存在着人员少岗位多、风险隐患大的问题,形成了业务操作风险、业务管理与控制风险和人员风险等,因此实施会计业务异地岗位轮转是防范资金风险的有效措施。     

基层央行岗位交接工作急需完善

随着央行各项业务快速发展和培养复合型人才及强制休假制度的实施,基层央行岗位人员调岗、轮岗的频率和范围不断加大,对防范和化解金融风险起到了积极作用,但岗位交接制度的不完善和岗位交接后工作质量不稳定等现象的存在,显示基层央行岗位交接工作有待进一步规范和完善。     

基层央行营业部门岗位设置亟待优化

会计集中核算系统改变了原会计核算系统分散式、相对独立的会计账务体系，将会计核算主体由县支行上升至中心支行，建立以中心支行为核算中心，各县支行为营业网点，达到“减轻会计人员的业务量、简化业务处理过程、降低差错率和提高工作效率的目的”的新会计核算系统。但基层央行营业部门的岗位没置尚未适应会计变革的需要，存在一些亟待解决的问题。     

对基层央行做好押运安全工作的几点思考

基金押运的安全工作是央行的一项基础业务。地处西北边陲的基层央行,由于地理、自然环境的因素,押运工作的难度非常大。文章根据多年基层保卫工作实践,提出了做好押运安全工作必须重点关注的四个方面。     

基层央行如何服务新农村建设

基层央行作为区域货币政策的执行者、区域金融生态的维护者、区域金融服务的协调者,应当积极主动地投身社会主义新农村建设,引导农村金融创新,加大农村金融信贷支持,满足新农村建设深入的需求。     

浅谈基层央行后勤法律服务工作

基层央行后勤法律服务工作贯穿于后勤行政管理决策之中，体现在规章制度之内，表现于宣传教育效果之上。特别是在当前以规范管理为突破口，以体制改革为重点，以“管理科学、保障有力、服务规范”为工作目标的基层央行后勤改革，将更加显现出法律服务工作监督与保障作用之重要。     

加强物理技术防范设施建设确保基层央行资金安全

近年来,我国的社会治安形势仍十分严峻,不法分子抢劫、盗窃、诈骗银行资金的案件时有发生,基层央行的资金安全始终是领导关注的大问题。在安全防范工作中采取了一系列措施,起到了重要作用,但实际工作中还有一些问题应进一步探讨,把安全防范工作做到位,才能保证基层央行资金万无一失。