认识班组行为特点，加强班组建设的管理

在企业管理系统中，班组是企业管理的落脚点。本运用管理心理学，从企业班组管理的实践出发，根据班组群体行为的特点，探讨怎样进行班组建设和管理，才能有效调动职工的积极性和创造性，使企业取得良好的经济效益。     

浅谈如何加强电力企业班组建设管理工作

班组是企业中最基本的单位,是企业各项工作的基础。班组的建设直接关系到企业的经济效益和企业安全生产的管理水平。因此,加强班组建设是保证企业安全生产、提高经济效益的重要措施,本文主要探讨如何加强电力企业班组建设管理工作。     

认识班组行为特点,加强班组建设和管理

在企业管理系统中，班组是企业管理的落脚点。本文运用管理心理学，从企业班组管理的实践出发，根据班组群体行为的特点，探讨怎样进行班组建设和管理，才能有效调动职工的积极性和创造性，使企业取得良好的经济效益。     

浅谈企业班组自主管理

随着人的智力价值的凸显,以激发人的潜能、调动人的积极性、发挥人的特长、实现人的价值为核心的员工自主管理,已越来越受到现代企业的重视。以班组为核心,以人为本,动员和指导职工共同参与班组管理工作,让每一位职工都成为一名管理者,自己做主,管理好自己,管理好班组,保障班组建设的健康发展,为企业注入源源不断的活力,创造更大的效益。这是时代的需要、企业的需要。     

浅议如何提高班组战斗力

职工是企业效益的直接创造者,职工个体组成的班组的战斗力强弱能直接影响企业的生产经营和经济效益。企业要发展,要有竞争力,就必须提高班组战斗力,使班组能攻坚克难,富有创新性。本文就影响班组战斗力的一些问题,探讨如何进一步提升班组的战斗力。     

浅议如何提高班组战斗力

职工是企业效益的直接创造者,职工个体组成的班组的战斗力强弱能直接影响企业的生产经营和经济效益。企业要发展,要有竞争力,就必须提高班组战斗力,使班组能攻坚克难,富有创新性。本文就影响班组战斗力的一些问题,探讨如何进一步提升班组的战斗力。     

推进班组建设 打造优秀团队

班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,是企业各项工作的具体实践者,是企业安全生产、管理创新的前沿阵地,企业的各项任务最终都是通过班组再由个人去落实、完成的,班组建设工作的水平,班组管理效能的发挥,直接体现着企业综合实     

浅析发电企业班组建设问题及对策

班组是企业的基本生产单元,是发电企业安全生产的落脚点。在标准化管理水平日异提升的今天,如何加强班组建设成为发电企业加强基础管理,创新文化理念,提升员工素质,实现长远发展的必要保障。为此,本文在分析发电企业班组建设的必要性的前提下,指出班组建设存在的问题及解决对策。     

加强班组建设 提升员工素质为建设一流班组夯实基础

班组是什么？班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的最基层组织。抓好班组建设,是增强企业活力的源泉,是提高企业执行力、竞争力的可靠保证。我们送变电公司始终坚持以人为本,以安全生产为基础,以班组长队伍建设为关键,把加强班组建设作为加强企业管理、提高企业竞争力的一项长期战略任务常抓不懈。     

把市场经济纳入法制的轨道

市场经济就是法制经济,指的是市场经济条件下管理国家事务的制度化、法律化。把市场经济纳入法制的轨道,既是上层建筑一定要适合经济基础的规律所提出的客观要求,也是加快建立市场经济体制亟需解决的新课题。     

强化企业车间班组的建设及班组长的管理

被称为“兵头将尾”的班组长在企业的指合执行及生产落实上发挥着举足轻重的作用。因此,企业要想在竞争日益激烈的经济大潮中立于不败之地,就必须要强化班组建设及班组长管理。     

班组管理中的心理学

班组是企业的细胞。特别是建筑施工企业普遍推行项目法施工,加强班组管理,尤为重要。这是由其流动性强、项目分布面广、劳动强度大、工作环境差等因素决定的。班组管理的心理学原则,是班组有效开展各种管理活动所必须遵循的心理学指导思想和行为准则。它是班组管理规律的内在反应和必然要求。在班组管理中我们必须遵循的心理学原则主要有:一、心理认同原则心理认同是指班组成员对某一奋斗目标产生的同一性认识,班组目标只有被班组全体成员心理接受、理解和认同,才     

"互联网+"背景下电力企业工会班组建设策略

自从两会提出互联网+以来,就带领着各行各业进行变革和升级.互联网+背景下,我国电力体制改革进程也在不断加快,在电力企业发展过程中,工会管理工作的作用也变得愈来愈大,其中最为明显的就是,可以提升电力企业经济效益.基于此,本文首先分析工会管理,在提升电力企业效益的作用,进而对电力企业工会班组建设展开叙述,制定具有一...     

浅谈如何做好野外施工班组思想政治工作

班组在企业中有＂三最＂：基层最小单位、岗位最艰苦、贡献最多,是企业发展的基础和效益的创造者。对于油田安装施工企业而言,高度流动、高度分散、长年野外施工、环境艰苦、急难险重无节假日、又背井离乡,是有别于其他企业的最显著特点。     

企业标准化竞争策略探讨

随着现代社会经济的快速发展,科学技术水平的不断提高,企业的标准以及标准化竞争对企业的意义日益重要,企业掌握的标准就等于掌握了市场的主动权。因此,很多企业都纷纷加入到标准化竞争的行列中,使企业在经济市场中占据领先地位。在经济全球化的今日,企业实行标准化的竞争策略使企业在市场竞争中形成自己的标准体系,成为市场的引领者和规则的制定者,取得市场经济竞争中的有利地位。企业的标准及标准化竞争对企业的影响作用是显而易见的,下面就企业标准化竞争的大体情况、企业开展标准化竞争策略的动因及措施、实施标准化竞争的意义等方面进行简单的论述。     

浅谈电力企业班组建设

班组是组成企业的细胞．是企业各项工作的基础t班组搞好了．企业的安全运行．文明生产、政治思想工作就有一了保证。     

关于企业标准化管理的创新探索

近年来,在科学和信息技术不断进步的背景下,我国社会经济飞快发展,企业在不断提升自身核心竞争力的过程中,增加了对标准化管理的重视。然而,市场经济长期发展是一个不断变化的过程,企业只有将创新的理念及模式应用于标准化管理当中,才能够使得企业经营及管理同市场经济相适应,减少企业经营中面临的风险,提升经济效益。     

如何让我国城市管理真正纳入法治轨道

前不久,延安市城管暴力执法事件在社会上引起了巨大反响,提到城管人们往往会不自觉的想到粗暴、不讲理甚至流氓等词语,在网上有大把城管暴力执法的新闻,也难怪老百姓把他们视为城市之虎狼。然而,另一则新闻也引起了笔者的关注:广州一城管却在执法中被小贩"暴力"殴打,事后违法者如何被处置却无从得知!我国是一个人口众多的国家,老百姓的事每天都充斥我们的生活,而城市管理最接近民生,也赋予了城管相应的权力和义务。可