现代企业人力资源培训的重要性

二十一世纪是现代企业快速成长和竞争的世纪,随着全球一体化进程的加快,全球的经济兴衰,直接影响着我国经济发展,使我国企业面临着更加激烈的市场竞争。企业能否在日趋激烈的市场竞争中生存和发展,关键在于企业是否具备核心竞争力——人力资源。而对现代企业来说,人力资源水平的高低直接决定了企业经营管理水平的高低。要想进一步提高企业人力资源实力,应对更加激烈的竞争,注重人力资源教育培训是最主要的途径。     

创建学习型企业的认识与思考

21世纪是新技术新经济迅猛发展的世纪，是经济全球化一体化的世纪，我们跨入了知识经济时代，我们迎来了新的学习时代。党的十六大报告指出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”企业是社会的细胞，随着国际。国内形势的变化发展，特别是加入WTO以后，我国企业将面临更加激烈的竞争，传统企业的模式越来越不适应发展变化的需要。因此，建设学习型企业是新的历史条件下企业与时俱进的必然选择。     

西方企业文化研究初探

20世纪80年代,不少西方学者突破了传统的观念,提出了新的管理理论,力图对企业经营管理作出更加深刻的分析和更加合理的解释。这就是西方管理理论在上个世纪的最大突破———企业文化理论(也称为组织文化或公司文化)。企业文化理论是对传统的企业管理理论的一次挑战,它的发展使上个世纪八、九十年代和21世纪初的企业管理发生了深刻的变化,进一步丰富了企业管理理论。从西方学者20世纪80年代以来的研究情况看,企业文化理论研究有以下几方面的特点:一、以价值观、价值体系作为企业文化的核心和企业生存与发展的基础西方学者所说的企业文化同我…     

浅析我国企业管理面临的挑战

在经济工作中,企业管理是永恒的主题,进入21世纪,我国企业所处的经济环境将更加复杂和变化多端,市场竞争将更加激烈,企业要在超强竞争的环境中生存和发展,就必须能够预见市场变化的趋向,随时掌握市场动态并能及时作出反应,不断进行技术创新和产品创新,适时地调整企业的生产经营部署,满足市场的现实和潜在需求,因此,针对我国企业的管理现状,较为落后的中国企业管理水平必须不断提高,企业要树立强烈的竞争意识,主动迎接21世纪的挑战。     

提高企业信访维稳有效性的途径探析

进入21世纪以来,我国的经济进入了一个全新发展的阶段。企业为了适应新的经济发展形势,建立起了适合于自身发展的现代化管理制度。为了保证企业与员工之间能够有效地交流,开展信访维稳工作,并充分地发挥其作用,对于促进企业向着更加合理的方向发展是非常必要的。     

江西企业人力资源管理中几个问题的探讨

当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,把握21世纪事业发展的主动权,归根结底取决于高素质人才的网聚和使用.人是企业最重要的资源,有效的人力资源管理成为企业发展和成功的关键.我们只有更加重视企业人力资源有效开发、科学管理,才能促进江西经济实现跨越式发展.     

合并策略的优势方程

20世纪90年代以来,大企业浪潮在全世界风起云涌。党的十六大报告特别提出:“通过市场和政策引导,发展具有国际竞争力的大公司大企业集团。”这说明党和政府已经强烈地意识到,加入世贸组织后,我国更加迫切需要顺应世界潮流,实施大企业战略。形成大企业的最优策略早在20世纪90年代,我国许多企业集团就纷纷提出了在21世纪进入“世界500强”的时间表,但至今尚没有一家工业企业实现这一目标。究其原因,并非企业不尽力,关键是缺乏卓有成效的发展策略。国际经验表明,大企业几乎都是走外延扩张之路,即合并形成。企业合并是市场经济和科学技术发展到…     

标准是企业竞争的助推器

21世纪的社会经济和企业发展,是一个经济竞争更加激烈的新世纪,在日趋开放和激烈的市场竞争中,有的企业如昙花一现,悄然逝去;有的企业却日益壮大,长盛不衰.出现这种现象的原因固然很多,但关键还取决于企业的竞争力.     

标准是企业竞争的助推器

21世纪的社会经济和企业发展,是一个经济竞争更加激烈的新世纪,在日趋开放和激烈的市场竞争中,有的企业如昙花一现,悄然逝去：有的企业却日益壮大,长盛不衰。出现这种现象的原因固然很多,但关键还取决于企业的竞争力。企业的竞争力是企业生存和发展的长期决定因素,它具有较长的生命周期和较高的稳定性,能使企业保持长期稳定的竞争优势,获得稳定的超额利润。     

走质量兴企之路--陕西省石油化工建设公司实施名牌战略纪实

陕西省石油化工建设公司是２０世纪５０年代初兴建的老企业，国家一级资质施工单位。多年来，该公司坚持走质量兴企之路，增强了企业在市场竞争中的实力，促进了企业的发展。 走质量兴企之路是市场经济发展的需要，也是企业生存发展的根本出路。在市场经济日益发展的今天，市场竞争越来越激烈，尤其是我国加入世贸组织后，随着国内市场对外开放程度的加大，国内企业将面临更加激烈的国际竞争。如果我们的企业生产的产品、承建的工程不合格，不仅给国家造成巨大的经济损失，企业还会失去市场，丢掉饭碗。 近年来，省内建筑安装市场竞争更加激…     

浅析企业文化对企业发展的推动

企业文化是企业的灵魂,是推动企业和谐发展、科学发展、健康发展的不竭动力.霍煤集团公司总结企业半个多世纪的发展历史,把"忠诚、自尊、进取"定义为霍州煤电集团公司的企业文化,可以说"忠诚、自尊、进取"是对十万霍煤人艰苦创业、不懈奋斗、积极进取的伟大精神的科学概括.是对霍州煤电集团未来发展的愿景昭示,必将激励我们在企业改革发展的征途上创造更加辉煌的业绩.     

战略管理思想与战略管理会计

20世纪60、70年代的战略管理思想指出了战略的长期导向以及组织内外部相互匹配的本质;80年代的波特战略管理思想对企业外部产业环境与竞争对手更加关注;90年代迄今的战略管理思想则聚焦于企业内部资源尤其是无形资源与能力。80年代产生的SMA突破了传统管理会计的内向性局限,具有明显的外向性与长期性特征。90年代迄今的战略管理思想拓展了SMA的研究视角,为21世纪的SMA提供了新的研究维度——企业无形的资源与能力。本文认为,需重新认识SMA的特征。随着战略管理思想的不断发展,21世纪的SMA作为交叉学科,内容与方法将更加丰富和完善。     

新形势下民营医院人力资源管理的困境与突破

21 世纪企业之间的竞争是人才的竞争,人才的竞争促进了企业更加有利的发展。人力资源管理是推进民营医院向前发展的重要前提条件和必要基础。在社会经济迅猛发展的大背景下,民营医院的发展受了社会的极大 关注和重视,同时民营医院的发展也面临着严峻的考验。对此,必须意识到新形势下民营医院人力资源管理所处的困境,并且采取有效的措施逐...     

风电企业人才流失现象的几点反思

随着社会不断的进步与发展,社会竞争也越来越激烈,21世纪最大的竞争就是人才的竞争,"人才资源"成为一个值得关注的焦点。对于一个企业而言,人力资源是企业长远持续发展中最重要的资本,人才将直接关系到一个企业未来的发展。因此,风电企业在企业管理中更加注重对人才的重视,减少人才的流失。本文分析了人才对风电企业发展的重要意义,当前风电企业人才流失的现状、原因,并提出了有效减少企业人才流失的措施。     

企业胜任能力模型应用初探

进入21世纪,企业管理的变革日新月异,作为未来竞争的核心优势-人力资源管理的水平与质量,在企业发展的过程中将愈来愈扮演更重要的角色,公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力,而员工这种核心能力的培养和管理将是未来人力资源管理的重中之重。     

浅谈财务监督工作中的问题及对策

21世纪是知识经济社会，随着高新技术不断创新，高新产业不断发展，各企业之间的竞争也将日趋激烈。为此，企业的经营管理工作必须更加全面、科学、合理。企业管理以财务管理为中心，而财务管理的基本职能则是财务监督。现谨从财务管理与监督角度谈几点认识。     

浅谈项目管理在建筑企业人力资源改革中的运用

进入21世纪,科技迅速发展、经济全球化和知识经济的冲击,将使我国建筑企业面临更加剧烈的国际国内竞争。而这些挑战对企业中的人力资源管理的冲击又是最大的,没有创新,不进行改革,建筑企业就没有出路。本文从一个新的视点出发,将先进的项目化运作方式应用于企业的人力资源管理改革过程,并采用构建模式的方法使论点更加明晰,更具有实用性。     

信息时代企业广告传播的基本原则

<正>21世纪人类已经进入信息时代,新技术、新产品的开发与利用,使得企业发展更加迅速,伴随着企业之间日益激烈的市场竞争,商业广告首当其冲地扮演着重要的角色。"酒香不怕巷子深"的口号在现代市场销售中,早已经成为过时的理念。如何使广告更加有效地传达信息、树立品牌或企业整体形象,加强广告的传播效果,已经成     

浅析乡镇企业管理制度创新

面对21世纪经济全球化和市场一体化进程的加快,尤其是我国加入WTO以后,所面临的市场竞争也更加激烈,这对于基础薄弱、技术相对落后、规模偏小、产权制度和经营管理制度弱化的乡镇企业来说,是一场严峻的挑战和考验,因此乡镇企业应该从管理制度创新的角度去改善目前面临的发展问题,着重结合产权制度、市场、企业形态等方面去完善管理制度,并充分结合人力资源的合理管理和分配以及加强重视企业文化这两个重要因素,从而更加完善企业的管理制度,促进乡镇企业又好又快的发展.     

中国跨国公司人力资源开发与管理研究

随着科学技术的迅猛发展,国际分工在不断地深化和发展,各国之间的经济联系更加密切和不可分割.有人把21世纪称为"跨国公司时代",其实,在20世纪的下半叶,在日益一体化的世界经济中,跨国公司已经成为当代国际经济活动的核心组织者.跨国公司离我们中国企业并不远,入世后,我国企业运营和管理的外部环境即将发生剧烈变化,也将使中国经济更加广泛地融入世界经济之中.