小微企业金融服务创新

由于我国市场经济制度不够完善,市场的调节功能也有所抑制,小微企业发展所需要的资金等资源常常被忽略,传统思维下的银行业对于小微企业所进行的业务也是存在很多限制条件的,这是现今桎梏小微企业发展的关键问题,因此解决对于小微企业金融服务的问题是增加小微企业活力、竞争力,推动企业向前发展的重要条件.     

企业活力构成要素分析

增强企业活力是企业的永恒主题，早在党的十一届三中全会时就曾明确提出经济体制改革的中心环节是增强企业活力。尽管企业活力这个问题已提出和研究多年了，理论方面有所建树，但是截至现在并没有统一的认识，在理论上仍有待于完善和发展。本文试从物理力学角度，探讨企业活力的构成要素，并以此为其准，探讨入世后增强我国企业竞争力的途径。     

油气田企业土地纠纷调处问题浅析

油气田企业在地方发展问题层出不穷,土地纠纷及其处理一直困扰着企业及其管理人员.本文在总结分析了油气田企业土地纠纷具体问题基础上,有针对性的提出调处解决策略;以期对油气田企业土地纠纷问题的解决有所帮助     

浅析国有煤炭企业信访工作问题及对策研究

解决好企业发展中产生的信访问题,妥善解决企业和职工的矛盾是企业改革发展充满生机和活力的法宝之一。煤炭企业领导应切实树立信访工作无小事的理念,充分学习和了解信访工作的完善处理对企业发展产生的重大促进作用。     

中国民营快递发展的策略

随着中国对外开放和市场经济的不断发展,面对市场需求,众多的民营快递企业纷纷创立。民营快递为增长经济发展的活力和方便消费者生活做出了巨大的贡献,但是随着经济的进一步发展,民营快递不合理的企业发展模式和经营方式的弊端日益显现。所以文章着重分析现今中国民营快递企业的发展现状及问题,以期对民营快递业的发展有所借鉴。     

浅谈党建工作如何发挥政治核心作用

<正>随着改革的不断深入和市场经济体制的不断完善,党的建设面临着越来越多的新课题。尤其是对于基层党组织来说,如何融入中心,发挥党组织在企业建设中的政治核心作用,推动企业持续、健康、和谐发展,更好地把企业党组织的组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,组织活力转化为发展活力,有力地促进企业又好又快发展,是亟须解决的现实问题。     

试论国有企业人力资源管理

如今已经进入知识经济时代,人力资源已经成为最具活力与潜能的生产力资本,也是未来社会经济增长永不枯竭的资源。建立科学的人才资源管理机制,解决企业发展中的人才资源问题,是新时期企业发展的必由之路。     

刍议完善我国知识产权质押融资的对策及建议

在多种融资方式中,知识产权质押融资是其中很重要的一种。这种融资方式可以为企业融通资金,使企业渡过资金困难时期,对企业发展具有非常重要的作用和意义。知识产权质押融资能够很好地促进企业发展,为企业解决资金问题开辟一条新途径。文章分析了企业进行知识产权质押融资过程中存在的问题,并提出针对性的对策和建议,以期解决企业融资困难问题,为企业注入新活力。     

我国出口遭遇专利壁垒的挑战与对策分析

专利壁垒是当前我国企业国际贸易市场中遭遇较多的问题之一。我国企业在出口时频频遭遇的专利壁垒问题不仅会影响企业的经济效益,阻碍企业的发展,而且对我国社会经济的发展建设也极为不利。因此,无论从政府、企业还是个人的角度都需要解决国际贸易市场中的专利壁垒问题。文章针对我国企业出口遭遇专利壁垒的挑战进行分析,提出相关的解决对策,希望对未来企业的发展有所帮助。     

"加减乘除"联动发力创建高质量党建标杆

湖南博长控股集团是由老国企冷钢改制的共有制民营企业,资产总额130亿,现有员工7600人,党员1280人.公司党委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,坚持新发展理念,构建高质量发展新格局,坚持问题导向,把标杆党组织创建作为解决企业矛盾问题的重要载体,切实做好党建"加减乘除"四则运算,以党建活力激发企业活力和发展动力,...     

企业档案管理工作中存在的问题与思考

档案管理对于企业发展具有重要的意义。但长期以来,国内许多企业对于档案管理却缺乏应有的重视,在档案管理中暴露出许多问题,对企业长期健康发展造成了负面影响。本文将结合作者所在的地勘企业,讨论当前企业档案管理工作存在的问题,并思考、研究如何解决好这些问题,希望本文对于广大企业加强档案管理有所裨益。     

现代企业制度构建中的政府责任

改革开放以来，我国国有企业采取了放权让利改革，实行了承包经营、租赁经营等多种经营方式。这种围绕扩大企业自主权，以政策调整为特征的改革，使国有企业的经营机制得到了一定转换，企业活力有所增强，企业已开始走向市场。但是，国有企业改革中一些深层次的问题尚未解决，整体经济效益不高，影响了“主导”作用的发挥。进行公司化改组，建立现代企业制度，使     

贫困农场的基层党建工作探讨

基层组织是党组织的重要组成部分。做好党建工作的目的是增强企业组织活力，提高企业的产业竞争力，发展经济，构建和谐社会，其核心是解决贫困农场存在的党建工作问题，结合实际探索新时期的党建工作思路和方法，解决根基问题，发挥战斗堡垒作用，提高战斗力，确保党组织健康发展，促使党的事业蓬勃发展。     

“营改增”之后……

<正>物业管理行业"营改增"成效初显,完善行业税收制度,减少企业税收负担,促进产业结构调整,增强经济发展活力,但也遇到不少困难和问题。物业管理行业"营改增"成效初显,总体税负有所下降,呈现结构性减税。但部分物业服务企业也碰到了抵扣项目有限、消费服务偏多、减税效果有限等方面的困难和问题,这是物业管理行业"营改增"迫切需要解决的难题。     

企业安全生产的现状与对策

企业的发展离不开安全的管理，安全高效的生产是每个企业首要解决的问题。如何保证企业的安全生产，将是每个企业从事政工人员急待需要解决的问题。文章笔者从事政工这个行业多年，具有一定的经验和实践。因此，本文主要对企业的生产管理发展和方向进行了简单的分析和讨论。文章仅供参考，以期对不同企业中的政工人员有所帮助。     

欲规模发展先突破瓶颈

近几年来,我国科技型企业呈现出迅猛发展的势头,但发展还很不平衡.这些企业主要集中在中小规模层次,尤以小企业为主.很多企业都存在发展缓慢、管理落后、自我发展活力不足、融资困难、市场意识薄弱和信息渠道不畅等问题.如果不解决这些问题,科技型企业将无法向更大的规模发展.     

煤炭企业的融资渠道及风险防范问题研究

融资是企业的重要财务活动,尤其是当前正处于市场"寒冬"中的煤炭企业,融资及融资风险是企业生存发展首要考虑的问题。本文将对煤炭企业的融资渠道及融资风险问题进行分析研究,希望对解决煤炭企业融资问题有所裨益。     

国营企业股份制 改组与转换经营机制

企业改革是经济体制改革的核心，转换企业经营机制必须且首要解决的是企业制度问题，我国国有企业改组为股份公司，主要是为了达到下述主要目标：一是筹集企业所需资金，解决资金的短缺问题；二是转换企业的经营机制，使政企分开，解决企业的活力不足问题，三是协调企业外部经济关系，解决经济结构的调整和优化问题。     

欲规模发展 先突破瓶颈

近几年来。我国科技型企业呈现出迅猛发展的势头，但发展还很不平衡。这些企业主要集中在中小规模层次，尤以小企业为主。很多企业都存在发展缓慢、管理落后、自我发展活力不足、融资困难、市场意识薄弱和信息渠道不畅等问题。如果不解决这些问题，科技型企业将无法向更大的规模发展。     

关于对我国企业管理创新的探讨

随着我国经济社会的不断发展,我国的企业管理也较传统的企业管理发生了很大的变化。对于当今企业来说,加强企业创新管理机制的建立已经成为当务之急。企业管理创新是促进企业发展的重要措施。当前我国企业在管理中还存在一些问题,这些问题的解决依赖于创新机制的建立。本文主要对我国企业管理存在的问题及创新办法进行探讨,希望对我国企业管理未来的发展有所帮助。