对提高企业思想政治工作水平的思考

<正>改革开放三十多年,伴随企业管理体制深刻变革、利益格局不断调整,企业员工思想也发生了深刻变化。面对新情况、新问题,企业思想政治工作怎样按照科学发展观的要求,在继承党的思想政治工作优良传统的基础上,创新思想政治工作,提高企业思想政治工作水平,努力构建和谐企业,是学习实践科学发展观所要解决的问题。一、转变观念,适应时代发展要求思想政治工作是做好经济工作和其他工作的保证。在不断发展变化的形势下,思想政治工作要服从服务于经济建设这个中心,把加强和改进、继承和创新结合起来,为思想政治     

新时期企业思想政治教育研究

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展。思想政治教育是企业发展的灵魂所在,企业的进步离不开思想政治教育的正确导向,必须要深刻认识、充分发挥思想政治教育工作优势,使得思想政治教育能够与企业充分地融合起来,形成坚实统一的整体。     

浅谈思想政治工作与推动生产力的有机融合

中国共产党的思想政治工作不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题,还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题,所以思想政治工作一直以来都是党建的工作重点。随着社会的发展与进步,思想政治工作在企业中的进展方式也不段改进。本文提出新形势下,将思想政治工作转化为企业的凝聚力,并且推动企业生产力的发展。     

新形势下企业思想政治工作的难点与对策

进入二十一世纪以来,随着社会政治经济文化的快速发展,企业的思想政治工作在企业的发展中呈现着重要作用,影响着企业经济的发展。然而在发展社会主义市场经济的新形势下,企业职工的思想观念以及价值取向有着明显的变化,成为企业思想政治工作的难点,因此如何解决企业思想政治工作中的难点问题成为企业管理者、政工干部以及相关工作者普遍关注的重要课题。本文将从当前企业发展的实际出发,分析新形势下企业思想政治工作的难点问题,进而提出解决企业思想政治工作难题的有效对策,希望能给相关企业工作者带来一定的启发。     

谈如何加强和改善思想政治工作

伴随世界经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变化、利益格局的深刻调整、发展方式的深刻转变以及社会价值观念日趋多元化,给做好新形势下的思想政治工作带来许多新的课题和考验,思想政治工作面临诸多需要亟待解决的问题。职工思想的独立性、多变性、差异性不断增强。作为一项长期工作任务,如何要把思想政治工作坚持不懈地深入开展下去,努力帮助职工理顺情绪、平衡心理、化解矛盾、维护和谐稳定的大局,是做好新形势下国有及国有控股企业思想政治工作,以及当前企业发展的迫切要求。     

企业思想政治工作存在的问题及解决措施

思想政治工作在社会发展中尤为重要,而企业中思想政治工作的开展直接影响着企业的发展,但是在企业发展过程中难免会有一些问题阻碍着思想政治工作的进行。本文主要阐述了企业思想政治工作依然存在的问题,并且提出了相应的解决措施。     

新形势下企业思想政治工作的难点与对策

进入二十一世纪以来，随着社会政治经济文化的快速发展，企业的思想政治工作在企业的发展中呈现着重要作用，影响着企业经济的发展。然而在发展社会主义市场经济的新形势下，企业职工的思想观念以及价值取向有着明显的变化，成为企业思想政治工作的难点，因此如何解决企业思想政治工作中的难点问题成为企业管理者、政工干部以及相关工作者普遍关注的重要课题。本文将从当前企业发展的实际出发，分析新形势下企业思想政治工作的难点问题，进而提出解决企业思想政治工作难题的有效对策，希望能给相关企业工作者带来一定的启发。     

企业员工思想政治工作必须坚持以人为本

当代社会发展迅速,社会主义市场经济体制的引入,引发了新时期企业政治理论工作如何开展的深刻命题,本文从以人为本,贯彻落实科学发展观的角度,研究了当代企业思想政治工作的困境,提出了解决的途径就是贯彻以人为本,以澄清传统意义上企业思想政治工作的误区,更好的服务于企业员工。     

探索新形势下企业思想政治工作的结合点

随着时代的发展,职工的思想、观念将会发生更加深刻的变化,努力探索新形势下企业思想政治工作的结合点是我们当前着力研究的新课题,要做到与企业经济发展相结合,与管理创新相合,与企业文化建设相结合,与职工教育相结合,与解决实际问题相结合。     

浅谈思想政治教育对企业发展的能动作用

思想政治教育的价值与功能,在现代企业发展中越来越突出,也必将越来越受到人们的重视。本文从思想政治教育对企业发展具有能动作用的理论依据、思想政冶教育为企业发展提供价值导向、对当前企业思想政治工作面临问题的分析、解决企业思想政治问题的有效对策等方面作了概括。     

浅谈如何做好企业的思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，重视和加强思想政治工作是企业改革发展的重要保证。如何将企业思想政治工作做得扎实、有效，是需要认真解决的大问题。     

浅谈煤矿企业思想政治工作重要性

面对我国改革开放的新形势新任务,煤矿企业要提高对思想政治工作重要性的认识,充分发挥我们党思想政治工作传统优势,不断创新思想政治工作的内容、方法,探讨和解决企业思想政治工作面临的问题,推动煤矿企业走向良性发展的道路。     

企业思想政治工作的创新思路探索

思想政治工作是企业的优良传统和政治优势,也是企业改革发展的有力保证。新时期,企业思想政治工作要与时俱进,以科学发展理念为指导,不断创新思想政治工作的新形式、新思路、新机制。将"三问三解"活动与解决职工的思想和实际问题有机结合起来,找准工作切入点和结合点,开展深入、细致、扎实的思想工作,确保企业的健康、和谐、持续发展。     

企业思想政治教育工作浅析

当今的世界正在发生深刻的变化,中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。面对新形势新情况,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,企业思想政治工作才能适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。文章首先提出当前企业思想政治工作所面临的问题,然后简述思想政治工作在企业发展中的必要性,最后笔者给出改进和创新的建议。     

对公立医院思想政治工作人员培养的思考

思想政治工作的开展是党和政府强化自身政治优势的重要举措。随着我国医疗改革的深入发展,公立医院的思想政治工作环境、内容以及主要任务也发生了相应的变化,新时期要想加强公立医院思想政治工作人员培养就应该在深刻认识思想政治工作重要性的基础上,找出现阶段公立医院思想政治工作人员培养存在的问题,并提出相应的解决措施,为人才培养创造相应的条件。     

现代企业如何有效开展思想政治工作探讨

政工干部是企业员工思想政治工作的宣传教育者,负责解决、梳理员工的不良隋绪以及思想认识问题,宣传企业文化,贯彻企业发展战略方针,对现代企业的和谐发展具有重要的作用。本文指出了阻碍企业思想政治工作科学发展的因素,并根据现代企业的特点,有针对性地开展思想政治工作,得到显著的效果。     

谈企业思想政治工作的创新

思想政治工作是一切工作开展的源泉,思想政治工作有活力,企业发展才能有动力。新时期企业思想政治工作的难度加大,机遇也随之增加,我们应该抓住机遇,勇于进取,开拓创新,提高思想政治工作的水平,保持良好的工作作风和传统,敢于和善于从问题中分析出解决的办法,与时俱进,以创新为动力不断推动企业思想政治工作向前发展,而创新是思想政治工作的关键,我们要从观念、内容、机制、政工干部队伍等方面不断创新。     

浅论新时期企业思想政治工作创新

随着社会的发展,在新时期之下我国企业之间的竞争变得更加激烈。企业思想政治工作作为企业实现可持续发展的重要工作内容,在新时期背景下企业思想政治工作如何随着社会的发展做出适当的改变与创新,这是企业思想政治工作者亟需解决的问题之一。本文主要阐述新时期背景下企业思想政治工作中存在的问题以及创新途径。     

加强思想政治工作促进企业发展

作为企业经济工作和经营管理的生命线,思想政治工作不仅可以使党的各项方针政策在企业中落实,还可以促进各项任务工作的全面完成。在改革开放新的发展形势下,复杂和深刻的社会变化,逐渐暴露出了深层次的问题和矛盾,使企业的稳定和发展受到了影响。因此适应企业改革和发展成了企业思想政治工作的必然要求,思想工作内容需要从企业的实际情况出发,实现思想的进一步解放,找到思想工作开展的新方法。下面就如何通过思想政治工作在企业中的开展运用来促进企业的稳定发展,进行了分析和探讨。     

试析以多途径开展企业职工思想政治教育

思想政治工作是企业精神文明建设和企业文化建设中的重要组成部分,其在解决职工矛盾以及社会问题等方面起着重要的作用。随着市场经济的不断发展,思想政治工作的途径也要不断的进行改变,才能够适应社会发展的需要。本文就对多途径开展职工思想政治教育的相关问题进行简单的探讨。