企业文化在国有企业中的建设评析

文章介绍了企业文化的内涵及功能,对国有企业目前企业文化建设所面临的现状进行了分析,详细阐述了存在的问题,并在此基础上提出了国有企业加强企业文化建设的应对措施。     

加强国有企业文化建设的思考

本文分析了国有企业文化建设的现状,阐述了国有企业加强企业文化建设的意义,从完善企业文化建设的体制机制、充分体现企业自身发展特色、融入企业发展的管理体系、重视文化建设的执行力度四个方面,提出了加强国有企业文化建设的基本路径,希望为相关工作有所裨益。     

国有企业文化建设初探

随着改革开放的不断深入,国有企业都获得了显著的发展。企业要实现长足稳定的发展,得益于企业文化这个有利的平台。加快国有企业文化的建设步伐,可以确保国有企业在激烈的市场竞争中谋得健康有序的发展。本文通过分析企业文化的特点及其作用入手,阐述目前我国国有企业文化建设的现状,并提出相关可行性对策,以期为国有企业文化建设带来积极的思考。     

国有企业党建与企业文化建设管理工作的思考

在国有企业建设与发展时,坚持党对各项工作的领导,是国有企业成功发展的关键。在国有企业建设过程中,企业文化是极其重要的组成部分,充分体现着企业价值观与思想,对壮大企业规模具有积极的促进作用。深度融合国有企业党建工作及企业文化,可切实突出我国社会制度优势,促进我国经济腾飞发展。本文就围绕国有企业党建工作及企业文化建设工作展开分析,首先阐述了二者融合的必要性,并进一步探索了二者之间的关系,在分析国有企业党建与企业文化建设管理现状的基础上,提出了几点发展建议,希望能增强国有企业党建工作与企业文化工作融合力度,促使国有企业实现持续发展的目标。     

加强国有企业文化建设探讨

企业文化建设是现代企业管理的核心环节。良好的企业文化是企业发展的助推剂。分析加强国有企业文化建设的现实必要性，结合国有企业文化建设现状，探究国有企业文化建设的对策建议尤为必要。     

以文体活动为载体推动国有企业和谐发展

文体活动是企业文化建设的重要内容和载体,也是维护员工精神文化和身心健康权益的具体体现。本文围绕工会文体活动在国有企业文化建设中发挥的作用、大型国有企业工会工作现状与措施及工会开展文体活动的工作经验与建议,探讨了如何有效使用文体活动这一载体,推动企业和谐发展。     

企业文化背景下国企思想政治工作要点探析

结合当前国有企业思想政治工作和企业文化建设的现状,分析了企业文化建设和国有企业思想政治工作的一致性和结合的意义,在此基础上分析了二者结合的路径。     

加强理论实践探索 推进廉洁文化建设——北京市属国有企业廉洁文化建设状况的调查与思考

按照北京市纪委要求,北京市国资委于2005年5月对北京市国有企业廉洁文化建设状况开展了集中调研,在掌握现状的基础上,对国有企业廉洁文化建设问题进行了深入探讨。企业廉洁文化建设的初步实践与探索近年来,北京市属国有企业按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,紧密结合党风廉政建设宣传教育活动,对企业开展廉洁文化建设进行了初步的探索,创造了一些行之有效的做法。以廉政思想为核心,建立企业廉洁文化建设体系廉政思想是企业廉洁文化的核心和灵魂,在廉洁文化建设中具有引领和先导作用,是企业领导人员和员工人生…     

国有企业国防教育中企业文化建设的应用价值

随着时代的进步和社会的发展,新形势下国有企业中的企业文化建设成为企业长远发展的重要标志之一。而国防教育作为企业文化建设的教育内容之一,在一定程度上对国有企业的进步和发展也有着很大的推动和促进作用。本文主要从我国国有企业中企业文化建设的现状及问题角度出发,并在对其现状分析的基础上,将国防教育积极的应用于企业的文化建设当中。以此,发挥国防教育在国有企业文化建设中的有效作用,增强国有企业的综合实力。     

强化国有企业文化建设 落实高质量发展

企业文化对于企业的生存和发展具有重要的作用,为企业在竞争中取得优势奠定了坚实的基础,企业文化是国有企业中不可或缺的一部分。结合具体工作经验,论文从国有企业的现状分析出发,提出国有企业文化建设的应对措施,供广大读者参考。     

新时代企业文化建设在国有企业管理中的应用探究

在国有企业的发展中,企业文化建设是一项非常重要的内容,是企业的“软实力”,对企业的管理工作有着重要的影响与作用。我国经济的发展已经步入新时代,国有企业的发展也面临着许多机遇和挑战。对于国有企业来讲,加强企业文化建设是新时代背景下企业管理发展的必然选择,发挥着不可替代的重要作用,如提升企业的内部凝聚力、构建学习型组织、营造良好的创新氛围、激发职工的创新潜能等。本文阐述了新时代企业文化建设对企业管理的作用和意义,分析了我国国有企业管理中企业文化建设的现状,并提出了相关对策建议,以期提供借鉴参考。     

探析国有企业文化建设的创新性策略

我国市场经济的发展要求国有企业建设具备个性化的企业文化。在企业内部多元化体制机制改革和社会转型的形势下,建设创新性的企业文化对国有企业而言是个新的挑战。本文主要分析目前我国国企企业文化建设现状,针对建设中存在的问题提出创新性策略。     

国企思想政治工作与企业文化建设融合策略

国有企业的思想政治工作与企业文化之间的融合已经成为不可阻挡的趋势。论文对国有企业文化建设的现状进行分析,并对思想政治工作与企业文化的相关性进行阐述,最后提出了两者融合的策略,包括树立共同目标、强化文化体系融合等,希望为思想政治工作与企业文化建设的有机融合奠定基础。     

加强国有企业文化建设推动企业和谐发展——以广西农垦国有良圻农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章介绍了广西农垦国有良圻农场加强国有企业文化建设的主要做法,并提出了相应建议,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

国有企业文化建设必须突出员工文化（二）

三、加强国有企业员工文化建设的有效途径针对目前的现状和国有企业的特点,我认为,加强国有企业员工文化建设应该从以下十个方面着手:1、提高认识,增强紧迫感。思想是行动的先导,要搞好员工文化首先必须提高认识,增强企业领导的文化自觉性。应该看到,企业文化是企业领导人和全体员工在实践中共同创造的,只有深入员工心中的企业文化才有强大生命力。企业文化从其本身意义来看就是坚持尊重员工、信任员工、重视员工、调     

浅析国有企业文化建设与思想政治工作的融合

加强国有企业的思想政治工作能够提高职工的认知能力,能够强化职工的社会主义核心价值观,从而培养其用勇于奉献和奋斗的实践精神;而加强国有企业的文化建设工作可以为企业进行管理思想、管理文化和管理体制的创新提供一个有效的保障机制。在市场经济条件下,将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合,可以在企业运行中发挥其最佳的市场效果。基于此,从国有企业的文化建设和思想政治工作相融合的角度出发,对国有企业的体制建设现状进行阐述和分析。     

加强国有企业文化建设 推动企业和谐发展——以广西农垦国有良圻农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章介绍了广西农垦国有良圻农场加强国有企业文化建设的主要做法,并提出了相应建议,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

加强企业文化建设是新时期创新思想政治工作的最佳途径

一、当前企业文化建设与思想政治工作在国有企业管理中的现状分析 当前．企业文化建设普遍受到各级企业的重视。但是大部分企业实现效果不明显．其原因在于没有把企业文化本身上升到企业经营管理目的层面,正是当前不少企业在推进企业文化建设中普遍存在的一个误区。这实际上背离了企业文化建设的初衷。     

影响国企先进文化形成的深层原因探析

制度性瓶颈制约着现代公司治理结构的真正形成现代股份制公司的企业文化是现代企业文化中的重要组成部分。这种文化,是在产权明晰、权责明确、相互制约、激励约束的治理结构的前提背景下发展着的。但从现状看,由于国有企业仍然处在建设现代企业制度的进程中,上述几方面的工作都还没有完全到位,这就给国有企业文化建设的进一步发展带来了一些不确定因素。     

新时期国有企业文化建设探讨——以广西农垦国有西江农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。文章通过剖析企业文化建设的意义,探索企业文化建设的作用,为国有企业加强企业文化建设提供经验。