浅析登记机构的赔偿责任

一、登记机构的赔偿责任以过错归责为宜 1.登记机构的赔偿责任实践中不宜为无过错责任 根据《物权法》第21条之规定＂当事人提供虚假材料申请登记,给他人造成损害的,应当承担赔偿责任。因登记错误,给他人造成损害的,     

消费争议调解机制的探索

为妥善解决日益增长的消费争议,各地消费者保护组织着力发挥调解机制的作用,不断探索新型解决方式,以增强调解机制的功效。然而,我国现有调解机制已遭遇发展瓶颈,必须破除协商式调解和免费调解的局限性,在总结传统调解机制的基础上,创新发展新型的调处机制,形成调解机制和调处机制并存的新型争议解决机制。     

论公证赔偿案件中的“相应赔偿责任”

公证赔偿案件数量逐年增长,由于法律规定过于笼统,导致对"由公证机构承担相应的赔偿责任"一语争议较大。在实践中公证机构责任承担的方式不一,本文拟作分析,希望对有关责任的理清有所裨益。     

你了解产品责任的“惩罚性赔偿”吗

开创产品责任的新历程“惩罚性赔偿”一词对许多消费者来说也许还很生疏。《中华人民其和闺侵权责任法》（于2010年7月1日起实施）第47条规定：“明知产品存在缺陷仍然生产、销售,造成他人死亡或健康严重损害的,被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。”     

“应当”或“可以”是个问题

在严谨的《解释》条文中．人们看到了一些不确定的因素．比如‘双赔”中“应当”或“可以”的范围到底去到哪里?     

实施“现场12315” 建立消费投诉“110”

随着社会主义市场经济的发展和人们消费购物交易活动的增加，消费领域中的交易纠纷不断增多，消费投诉愈来愈多。作为受理消费者投诉举报的“12315”投诉举报中心，如何更快、更好地解决日益增多的消费者投诉，是新形势下工商行政管理部门面临的重要课题。烟台市工商局开发区分局以“三个代表”为指针，坚持与时俱进，创新监管方式，从8月1日起，率先在全市实施了“现场12315”，进行了有益的探索。     

企业当积极应对“疫情”期间消费诉求

中国质量万里行消费投诉平台自1月23日到3月15日期间,收到涉疫情相关消费投诉1129例,大部分消费投诉因疫情防控期间合同履行问题引发。除了口罩发货引发大量消费者维权之外,租房租车、旅游退单、网贷还款,ETC扣费等问题也都被消费者投诉,有些企业的给消费者圆满的解决.     

现行消费争议调解机制的缺陷与完善

随着市场经济的迅速发展．物质生活的不断丰富，各类新型的消费方式和经营业态层出不穷．消费关系日趋复杂，消费争议问题日趋突出。由于消费争议中反映的普遍问题都与广大人民群众生活密切相关．如果处理不好，将对消费者造成较大的人身、财产或心理方面的伤害．甚至会影响到社会的和谐与稳定。     

被“全国统一零售价”忽悠，消费者有权获得双倍赔偿

如今，走进商场、超市甚至小店，打着“全国统一零售价”标牌的商品随处可见，而实际上这仅仅是厂家或商家牟利的诡计。法院的判决，既提醒消费者不要被此所蒙蔽，也明确告示——     

劳动争议调解“三步曲”

劳动争议调解,是在调解组织或劳动争议仲裁庭的主持下,通过积极的工作,促使当事人双方达成一致协议,最终使劳动争议得到解决的一种方式。笔者近年来一直从     

消费争议快速解决绿色通道可持续发展问题探究

消费争议快速解决绿色通道的建立,在消费者、企业、工商部门之间搭建了一座桥梁。这座桥梁为《消费者权益保护法》第三十四条规定的关于解决消费者权益争议的第一项途径的有效落实奠定了基础。随着市场经济的深入发展、世界城市建设的稳步推进、政府职能的不断转变,以及社会公众对消费者权益保障体系要求的不断提升,如何将绿色通道建设工作从单一的化解消费纠纷,向诚信自律、服务品牌、维权保障、社会管理多元化方向转变,实现科学可持续发展．成为下一阶段绿色通道建设工作需要研究的关键问题。     

争议有“时” 仲裁有“限”

劳动争议仲裁委员会办案程序的时限和当事人参加仲裁活动程序的时限是紧密相连的,两者均影响到劳动争议的及时解决和当事人合法权益的维护。尤其是有关仲裁时限的法律后果的特别规定,对案件的处理影响重大,甚至起决定性作用。为了依法处理劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会和劳动者均应严格遵守有关时限规定,既要熟悉有明确期限的仲裁时限规定,又要弄清没有明确期限的仲裁时限规定,明白逾期的法律后果。本文即是对《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》(下称《办案规则》)有关劳动争议仲裁程序的时限规定进行了梳理和归纳,以期对读者有所指导。     

消费者、经营者、管理者：消费维权中的“共同体”

积极维护消费的合法权益，大力营造健康安全的消费环境，这是推进社会主义市场经济发展过程中摆在我们面前的一个现实课题。当前，面对日益增多的消费维权的社会需求和社会诉求，消费、经营、管理三之间的关系呈现出多样性，既有简单意义上的对立，也有一般情况下的合作，还有合作与对立之间的交叉兼容。虽然消费、经营、管理之间存在着较大的角色差异，价值追求和目标定位也不尽相同，但随着消费维权工作的展开，他们都不可避免地“身陷”其中，因此我们认为，在消费维权的实践中，他们是相互联系且不可分割的“共同体”。     

新机制筑牢劳动争议“防火墙”

劳动关系是现代社会经济生活中最基本的社会关系之一,和谐的劳动关系正日益成为和谐社会的基石。近年来,山东省潍坊市奎文区不断创新劳动人事争议管理调处工作机制,将劳动人事争议调解工作纳入全区社会矛盾纠纷联排联调的大调解格局,全区建立起了自上而下、上下贯通、覆盖全面的劳动人事争议管理服务网络,形成了多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架,劳动人事争议预防和调处能力明显增强,促进了全区劳动关系的和谐稳定。     

对实现消费教育“六化”模式的探讨与展望

正消费维权水平是一个国家经济文明的重要体现,是市场经济成熟发展的重要标志。消费,民生所系,国家要事。消费者权益保护工作涉及千家万户,关系群众利益。作为消费维权的行政执法部门,工商部门如何站在全局和战略的高度,探索新形势下消费教育工作的模式是摆在我们面前的一个重要课题。本文对如何实现消费教育六化模式进行一些有益的探讨。一、建立机制,努力实现消费教育主体的多元化建立和不断完善政府主导、部门联动、行业自     

终结“马拉松”争议处理的立法之旅

辞旧迎新的年末,《劳动争议调解仲裁法》历经"三审",于2007年12月29日通过,并将于2008年5月1日起正式施行。"三审"立法之旅,是一个艰难的孕育过程,"终结争议处理的马拉松"作为"草案"一大亮点贯穿于整个审议过程中,立法专家们通过集体智慧终于使之变成现实。     

主要经营场所将设“消费维权服务站”

本刊讯来自全国工商系统基层消费维权网络体系建设工作会议消息,今后,中国的商场、超市、市场、企业、景区等主要经营场所将普遍设立“消费维权服务站”,由经营者及时受理和处理消费者投诉,协商解决消费纠纷。国家工商行政管理总局已着手在全国范围推行这一便民措施。近日,     

2012 3·15 10大消费警示

在消费环境已经发生了翻天覆地变化的今天,消费者遭遇的不再是缺斤短两盛行的传统模式消费欺诈。面对越来越有智慧的商家,消费者还需要重新练就一身辨真识假的本事。在新的消费环境下,在又一个3·15国际消费者权益日来临之时,《中国质量万里行》根据消费者的投诉和记者的调查,在众多消费陷阱中,总结整理出当前与消费者关系最为密切的新十大消费警示。