开放式创新实证研究述评与未来展望北大核心CSSCISSCI

近年来,开放式创新逐渐成为理论界和实务界关注的热点问题,但相关实证研究数量有限、视角分散,制约了相关理论研究的发展。鉴于此,本文围绕内向型和外向型开放式创新与绩效的关系及影响两者关系的情境因素两个问题,对现有实证研究进行了系统梳理,从研究的内容、结论和设计等方面指出了现存问题,提出了未来的研究方向,并构建了开放式创新实证研究的整合框架,目的在于为后续的实证研究提供必要的参考和借鉴。     

开放困境：创新独占与创新开放度关系实证研究

旨在探讨企业创新独占性策略在开放式创新水平形成中的作用。基于221家企业的调研数据,通过实证研究发现企业创新独占性强度与开放度之间呈现倒U型关系,不足或者过多的创新独占性都会降低企业开放式创新水平。同时我们还发现法律型创新独占工具倾向于扩大企业开放式创新的水平,而战略型独占工具对企业开放式创新水平产生了负面影响。企业内部研发水平和企业规模对企业开放式创新水平有着显著的正向影响,技术动荡性和市场竞争激烈程度具有部分正向影响,而企业年龄对企业开放式创新没有显著影响。     

企业知识基础对突破性创新绩效的影响效应研究——一个有调节的中介效应模型

文章基于华南地区317家企业的问卷调查,对企业知识基础、开放式创新与突破性创新绩效之间的关系以及决策中心性的调节效应进行实证研究。研究结果表明：企业提升知识多样性或知识深度,以及积极应用内向型开放式创新或外向型开放式创新,均有利于其获取突破性创新绩效。同时,通过内向型开放式创新,知识多样性、知识深度的内在价值能够转化为突破性创新绩效,且通过外向型开放式创新,知识多样性的内在价值能够转化为突破性创新绩效。此外,在高决策中心性条件下,内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的正向影响作用会更强。进一步地,知识多样性通过内向型开放式创新或外向型开放式创新对突破性创新绩效的非直接影响效应会受到决策中心性的正向调节作用。     

开放式创新、独占机制与创新绩效——鱼和熊掌如何兼得？

开放式创新与独占机制二者存在内在冲突，如何在悖论情景下提高创新绩效是学界和产业界关注的热点问题。本文基于1995—2019年上市公司发明专利申请数据和引用数据，运用门限回归模型、中介效应模型和分组检验进行实证分析，研究悖论情境下开放式创新和独占机制对企业创新绩效的影响。研究发现，开放式创新对创新绩效的影响有明显的双门限效应，随着开放度的提高，开放式创新对创新绩效的促进作用降低。独占机制作为开放式创新的保障机制，对创新绩效的影响存在双门限效应，随着独占度的增加，独占机制对创新绩效的影响程度呈阶段式下降。综合考虑独占机制和开放式创新对创新绩效的影响，本文确定了企业的相对最优开放区间和最佳保护边界，有助于企业明确开放式创新和独占机制之间的关系，有助于企业根据创新目的和创新阶段的不同，在最佳保护边界和最优开放区间动态化调整开放战略和独占战略，以实现产权有效利用和增值，提升企业创新绩效。     

开放式创新背景下云南液态金属新材料企业吸收能力研究

文章从开放式创新角度出发,实证研究了云南液态金属新材料企业的吸收能力。研究结果表明,在开放式创新背景下,潜在吸收能力对实际吸收能力具有正向影响,组织内部管理机制在两种能力间起到正向调节作用。     

资源诅咒实证研究的文献综述

资源诅咒是资源开发引起的一系列社会问题的统称.20世纪90年代以来,关于资源诅咒的实证研究大量出现,以资源与经济增长的关系为研究主体,也涉及资源繁荣与制造业、教育投入、资本投资、政府治理等关系的检验.本文在介绍资源诅咒实证研究基本模型基础上,以执行实证检验的过程为主线述评资源诅咒研究的概念界定、指标选择、模型设定、数据质量和主要成果,并比较了国外研究和我国研究的异同之处.最后根据实证研究的不足和我国资源研究的迫切性,展望了研究者的下一步工作.     

我国开放式基金规模与业绩关系实证研究

文章借鉴证券投资基金广泛运用的业绩评估模型．对我国开放式基金规模与业绩之间的关系进行了相关性分析及显著性检验。实证分析表明。我国开放式基金的规模与业绩之间并不存在某种特定的关系。最后分别针对基金管理者和基金投资者提出了相关的建议。     

我国证券投资基金公司董事会特征与基金绩效关系的实证研究

本文以2004年底前成立的20家基金管理公司旗下47只我国契约型开放式基金2005年的相关数据为样本,实证检验分析了证券投资基金公司董事会特征与契约型开放式基金绩效之间的相关关系,并为基金公司的董事会治理提出了政策建议。     

影响开放式创新的政府行为及政策环境研究

现有开放式创新的文献大多属于微观层面的研究,而对宏观层面的开放式创新关注不够。文章立足于已有文献和国内相关省市的数据,分析了可能影响开放式创新的政府行为和环境。研究发现,知识产权的保护能够更好地促进技术引进和技术市场交易活动,从而促进开放式创新,而政府对经济活动的干预则表现出较为明显的负面作用,但是其对创新活动的资金支持有着显著的正面影响。另外,经济开放程度、市场化水平也对开放式创新有着显著影响。     

企业众包下分布式协同创新知识产权：转移、界定和归属

创新的速度和效率是企业追求的目标之一,开放式创新成为现在企业所注重的创新形式之一,其下所属的众包下分布式协同创新是当下较为热门的模式,在分布式协同创新中知识产权问题成为制约其发展的核心要素。通过梳理过去理论界对于知识产权问题的研究,发现知识产权在转移、界定和归属方面依然存在转移路径、界定的依据、归属与对创新的影响等方面存在模糊,并指出未来的研究应注重对转移路径的实证、知识产权界定的理论和实际的依据、归属权对创新的作用和影响机理等。     

国内外创新开放度研究述评

开放式创新模式下,用以表征企业对外部开放程度的创新开放度是提升企业创新能力和绩效的关键。通过对国内外文献的查询和阅读,对创新开放度的内涵、度量方法、影响因素以及开放度与绩效关系的现有研究进行了系统梳理。从研究的内容、结论等方面指出了现存问题,提出了未来的研究方向,为后续研究提供了参考和借鉴。     

民营企业多元化战略与非市场资源构建——基于浙江民营上市公司面板数据的实证分析

非市场资源与多元化战略关系的研究是从微观视角探讨我国经济改革中的重要问题。文章以浙江民营上市公司为研究对象,实证分析民营企业实施多元化战略和构建非市场资源之间的关系。实证结果表明:民营企业构建的非市场资源越多,其多元化程度越高;民营企业的多元化程度越高,越有利于其构建更多的非市场资源;民营企业积极采取非市场策略,构建非市场资源有助于改善多元化战略的绩效。最后,根据实证研究结论提出有针对性的建议。     

我国开放式股票型基金运营费率问题研究

本文在既有研究成果的基础上,运用因素模型对我国开放式股票型基金的运营费率与回报率之间的关系进行了实证研究,并进一步运用信息经济学的方法,从信息搜寻成本角度分析了运营费率与基金业绩之间的关系,并对开放式基金的运营费率的设计安排提出建议。     

中国企业组织战略与组织创新气氛的关系研究

中国企业组织战略如何提升组织创新气氛的问题,目前理论界和实务界关注不多;企业知识产权保护能力在两者关系中扮演什么作用和角色,始终存在着研究空缺。基于此,文章利用相关统计数据进行了实证分析,结果表明能动式战略对组织创新气氛有正向促进作用,反应式战略对组织创新气氛有负向促进作用,知识产权保护能力对能动式战略和组织创新气氛的关系产生正向调节作用,知识产权保护能力对反应式战略和组织创新气氛的关系产生负向调节作用。最后,文章指出了本研究的理论意义和实践意义,并围绕企业组织创新气氛的提升给出了对策和建议。     

网络沟通、社会资本与技术创新资源获取的关系

信息沟通技术尤其是内部网和互联网在企业中有比较普遍的应用.网络沟通在构建和维持企业社会资本方面扮演了重要角色,而社会资本对企业创新资源的获取又具有很重要的作用.但目前很少有研究关注三者关系的具体运作机制,应运用实证研究方法构建三者关系的概念模型和关系模型,其中,网络沟通从技术、行为和制度三个层面来测量;社会资本通过信任、规范和网络来测量;创新资源获取通过信息、知识和资金来测量.     

江苏省现代信息产业开放式创新的路径分析

我国实现经济社会的创新驱动发展,要从根本上依靠科技的力量,重点环节是发挥企业的创新能力,江苏省非常注重现代信息产业的创新发展和对其他产业支撑作用。开放式创新为相关业者构筑了便于创新的网络体系,在这个体系中企业间可以进行更密切协作联动,创新要素得以最优化配置。开放型经济为现代信息产业创新创新工具和需求空间,江苏省现代信息产业可以通过技术服务、技术授权、非股权战略联盟等方式进行开放式创新。文章通过对协同创新网络、开放式创新文化、知识产权保护、融资渠道和成本等关键支持要素的研究,有助于推动江苏省现代信息产业开放式创新体系的发展成熟。     

开放式创新:乡镇企业技术创新管理的新路径

企业传统的封闭式创新模式在现代工业发展中起到了巨大的推动作用,但随着信息化和全球化的发展,封闭式创新逐渐被开放式创新所取代。长期以来,技术创新的瓶颈制约了我国乡镇企业的发展,开放式创新模式有助于企业走出创新困境,对企业增强创新能力具有一定的启示意义。     

新工科开放式创新实验室体系建设研究

新工科建设是国家对各高校提出的新改革战略计划,创新型人才培养是各高校改革的方向,学生自主创新设计开放式实验对培养本科生科研创新能力与创新思维起着重要作用。文章总结分析了目前实验教学中存在的问题,提出了学生自主创新设计开放式实验教学新模式,构建了开放式学生创新设计实验教学机制。实践证明：开放式创新实验室实现了学生自主创新设计,提高了学生创新能力和实践操作能力,为开放式创新设计实验教学研究改革奠定了基础。     

资源与竞争优势对企业绩效影响的实证研究

关于资源基础观(RBV)的实证研究已有很多,但是这些研究大多专注于揭示特定行业中企业某种具体的资源与竞争优势或绩效的关系,而跨行业的、探索能带来竞争优势的资源特性的实证研究非常少。该研究在前人的基础上提炼出资源最重要的两个特性:价值和稀缺性,并通过搜集多个行业的数据进行了实证。实证结果表明资源的价值和稀缺性对竞争优势有正的影响,竞争优势有助于提高企业绩效,同时竞争优势在资源与绩效的关系中起到了中介作用,而环境敌意度则调节了资源与绩效的关系。研究结果丰富了资源基础观理论。     

企业创新战略、人力资源管理与绩效关系探析

在以全球化和动态复杂环境等为特征的时代背景下,实施创新战略已成为我国许多企业的共识。本文从创新的要素观与过程观视角出发,对企业创新战略、人力资源管理与绩效关系研究进行了详细回顾,对几个相关理论模型进行了剖析,对为数不多的有关三者间关系的实证研究进行了梳理,并就未来的研究方向提出了自己的看法与建议。