企业财务管理目标探讨

财务管理目标是财务工作的方向标,财务目标的选择体现了财务人员的工作立场。企业应确立一个有利于企业长远发展的理财目标,在这样的理财目标中,体现资金的时间价值、投资的风险价值和长期效益,企业价值最大化目标作为企业公认的财务管理目标应首先解决风险和收益、长期利益和短期利益、职工利益和股东利益的矛盾,才能有效地指导财务管理工作。     

现代企业财务管理目标选择与实现

中外关于财务管理目标问题,争议一直比较大,曾被广泛应用的观点有：产值最大化、利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化。股东财富最大化是利润最大化的发展和改进。现在很多企业都是以股东财富最大化为财务管理目标的。笔者认为,企业的最优财务管理目标是企业价值最大化。企业价值最大化平衡了企业各个利益相关者的利益,而股东财富的价值也是与企业其他利益相关者的利益息息相关的。作为一个独立法人,企业应该在承担起其社会责任的同时实现股东财富的最大化。     

企业盈余管理手段与识别方法的探讨

盈余管理是企业管理层在公认会计准则、会计制度及有关财务会计法规允许的范围内,利用会计政策的可选择性和交易规划等手段有意识地调节或控制企业的盈余,以达到自身利益最大化或企业价值最大化的行为.这样企业可以从盈余管理方面调节利润,从而导致财务报告不实,因此探讨企业盈余管理的形式和方法具有现实意义.     

经济增加值:基于价值的业绩评价新方法

经济增加值主要用于投资分析和企业内部绩效评价,是美国Stern Stewart管理咨询公司首创的管理评价概念及价值管理体系.它克服了传统企业业绩评价指标缺陷,将企业全部资本成本纳入企业业绩考核之中,用经济增加值统一股东和管理者的利益趋向.该体系对改善公司治理有较大贡献,是企业价值管理的有效工具.     

中外企业绩效评价历程及发展

企业绩效评价是指运用科学规范的评价方法，对企业一定经营期间的资产运营、财务效益等经营成果，进行定量及定性对比分析，作出真实、客观、公正的综合评判。通过对企业经营绩效的评价，可以为利益相关者提供决策依据，有利于促进企业改善经营管理，提高经济效益。不同类型的企业，在不同时期绩效评价的具体内容和方法是动态变化的。     

“三重绩效”平衡模式下BSC评价体系改进

随着可持续发展能力和多重利益主体价值的最大化逐渐取代过去的企业价值理念,传统的业绩评价模式和指标体系需要改进和完善．本文在分析现行业绩评价指标体系的基础上,介绍了BSC评价指标体系及其目前关于改进的主要观点,借鉴可持续发展观下的“三重绩效”平衡模式,提出了结合可持续发展观下的“三重绩效”平衡模式对BSC体系进行改进,将可持续发展观念和内容融入BSC的建议和方法,以适应未来企业绩效评价需要．     

利益相关者视角下的建筑企业社会责任绩效评价研究

改革开放以来,我国建筑行业规模逐步扩大,反映建筑企业社会责任的绩效评价体系不明确。本文从利益相关者的视角,针对建筑企业的特点,多角度分析并建立社会责任绩效评价体系,期望能给建筑企业在实现经济效益的同时更好地履行社会责任提供参考。     

浅析企业盈余管理

一、盈余管理的涵义 对盈余管理的概念,至今学术界尚无定论,但提出的种种定义中谈及目的,都归结到是为了使企业自身利益最大化或市场价值最大化,当然也是企业股东、董事、管理层经营的最终目的.对盈余管理运用方式的选择和判断.形成了学术界对盈余管理行为的各种意见,总的可以分为良性和非良性两种认识.     

企业财务目标与社会责任目标

近年来,随着我国市场经济的飞速发展,企业的财务管理目标趋向企业价值最大化,认为企业价值最大化更能代表企业的整体利益;资本市场的发展带动了社会资源的有效利用,广大投资者的闲置资本得以充分利用,那么此时的企业利益相关者的范围也就相应地扩大了,并呈逐渐向整个社会扩散的态势。本文认为,在当前经济条件下,企业的财务目标应该与社会责任目标相融合,从大局出发,权衡二者的关系,制定符合长远利益的发展战略。     

利益相关者理论对会计的影响

利益相关者理论是对以股东利益最大化为目标的股东至上主义理念的挑战。自20世纪六十年代,由斯坦福研究院的学者首次命名并给出定义后。利益相关者理论得到了众多学科,如管理学、企业伦理学、法学和社会学等学者的关注,并在理论研究和实证检验方面取得很大发展。     

试论林业企业利益关系的协调

在市场经济条件下，林业企业是独立的市场主体，应有其自身的利益，这是林业企业进行生产经营活动的根本动力。同时企业与国家、职工个人利益关系的正确协调，是林业企业市场化经营的基本保证，也是建立完善的现代企业制度的基本要求。 一、林业企业利益与国家利益的关系 林业企业利益与国家利益既相对独立，又互相联系，有时又可能出现矛盾甚至是相背，全面、清楚地认识这一点，对正确协调相互间的利益关系，使其符合国民经济整体利益的要求，有着十分重要的意义。 1.林业企业利益与国家利益的相对性。林业企业利益与国家利益的相对性直…     

影响企业并购的因素

在企业并购过程中,对并购双方利益影响最大的问题,就是对目标企业的定价问题。对目标企业的定价是以对目标企业的价值评估为基础的,所以并购必须对目标企业价值进行估价。企业价值的确认一般有两种依据,一种是根据企业资产的价值来评估;另一种是根据企业的赢利进行评价。前一种是用企业的净资产即总资产减去总负债作为企业价值的标准,其评估方法一般有账面价值法、清算价值法和市场价值法。后一种方法更多地考虑了在市场经济条件下,赢利和每股收益最大化是企业的最终目标,因此企业赢利能力的大小决定了该企业价值的高低。其评估方法一般有现…     

关于企业财务管理目标辨析

目前企业财务管理面临的问题不少,最迫切的是财务管理目标定位不准确。企业财务管理的目标,学术界有多种流行观点,如利润最大化、企业价值最大化、股东财富最大化以及相关者利益最大化等,上述观点大多并不准确。华为公司把"以客户利益为核心的价值观——以生存为底线,实现有利润的增长、有现金流的利润,不重资产化"作为企业财务管理目标的观点是值得推崇的。     

医药企业社会责任对企业价值的影响

企业社会责任是企业在谋求股东利益最大化的同时负有维护和增进社会利益的责任。企业主动履行社会责任不仅可以为其增强社会竞争力、赢得良好的口碑,还为企业可持续发展奠定良好的基础。本文基于利益相关者理论与信息不对称理论,以我国105家A股医药类制造业上市公司为研究样本,实证检验承担企业社会责任对企业价值和声誉机制的影响,为研究和审视医药制造企业社会责任与企业价值之间的关系提供重要的参考价值。     

企业内部控制的博弈分析

企业中的个体都有各自的利益,每个个体都将寻求自身利益的最大化,由于资源的稀缺性,个体之间必然存在利益冲突.但是,企业同时又需要高度的协作,以降低企业的交易成本,提高企业自身的竞争力,实现企业生存和发展的目标.内部控制对一个企业的正常运转起到关键作用.     

试论企业价值最大化的理财目标

企业价值最大化或股东财富最大化,是指通过企业合法经营,在考虑货币时间价值和风险的情况下,使企业总价值达到最大,进而使股东财富达到最大化。其基本思想是将企业长期的稳定摆在首位。风险与报酬达到均衡,将风险限制在企业可以承担的范围;创造与股东之间的利益协调关系;不断加强与债权人的关系,重大财务决策请债权人参加讨论,培养可靠的资金供应者;关心本企业职工利益,创造优美和谐的工作环境;关心客户的利益,在新产品的研制和开发方面有较高的投入,不断推出新产品来满足顾客的要求,以便保持销售收入的稳定增长;讲求信誉,注意企业形象的宣…     

基于利益相关者理论的保险公司绩效评价指标体系构建

本文基于公司治理中的利益相关者理论,建立反映保险公司利益相关方权益的绩效评价指标体系,将投资人权益、保单持有人权益、员工权益、保险监管者权益和社会权益纳入到保险公司的绩效考评体系之中,从新的角度评价保险公司经营绩效。     

试议我国企业会计政策选择影响

广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡,而是涉及广泛的利害相关者.在广义上,公司不仅是股东的公司,而且是一个利益共同体,公司的治理机制也不仅限于以治理结构为基础的内部治理,而是利益相关者通过一系列内部、外部机制来实施共同治理;治理的目标不仅是股东利益的最大化,而且要保证公司决策的科学性,从而保证公司各方面的利害相关者的利益最大化.由于获取数据的局限,本文只针对公司管理层、股东、债权人和政府做实证研究.     

企业绩效评价与内部控制文献综述

一个企业的绩效如何,深受各方利益关系者的关注。有关企业绩效评价的研究,也是现在理论研究界讨论的热点。同时,企业需要通过内部控制的信息更好地进行企业绩效评价。本人在前人研究的基础上,对企业绩效评价与内部控制的关系进行分析,并提出建议。     

休戚与共：土地托管企业与农户利益联结机制重塑

完善和创新企业与农户利益联结机制是助推小农户与现代农业发展有机衔接的重要举措。对于如何重塑土地托管企业与农户利益联结机制这一理论问题，现有文献并未给出充分解释。本文整合实地访谈的一手数据和网络收集的二手数据，采用多案例的扎根理论研究方法，通过在数据、文献与理论之间的反复对接和迭代分析，尝试解构并重塑土地托管企业与农户利益联结机制，并从内涵拓展、维度增加、模式转变三个方面阐释新型利益联结机制的演化逻辑。研究发现，(1)基于“价值共创—风险共担—收益共享”逻辑，土地托管企业与农户形成“三位一体”利益联结机制。(2)价值共创是利益联结机制的基础，其中，价值诉求是逻辑起点，价值主张是逻辑中介，价值衔接是逻辑终点；风险共担是利益联结机制的保障，其中，风险识别是基础，风险配置是核心，风险防范是保障；收益共享是利益联结机制的核心，包含共享主体、共享标准和共享客体。(3)与传统利益联结机制相比，土地托管企业与农户利益联结机制呈现三个新特征：一是“服务式”利益联结机制崭露头角；二是注重减污降碳成为利益联结机制的新内涵；三是风险共担成为利益联结机制的新维度。