通用弹药供应保障业务流程评价指标体系研究

确定了建立通用弹药供应保障业务流程评价指标体系的基本原则,从流程柔性、流程成本、流程效率、信息传递能力、部队满意度和资源利用率6个方面构建了通用弹药供应保障业务流程评价指标体系,并对每个评价指标进行了量化分析和说明。     

RFID在弹药集装化保障中的应用

弹药集装化保障系统综合运用条码技术、RFID技术和网络技术,能够实现实时跟踪与动态管理,达到弹药保障的全资产可视化、全过程可控化。     

美陆军弹药保障力量研究

文章系统阐述了美陆军战区、军、师三级弹药保障力量的体制编制、装备配备和职能任务．介绍了美陆军未来发展方向一“模块化”部队的弹药保障力量组成,总结了美陆军弹药保障的特点,对我军相关研究具有一定的借鉴和启示作用。     

面向应急保障的弹药物流体系分析研究

在阐述弹药物流体系发展现状与特点的基础上,研究了弹药应急保障要求,分析了弹药物流体系几个重要的影响因素,并提出了相应的解决方案。     

弹药储供保障可视化系统架构分析与设计

结合我军弹药保障的特点,分析了弹药储供保障可视化的基本要素和弹药保障可视化系统的总体架构.从系统总体结构、硬件结构和款件结构三个方面时弹药储供保障可视化系统架构进行了初步的分析与设计.     

弹药保障需求分析实验模型输出数据的验证研究

弹药保障需求分析实验模型通过将少量仿真数据与大量历史经验数据有机整合,得到战时军械装备保障需求的相关数据。然而,为使模型的使用者对数据有一个充分的认识理解,需要对数据的可靠性和可信度进行验证。本文采用目标消耗量类比的方法,对模型输出数据的实用价值进行说明和验证。该验证思路具有广泛应用价值,是对相关装备保障需求分析研究结果应用的有益探索。     

基于业务流程的通用弹药供应保障研究

通用弹药供应保障的业务流程日趋复杂,对通用弹药供应保障业务流程的有效运行提出了严峻的考验。文章构建了由信息流、物流和业务流程要素间约束关系组成的通用弹药供应保障业务流程结构模型,对信息流动过程、物流过程和业务流程各要素之间的约束关系进行分析,讨论了如何从信息流、物流和约束关系方面评价通用弹药供应保障业务流程的效能。     

基于RFID技术的通用弹药集装单元可视化保障研究

简要介绍了射频识别系统的组成、工作原理、特点和应用现状,分析了我军通用弹药集装单元可视化保障的可行性,建立了可视化保障的总体系统构架,提出了可视化保障的工作流程,为信息化保障提供了一种建设思路和技术指导.     

从弹药消耗看反法西斯战争之艰苦

抗日战场30发子弹、7枚手榴弹毙伤一个鬼子抗战期间，敌后各根据地分散作战，弹药随缴随补随耗，没有准确的统计数据。     

适应新军事变革,大力发展通用弹药的集合包装

论文从新军事变革对弹药供应保障需求出发，系统阐述了集合包装对弹药供应保障的积极作用，详细介绍了先进实用的各种集装方法．最后提出了要大力发展具有我军特色的弹药集合包装的具体建议。     

关于人才评价结构的研究

本论文遵循科学人才观的基本思想,借鉴国外人才评价相关经验,通过文献查阅和访谈调研等方法建立人才评价体系,建立公平合理的人才评价结构体系,为我国人才长远发展提供参考。     

基于质量工程创新的人才培养模式改革研究

创新型人才的培养适应了当今社会发展的需求,高校的人才培养模式也必须与时俱进。本文从专业定位、课程群建设、教育理念等环节的改革对人才培养模式进行了探讨,提出了基于CTE理念的新的教学模式和有效的评价体系及相应的激励措施,以适应创新型人才的培养。     

任职教育实践教学改革研究

岗位任职教育的快速发展,迫切需要进一步研究探索实践教学改革新举措,这是破除实践教学发展瓶颈的唯一途径。本文首先分析了任职教育实践教学的分类,然后研究了任职教育实践教学的现状与问题,最后说明了任职教育取得的许多丰硕的成果,但仍然有曲折的道路要走,要努力改革实践教学中存在的问题,才能最终促进任职教育的快速发展。     

《弹药安全管理》教学案例文本编撰技巧

弹药管理类课程的案例文本编撰,要做到结构清晰、耐读有趣,对照相关安全管理法规和规定预设问题,突出重点,不作评论。     

基于RFID技术的弹药仓库管理研究

射频识别(RFID)作为一种快速、实时、准确的信息采集与处理技术,为弹药仓库管理中信息的准确性、及时性提供了充分的保证。本文介绍了基于RFID技术的弹药仓储管理系统组成及其功能实现,为弹药仓库管理水平的提升奠定了基础,也为可视化管理信息系统的设计提供了一定借鉴。     

基于案例教学的机械制造类课程教学改革研究与实践

首先分析了在工科应用型人才中机械制造类课程实施案例教学的目的和必要性;其次介绍了机械制造类课程体系的构成和实施案例教学的步骤,强调分层次教学和教师素质培养的重要性;最后以两个工程实例简要说明了建立案例库的思路。     

基于储备约束的弹药最大储备量研究

以弹药储备影响因素分析为切入点,针对弹药最大储备量的合理确定开展研究,以基本描述模型为基础,充分考虑费用约束和库存约束,构建基于储备约束的弹药最大储备量计算模型,为弹药储备量的计算提供科学的理论依据。     

浅谈如何以人为本,打造青年人才成长平台

人才是先进生产力的代表。本文基于企业人才战略的视角,深入剖析人才尤其是青年人才对于推进企业可持续发展的重要意义,提出坚持"以人为本"的人本管理理念,倾力打造青年人才成长平台,为企业可持续发展储备强大的人力资源。     

基于WEB的检验检疫科技人才综合评价系统的建立与实现

本文针对检验检疫系统的科技人才的现状进行了研究,探讨了检验检验系统的科技人才综合评价的目标及方法,分析了科技人才管理流程,采用B/S结构,利用.NET技术,通过ODBC数据源访问数据库,开发出一套基于Web的检验检疫科技人才评价信息管理系统。