我国高等教育经费预算绩效评价问题研究

本文概述了高等教育经费预算绩效评价的重要性,从预算绩效评价的概念入手,论证了其研究的必然性,分析了我国高校预算管理的现状以及出现的问题,结合实际工作经验对我国高等教育经费预算绩效评价过程及结果进行探讨和分析,提出了相应的对策及建议。本文的观点对于推进我国高等教育经费预算绩效管理,加强高等教育保障经费科学化、精细化管理,提高财政资金配置和使用效益,进一步完善教育经费管理制度具有参考价值。     

高校科研项目经费预算管理问题剖析及对策探讨

科研项目经费管理是高校科研管理的重要内容,也是高校财务管理的重要组成部分.本文丛科研项目经费管理的内在要求出发,针对当前预算管理的现状,揭示了科研项目经费预算管理误区,最后提出强化科研项目经费预算管理的对策.     

浅析中小学预算绩效评价存在问题及对策

预算绩效评价是预算管理工作的反馈机制,能够反映出中小学预算管理工作过程中所存在的不足,以便做出改进。但是现阶段,我国有相当一部分中小学的预算绩效评价机制形式性较强,不利于真实指标数据的反映,难以为单位发展提供有效依据。本文就中小学预算绩效评价存在的问题及对策进行了讨论,首先文章阐述了预算绩效评价的相关概念,然后提出了中小学开展预算绩效评价工作的意义,最后指出了现阶段中小学预算绩效评价所存在的问题,并针对所存在的问题提出了几点有针对性的措施,旨在提升中小学预算绩效评价水平,为中小学加强预算管理工作奠定坚实基础。     

浅谈博物馆经费、预算和预算管理

在博物馆的管理中,博物馆经费预算和预算管理是博物馆管理的一项重要工作。值得一提的是,现在很少有人能够利用财务技术来管理好博物馆,即使这些财务技术在工业和商业中已证明具有很高的价值。本文就如何更好地管理博物馆经费、预算和预算管理提出了几点意见,仅供参考。     

新时期我国高等学校的预算绩效评价体系的构建与实施

在我国高校连年扩招的情况下,高校的资金来源渠道与使用情况远远复杂于以前。为了满足现实需要高等学校以预算绩效评价为引导和监督机制,以促进学校决策的科学化,资金使用的效率化,使教育教学教育资源得以最大的优化配置,从而保障学校的良性扩张与运行。但是,由于我国过去高校绩效评价等不到重视,所以普遍存在绩效预算编制没有科学依据,无法与现实相吻合、在绩效预算执行时长官意识严重缺乏有效的执行力、再有绩效预算评价体系构建不完善,导致绩效考评流于形式。为此,本文拟从高校长足发展的刚性需求的内部动因和国家政策推动的外部动因着手,通过高校预算绩效考评相关理论研究的缺失和实践经验的不足等原因分析的基础上,提出高校预算绩效评价系统的创新性构建的具体方法与内容。     

高校预算绩效评价体系研究

预算绩效评价体系的建立与完善,是高校预算管理工作的重要环节。本文通过对高校预算绩效评价内涵的界定,阐述了高校预算绩效评价的原则、主体、对象以及内容,借鉴高校实际工作设计了高校预算绩效评价体系。     

农业科研经费预算绩效管理体系研究

运用委托代理理论和激励相容理论,分析当下农业科研机构存在的项目预算编制不当、违规支出经费、经费监管不严等问题,并率先利用多层次模糊综合评价法,将定性分析与定量分析相结合,设计一套完整的农业科研机构的科研经费预算绩效管理体系。提出将绩效评价运用于科研经费全过程动态预算管理体系的合理化建议。     

浅谈构建事业单位预算绩效评价体系

目前事业单位预算绩效评价中还存在着很多问题,如何通过绩效评价管理,在绩效目标设定的导向下,确定绩效评价对象,运用科学的评价方法,选择全面的评价指标,建立科学、量化的预算绩效评价体系,已势在必行。     

基础教育经费预算管理与拨款方式研究

作为区一级财政部门只负责辖区内义务教育阶段经费收支管理,如何规范义务教育拨款体制、实现经费收支全过程的透明、公平与效率,应是我们今后教育财政拨款的一个改革方向。     

事业单位预算绩效评价研究

本文从事业单位预算绩效评价中存在的若干问题入手,就事业单位预算编制路径与预算业绩考核展开论述,针对目前我国事业单位管理普遍弱化等问题进行了分析。本文提出事业单位预算编制的路径选择,应该采用相关部门共同参与编制预算的方式,业绩考核过程中要充分结合各方面因素,合理科学地评价经营业绩,同时本文也提出了针对我国事业单位预算绩效评价的政策建议。     

对企业全面预算管理绩效评价问题的研究

全面预算管理已受到了越来越多企业的关注。企业实施全面预算管理的投入产出情况怎样，经济效益如何，还有哪些值得改进之处？对这类问题的把握，有赖于对全面预算管理的绩效进行科学的评价。笔者以湘钢集团为例．对此问题开展研究。其基本思路是：选择并设计一些有代表性的定量指标和定性指标，并根据这些指标的重要程度．分别给以不同的标准分。根据该指标的计算值或评议值，得出实际得分，然后加总，即可以得出对集团全面预算管理的综合绩效评价得分，最后将得分划分为不同的区间，并对评价等级进行认定。评价基本过程如下：[编者按]     

浅谈行政事业单位预算绩效评价

随着当前宏观经济政策变化,各级财政资金利用规模出现缩减情况,对行政事业单位使用预算资金带来了较大的挑战.行政事业单位加强全面预算管理,合理制定科学的绩效考评体系,这样才能更好地对预算执行和绩效运行情况进行全面评估,更好地为下一阶段工作提供关键参考.下面重点分析了行政事业单位开展预算绩效评价的意义,然后探究了预算绩效评价...     

面向绩效预算的预算绩效评价实现框架

在现阶段不具备实施绩效预算条件、又要全力推进预算绩效评价的政策导向下,结合国家宏观政策、理论研究、实践试点的现状,把握部门预算、绩效预算、预算绩效评价的有机契合,凝炼部门预算与绩效预算之间的统驭性与调整性、部门预算与预算绩效评价之间的指导性与针对性、绩效预算与预算绩效评价之间的导向性与基础性,提出中央部门与基层单位双向推进的优化思路,形成理性的面向绩效预算的预算绩效评价实现框架。     

高等教育经费绩效评价探讨

高等教育经静作为公共财政组成部分,接受政府和社会公众对办学效果的监督和评价,对提升高等教育发展水平,提高财政资金使用效率和效益,建立与绩效相关的拨款机制都有十分重要的意义。本文结合工作实践,就高等教育经费绩效评价的内容、评价原则、评价依据等进行了初步探讨。     

经费预算与执行管理

经费预算与执行管理是事业单位财务工作的核心,预算的执行是财务控制的关键,也是预算执行管理的重点。经费预算与执行管理属于全程的财务管理工作,实际预算与执行时,事业单位财务部门仍有很多问题没有解决,就这些问题,本文对事业单位的经费预算与执行管理进行简单的论述,仅供参考。     

经费预算与执行管理

经费预算与执行管理是事业单位财务工作的核心,预算的执行是财务控制的关键,也是预算执行管理的重点。经费预算与执行管理属于全程的财务管理工作,实际预算与执行时,事业单位财务部门仍有很多问题没有解决,就这些问题,本文对事业单位的经费预算与执行管理进行简单的论述,仅供参考。     

军费项目预算支出绩效评价初探

将绩效预算制度应用到军队系统来提高军费使用效益成为当前部队后勤财力保障的新课题。然而由于军队自身的特殊性,实行绩效预算制度面临诸多的困难,条件尚未成熟,但是对军费项目预算的支出效果进行绩效评价,研究和探讨项目预算管理问题,对于合理组织军费供应,为绩效预算在部队的实施铺路具有重大意义。     

我国政府预算管理模式若干问题的探讨

2000年我国试编部门预算的改革,标志着我国政府预算管理模式改革的正式开始。它对政府与市场的根本转型,以及我国的经济改革都将产生深远的历史意义。依据政府预算的概念,借鉴美国预算管理模式改革的经验及教训,总结我国在预算管理中存在的主要问题,制定出进行预算管理模式改革的若干对策。     

我国财政科技经费使用绩效问题研究

提高财政科技经费使用绩效,是深化科技体制改革、全面落实创新驱动发展战略和加强我国创新能力建设的关键支撑。本文综合运用定量分析与定性研究相结合的方法,从财政科技经费的规模绩效、结构绩效和项目管理三个维度全面剖析了我国财政科技经费使用现状与问题。对规模绩效的分析发现,我国财政科技经费绩效存在科技产出绩效内部趋势不平衡、科技产出绩效与经济产出绩效总体趋势不匹配的现象;对结构绩效的分析发现,虽然基础研究、应用研究、技术研究与开发财政支出均呈现较为一致的增长趋势,但基础研究经费占比仍远远低于其他两类研发活动;在项目管理维度,本文具体分析了中央科技计划重大科技项目在项目布局、执行与全过程评估过程中存在的问题,并综合提出进一步改进财政科技经费使用绩效的建议。