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《武钢政工》2003,(8)
努力建设一支高素质的干部队伍,包括建设一支高素质的政工干部队伍,对武钢实践"三个代表"重要思想,实现"十五"改革发展目标甚为重要。为了深入贯彻党的十六大精神,落实武钢第五次党代会工作部署,适应武钢生产经营快速发展的新形势,我们以"建设一支适应武钢参与国内外市场竞争的高素质政工队伍"为主题,围绕政工队伍状况、经验做法、困难问题及对策建议等,对炼铁厂、三炼钢厂、工程技术集团、建工集团、焦化厂、冶金公司及汉阳钢厂、矿业公司机制总厂等单位进行了调研。情况综合如下:一、武钢政工机构和队伍现状十三届四中全会以来,公司党委根据中央有关文件精神,结合武钢实际,按照"提高素质、优化结构、相对稳定"的要求,规范政工机构及人员的设置,政工人员素质不断优化。目前全公司政工人员有4419人(含党务干部、工会干部和团干),占武钢在岗职工89181人(含兼并企业)的 相似文献
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1994年过去了,在过去一年里,《石油政工研究》遵照党的十四届三中、四中全会和全国宣传思想工作会议精神,积极深入开展研究活动,组织和引导职工学习《邓小平文选》,深入理解建设有中国特色的社会主义理论,研究新形势下加强党的建设,探索现代企业制度建设中思想政治工作的内容和方法,不断总结和推广基层工作的新经验,对全行业新形势下的思想政治工作起到了一定的作用,受到读者关注.这是各级领导和广大读者关怀、支持的结果,我们在这里表示衷心感谢.新的一年已经开始,根据今年元月份全国宣传部长会议精神和总公司1995年工作会议要求,《石油政工研究》今后一段时间着重从以下几个方面开展工作. 相似文献
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《武钢政工》2000,(5)
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中有这样一段论述:放开搞活中小企业。要积极扶持中小企业特别是科技型企业,使它们向“专,精,特,新“的方向发展,同大企业建立密切的协作关系,提高生产的社会化水平。实业公司党委在学习十五届四中全会精神时反复咀嚼这一论段,深刻感到它对指导当前武钢集体企业的改革发展具有重大的现实意义,是我们在当前加快建立健全社会主义市场经济和武钢进一步深化国企改革的环境下,重新思考与选择武钢集体企业的自身定位,确定当前企业重点工作的理论依据。一、武钢集体企业二十年来的发展证明,集体企业迫切需要依据十五届四全会精神重新寻求企业的自身定位 相似文献
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2008年5月12日，一个撕心裂肺的日子。地震无情，人间有爱。正是从这一天开始，武钢的心和汶川紧紧地连在了一起。一、用爱心支撑灾区同胞挺起腰杆5月14日，武钢决定向灾区捐款1000万元。当日，武钢集团下发《关于向四川汶川地震灾区开展捐赠工作的通知》，要求各单位组织好广大职工的捐款活动。武钢还公布了捐赠联系电话和捐赠账户，便于各单位组织捐赠活动。 相似文献
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薛传殿 《中国电力企业管理》1997,(5)
一、从转变观念入手，提高市场意识多年的改革给设计院增加了新的生机和活力，但仍存在诸多差距。差距的表现是：思想观念落后于形势发展，商品经济意识不强，内部机制转变的力度不够。因此，提高干部、职工的市场意识迫在眉睫。第一，抓干部观念转变。党委把理论学习作为班子建设的首要任务，院领导班子和各支部中心学习组，坚持每月一次集中学习。院领导在各种会议上反复讲社会主义市场经济理论，讲院里形势和任务。通过《西北水电报》和《政工研究》突出宣传有关改革方面的内容，释疑解难；并在《政工研究》上专门开辟“改革纵横”专栏，… 相似文献