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一、引言不合格项判定是质量审核的核心工作,也是难度较大的一项工作.它直接牵涉到受审组织质量管理体系是否达到要求和认证能否通过的关键所在;也是组织加强质量管理、健全质量管理体系、确保产品质量、实现顾客满意,以及持续改进的重要依据.作为一个合格的审核员,应具有此项基本功.但实际上由于种种原因,即使较老的审核员,也往往出现判定不准或产生偏差的情况.从理论和实践上都需要不断探索,逐渐积累经验.本文结合工作体会,探讨不合格项判定的要点,并提出了改版后应注意的一些问题.目前面临从1994版向2000版标准过渡转换问题,但不合格项判定的基本原则仍是普遍适用的. 相似文献
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李在卿 《世界标准化与质量管理》2004,(4):29-31
在2002年IAF第十六届年会上,与会者围绕ISOCD17021《合格评定———提供评审和认证机构的基本要求》的讨论,集中在与公正性有关的理论和实践上。参加讨论的美国ISOANGILE集团总裁DaleMisczynski先生认为,在公正性、创新和为顾客提供价值三者之间应有一个平衡,这样做有难度,但能 相似文献
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谢增明 《世界标准化与质量管理》2007,(5):49-50
1审核目的不能任意修改
审核目的是审核组在审核之前与组织协商确定的,同时,决定了“审核准则”、“审核证据”、“审核发现”和“审核结论”的确认与形成。 相似文献
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李佩 《中国质量技术监督》2003,(6):35-35
如今,人们在阅读一些相关媒体时,经常会看到有关权威部门抽查某类产品合格与不合格的信息。依据这些信息,多数人都会筒单地认定某类产品的好坏。殊不知这些合格与不合格背后还有许多名堂。了解这些名堂对人们全面认识其本质大有益处。 首先,合格与不合格的判定依据是标准。同一种产品,不同等级的标准在相关指标上的差异会直接影响对该产品质量合格与不合格的判定。《标准化法》规定,我国标准分为国家标准、行业标准、地方标准及企业标准,国家标准和行业标准又分为强制性标准和推荐性标准,强制性标准必 相似文献
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质量管理八项原则之一为过程方法.对过程进行识别是组织应用该原则建立质量管理体系时首先面临的问题;而对于从事第三方审核的认证机构和审核员而言,为适应新版(2000版)质量管理体系标准的审核需要,应当研究并实践以过程方式进行审核的技术.本文对如何进行过程识别提出了一些个人见解,并以建筑施工企业为例,将建筑施工企业应考虑并予以识别的质量管理体系的一般过程提供出来供读者参考;本文同时对以过程方式进行审核的技术问题进行了初步探讨. 相似文献
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企业的战略管理做得如何,与企业管理体系实施的有效性、适宜性、充分性有直接的关系。因此,审核人员在进行审核时,应关注战略管理。企业战略是指企业在竞争激烈的市场经济环境中,在总结历史经验,调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划方 相似文献
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当前加强与改进审计业务管理已成为审计工作的重点.要改进审计业务管理,应当从实施审计计划管理、推广信息化审计技术、加强审计成本与审计质量控制等方面进行. 相似文献
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管理舞弊审计策略探析 总被引:5,自引:0,他引:5
本文结合美国舞弊审计准则、新的国际审计风险准则研究成果,试图从管理层“中性”假设变更、舞弊风险评估及舞弊审计程序三方面描述管理舞弊审计策略。 相似文献
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基于内部审计风险管理的内部审计质量控制 总被引:2,自引:0,他引:2
当前,随着我国改革开放的进一步深化,国有企业正在向现代企业迈进,同时对内部审计也提出了更高的要求。内部审计不仅要开展传统的财务审计,还要从健全管理、提高工作效率、防止经济损失等方面,开拓新的审计领域。如对管理制度、经济合同、经营目标的审计等,并在此基础上建立起以提高经济效益为目的的经营审计,并逐渐成为内部审计的工作重点,推动内部审计广泛开展。因此,如何加强内部审计风险控制,提高审计工作质量就显得尤为重要。 相似文献
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徐超 《世界标准化与质量管理》2006,(7):38-40
本文主要对环境管理体系审核中的文件审核进行了分析,具体对第二阶段现场审核前的文件评审(文件初审)和现场审核时的文件继续审查进行了阐述,指出了不同时期文件审核的目的和作用、方式方法、内容及重点,为环境管理体系的审核员提供指导和参考。 相似文献
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近年来全球爆发的一系列财务丑闻事件,让审计理论界和实务界直面如何进行审计风险管理以降低审计风险提高审计质量的重大课题。通过比较分析目前审计风险的定义,本文首先提出两个层次的审计风险含义,然后以审计风险的“全程序、全过程和全员性”特徵为主织,结合风险管理一般知识,提出五步骤全程序审计风险管理;根据实际审计工作进行四阶段全遇程审计风险管理;最后提出各级审计人员参与具体审计项目风险管理和会计师事务所追行审计风险管理的政策,从而形成全面审计风险管理思想。 相似文献
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实施人本主义的内部审计管理策略刍议 总被引:4,自引:1,他引:4
内部审计职业的社会效用大小与是否重视内部审计人员的个人价值密切相关;以人本主义为指导,强化对内部审计人员的管理,是发挥审计行为行为主体能动性,在实现个人价值与组织目标方面获得“双赢”的一种重要策略。本提出了三个结论:从满足个人需要出发实现内部审计人员价值最大化;以完善考核手段为基础准确评价内部审计人员的业绩;以激励机制为手段调动内部审计人员的工作能动性。 相似文献
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新公共管理与政府绩效审计 总被引:2,自引:0,他引:2
新公共管理兴起于20世纪70年代末,是公共行政模式由权力至上发展到责任至上的进化历程,其核心特征是对政府绩效及其责任的高度关注。新公共管理导致政府绩效审计从政治意义上的权力制约机制转变为权力制约和绩效评估并重的政府治理工具,为政府绩效审计的发展提供了方向性指引。本文认为,为推动我国政府绩效审计的发展,需要科学界定政府绩效审计的内容和审计信息的种类,建立审计信息披露制度,建立和完善以绩效为导向的预算评价体系和绩效审计系统的制度设计。 相似文献
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审计现场管理与控制是审计质量控制体系中一个非常重要的子系统。本文试图借助企业内部控制的相关理论来构筑一个审计现场管理与控制的基本框架,这个框架主要包括审计现场管理与控制的目标、内容以及评佶机制。 相似文献