中国侨联认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

2014年4月3日上午,为进一步学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简稍《干部任用条例》）精神,深化干部人事制度改革,切实做好组织人事工作,为侨联事业大发展提供打力的组织保障,     

考试

这是一场别开生面的考试。17个地市工商局局长肩挨肩、臂挨臂地坐着。他们的面前，都有一份《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》知识测试卷。     

党政领导干部选拔任用机制研究

党政领导干部选拔任用原则,是党的干部路线、方针、政策的集中体现,是对党的干部工作各个环节和各方面起总的根本指导意义的规范。在建立和完善社会主义市场经济体制和推进社会主义民主政治建设的过程中,在坚持党管干部原则的前提下,应从完善党政领导干部选拔任用机制的民主化建设,完善管理干部的制度化建设等方面入手,构建党政领导干部选拔任用原则的实现机制,同时要不断改进和完善干部管理的方式方法,探索落实群众公认的方式途径,从而实现党管干部、群众公认和依法办事的有机统一。     

我国领导干部选拔任用制度研究——对山东省新泰市选拔科级领导干部的思考

山东省新泰市集体选拔任用“80后剖局长”一事在网上披露后,引发公众各种猜疑和讨论,关于领导干部考选制度和提拔程序是否公正的问题也受到关注。文章结合新泰市选拔科级领导干部的事件,首先简要回顾事件内容,然后分析在这次领导选拔上存在的问题,针对领导选拔提出公开选拔、注重考察、加强监督的措施,以益于今后选拔出德才兼备的领导干部。     

“吏治清明”，才能治理商业贿赂

阅读：据《新京报》报道，中国政府正在向商业贿赂宣战。在国务院总理温家宝主持召开的第四次全国廉政会议上，部署2006年政府系统廉政建设和反腐败工作，“治理商业贿赂”成为重点之一。不到10天时间里，总理已就这一问题进行了两次部署。2月15日，温家宝在部署行政监察工作时，要求认真开展治理商业贿赂专项工作，重点查处政府机关公务员利用行政权力收受贿赂的行为。在年初举行的中央纪委第六次全会上，反商业贿赂首度作为反腐败的重要内容被提出，并被明确定为2006年的工作重点。     

关于“人本管理法”的探索

“人本管理法”是企业生存与发展的最佳方法之一。“人本管理法”的价值取向是重视人。“人本管理法”的核心是管理人。“人本管理法”的重要手段是激励人。“人本管理法”的实施必须做到广泛地选拔人才、积极地培养人才与合理地使用人才。     

论“快”

一 中共黑龙江省委号召全省各级党委和全省人民"努力快发展,全面建小康."笔者领会,这项号召的核心内容在于一个"快"字.要快发展,要快建小康.这项号召充分反映了广大党员和广大人民群众的共同愿望,深受全省各族人民的欢迎.     

警惕公司治理的“假性肌无力”

假性肌无力是肌无力的一种,主要表现肌肉假性肥大,实际上功能蜕化。公司治理中也存在假性肌无力的现象,表面上治理结构完善,但是实质功效有限。     

我们什么时候开始“后治理”？

阅读：据《新闻晨报》报道，继今年初首次实行区域限批政策之后，国家环保总局再次举起“限批”大棒。7月3日，该局宣布自即日起对长江、黄河、淮河、海河四大流域水环境污染严重、环境违法问题突出的6市2县5个工业园区实行“流域限批”；对包括6家污水处理厂在内的38家重污染企业实行“挂牌督办”。与此同时，针对企业的“不环保不贷款”绿色信贷政策，即将由环保总局和银监会联合出台。     

从“相马”到“赛马”

“伯乐与千里马”的故事早已传为佳话。“萧何月下追韩信”、“三顾茅庐”等求才心切的故事也家喻户晓。但“人治”的色彩仍颇为浓重。即使伯乐大公无私、唯才是举,但能被挑中的前提条件是能有幸进入伯乐的视野。而现代伯乐往往公务缠身,忙不胜忙,选马的精力和范围有限。其“相     

公司治理结构向“主动治理＂发展

《新财富》自2001年创刊起，便以资本市场的独特视角，追踪上市公司治理结构演变的轨迹。2000年前后，二级市场轻而易得的暴利让一些公司及其人员价值体系发生严重扭曲，“做实业不如做股票”之风盛行，针对此惰况，本刊推出《顶级家族企业治理》，通过正大集团和长江实业集团的案例，剖析公司融资后如何找到企业的黄金结构，增强企业抗风险能力。《争夺董事会》总结了争夺上市公司控制权的八大经典策略。     

全力阻击——腐败“黑钱”洗白

火辣的夏日里，传出一条火辣的新闻——“副市长下跪”事件。身为山东济宁市副市长的李信竟向平民女子下跪，在这难解的反常表象之下，人们看到了一个实质问题，那就是违法官员的“洗黑钱”问题。     

修正药业 十年营销为一“人”

3月，央视2套“修正斯达舒，魅力新措挡”——为《开心辞典》公开选拔主持人，为小丫寻找新搭档的活动正在热播。在央视二套每天多达14次的活动宣传广告密集发布下，央视开心辞典“修正斯达舒，魅力新搭档”主持人选拔活动如火如荼。这个在行内被称为“超男”的选拔活动，已被《北京晚报》、《新京报》、中央电视台一套、中央电视台二套等传统媒体及新浪、搜狐等门户网站进行了大量专题报道。     

《突发公共卫生事件应急条例》和《工伤保险条例》涉及财政内容摘编

《突发公共卫生事件应急条例》已经2003年5月7日国务院第7次常务会议通过并公布，自公布之日起施行。《工伤保险条例》于2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过并予以公布，自2004年1月1日起施行。     

“人格治理”与“契约治理”的碰撞与融合

基于传统文化的路径依赖,我国企业带有明显的基于企业家个人魅力的"人格化"特征。当中国企业引进境外的机构投资者时,二者在公司治理中的矛盾逐渐显现出来。本文探究了现代企业"人格化"治理与"契约"治理的矛盾与相融性问题。案例研究表明"人格"治理的成功是基于特殊的人在特殊背景和特殊条件下的个案,很难复制为一个普遍的制度安排;在公司治理实践中经得起检验的是创造了西方文明的契约化治理,只有以"契约"治理为基础,同时辅之信义为主的人格化治理才能发挥二者的优势,不断提高企业治理效率。     

新《公司法》与公司治理

新《公司法》2006年1月1日正式实施,该法对我国公司治理实践中的一些问题进行了总结和提升,规定了较完善的公司法人治理结构,突出上市公司的公司治理,引入新制度维护债权人的利益,强调公司信息披露的真实性。公司在治理过程中应将《公司法》的他律内化为自律,在治理中真正实现利益相关者之间的相互制衡,经营决策更加科学,最终取得利益相关者间利益之和最大化。     

论“公司法人格否认制度”对完善我国公司治理结构的重要作用

为适应我国目前新经济形势发展的需要，促使我国公司建立起完善的公司治理结构，发挥公司治理体系的积极作用，我国修订并实施了新的《公司法》。本文将就新《公司法》新增内容“公司法人格否认制度”对完善公司治理结构的作用展开论述。     

加大财政支持力度 确保《草原法》和《退耕还林条例》的实施

《草原法》已由九届全国人大常委会第31次会议于2002年12月28日修订通过，江泽民主席签署第82号主席令公布，自2003年3月1日起施行。《退耕还林条例》经2002年12月6日国务院第66次常务会议通过，朱镕基总理签署国务院第367号令公布，自2003年1月20日起施行。这两项法律法规的实施，对保护、建设和合理使用草原，     

学好用好贯彻好《干部任用条例》

中共中央颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>,全面贯彻了"三个代表"重要思想,进一步科学总结了改革开放以来特别是近年来党的干部工作的实践经验,吸收了干部人事制度改革的新成果,体现了党中央对党政领导干部选拔任用工作中的新要求.在发展党内民主,落实群众在于部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新的举措,在推进干部选拔任用工作科学化、规范化方面有新的进展,在坚持制度创新,促进人才脱颖而出、疏通干部能上能下渠道方面有新的突破,在建立科学的监督管理机制方面迈出了新的步伐.<干部任用条例>在明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和基本条件之后,对民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商、公开选拔和竞争上岗,交流、回避,免职、辞职、降职,纪律和监督等一系列环节作出了实体性和程序性规定,是我党干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序.