南宁供电局以作风建设深入推动创先工作

2013年南宁供电局"一号文件"锁定领导干部作风建设.《关于进一步加强作风建设的实施意见(征求意见稿)》正在全局范围内广泛征集意见建议,经该局领导班子专题会议审议通过后,《关于进一步加强作风建设的实施意见》(以下简称实施意见)将作为南宁供电局2013年"一号文件"正式出台.实施意见是南宁供电局结合企业实际贯彻落实中央政治局"八项规定"和十八大精神的具体措施,目地就是大力弘扬"求真务实"的工作作风,从转作风上找新路,抓住了当前深入推动创先工作,推进"二次创业"的牛鼻子.     

南宁供电局“三结合”深入推进企业廉政文化建设

<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。南宁供电局以中共     

南宁供电局深入践行科学发展观推动科学发展上水平

南宁供电局自2009年3月9日启动深入学习实践科学发展观活动以来,坚持以南网方略为统领,紧紧围绕提高供电可靠率、科学发展上水平这一活动主题,按照广西电网公司五对照五促进的要求,扎实推进科学发展观活动,以四个行动为载体,努力实现四个破解,学习调研阶段工作开局良好、南宁供电局高度重视科学发展观学习实践活动.     

广西北海供电局:从统一认识到扎实实践,稳步推进创先工作

4月1～2日,广西电网公司于培双董事长到北海供电局调研检查指导工作,并对该局工作提出了指导意见和要求。该局全体干部员工迅速行动起来,加强学习,立足实践,切实将公司创先工作要求和于董事长的讲话精神落实到具体工作中。     

广西钦州供电局:“快、准、好”转作风、抓落实

日前,钦州供电局认真按照"创先工作就是更高标准的日常工作"的要求,立足实际,以"快、准、好"的措施转变作风,真正做到"严、细、实",以实际行动把于董事长的讲话精神在各项工作中"落地"。快",重温"高沙路4月2日下午,广西电网公司于董事长到钦州调研后,钦州供电局有一种"等不起、坐不住、慢不等"的     

人大代表充分肯定南宁供电局依法治企工作成效

近日,南宁市江南区人大常委会副主任卢创新一行12人到南宁供电局开展"五五"普法工作实施情况及"六五"普法规划调研,认为该局普法工作有亮点、有措施、落到实处,在江南区企事业单位中处于领先地位,南供"五五"普法的先进经验值得在区内推广。     

让党旗飘扬在创先的最前沿

"创先需要党建工作做什么?""党建工作能为创先做什么?"创先工作开展五年来,这两个问题始终是南宁供电局党建工作的出发点和着力点,让党旗始终飘扬在创先的最前沿,成为推动该局创先的巨大引擎。作风建设保创先"正、实、下"的工作作风是创先的重要前提和基础保障。为提高各级干部服务创先的能力,该局把学习摆在了重要位置,创新学习方式,开展中心组创     

广西玉林供电局:创先工作重基层 领导挂点看实效

为进一步弘扬"正、实、下"的工作作风,更好地深入基层、联系群众,为基层一线解决实际问题,推动专业一体化管理延伸的深入开展,玉林供电局建立了局领导联系县级供电企业供电所工作制度,以此加大对供电所的扶持、指导和帮助力度,不断促进供电所规范化建设。革新观念提管理     

广西桂林供电局:班组创先启动“129”模式 激活班组建设动力

正2013年,桂林供电局在班组创先工作中大胆探索,勇于创新,启动了以"129"为载体的工作模式,即1项"创先大家谈"活动,班组创先成果卡和宣传栏2项常态机制,9个标杆班组(变电站),全方位地激活了班组建设的动力,调动班组员工的工作积极性,增强了班组的凝聚力和战斗力。创先大家谈集思广益理思路"你是如何理解更高标准日常工作?""我认为作为班组,主要从完善班组基础管理、计划管理、提高人员技能、应用     

以科学发展观为指导加强领导干部作风建设

科学发展观是推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的根本方向,也是加强企业基层领导干部作风建设的指导方针。河南煤业化工集团重组后,确立了“用心做事、追求卓越”的核心价值观和“力争进入世界企业500强”的宏伟目标。能否顺利地实现既定目标,不仅取决于领导干部能力和素质的高低,更取决于其政治觉悟的高低。     

广西百色供电局十项重点工作推动电网规划建设上台阶

4月6日,百色供电局召开2011年电网规划建设工作会议,传达学习广西电网公司2011年电网规划建设工作会议精神,回顾该局2010年电网规划建设工作的成绩,分析面临的形势和存在的问题,部署2011年重点工作。主管局领导以及各部门负责人、县级供电企业班子成员等参     

以提高执行力为重点加强领导干部作风建设——领导干部要带头转变作风——蒋洁敏在集团公司2010年工作会议结束时的讲话（节选）

建设综合性国际能源公司目标战略已经实施两年,经过深入学习实践科学发展观和应对国际金融危机的洗礼,目标更加清晰,措施更加完善。面对“后危机”时期的机遇和挑战,集团公司党组提出2010年是中国石油转变发展方式之年、重大项目建设之年、基础管理工程建设之年、转变作风抓落实之年。这既规定了全年工作的主线和重点,又对提高执行力抓好落实提出了新的更高要求,是对领导干部思想作风和素质能力的新考验。本刊特别策划“重点关注”栏目,通过全文刊登集团公司党组领导有关讲话,并撷取部分企业领导以转变作风提高执行力的实际行动落实工作会议精神的思路和打算,以期唤起更多领导同志对这个问题的深入思考和探索,推动企业党建思想政治工作在新的一年取得新的业绩。     

推进安全文化建设筑牢安全生产基础——南宁供电局开展“争当啄木鸟”安全生产劳动竞赛活动成绩斐然

南宁供电局开展"争当啄木鸟"安全生产劳动竞赛活动以来,取得了很好的成效,有力地促进了安全生产,该局上半年一般设备事故同比下降29%,设备一类障碍同比下降80%,截至7月31日,实现年内安全生产200天,跨年度安全生产1154天,安全生产形势持续保持稳定向好的局面."争当啄木鸟"活动得到了南网公司袁懋振董事长和广西电网公司领导的充分肯定和高度评价,并希望通过该局的实践,总结经验,在南方电网公司系统内推广.     

心之所在,花开的地方——广西柳州供电局以营销服务文化建设推动优质服务上台阶

<正>12月初,广西电网公司举行了万家灯火,南网情深营销服务竞赛活动,这是落实服务文化建设与转化的重要环节。以竞赛活动为契机,充分展现服务风采,全面提升服务水平,柳州供电