人力资本投资对于高校毕业生就业能力的影响

人力资本投资直接影响着高校毕业生就业能力。我国高校毕业生就业能力较为低下的主要原因在于政府和高校对于大学生进行的人力资本投资方式不尽合理。为了有效提升高校毕业生就业能力，就必须要改进入力资本投资方式，提高其就业能力，顺利解决高校毕业生就业难问题。     

“找”饭碗？何不“造”饭碗？

随着高校毕业生人数的逐年剧增，大学毕业生的就业难题近年来已经成为中国一个较为突出的社会问题。     

对金州新区高校毕业生就业状况的调研及建议

高校毕业生是宝贵的人力资源，高校毕业生就业根式全社会关注的热点问题之一。本文从地区的高校毕业生就业情况出发，分析了高校毕业生就业难的原因，并针对原因提出工作建议。     

高校毕业生就业现状与对策分析

近年来，高校毕业生就业难问题一直是困扰社会及高校的一大难题，这在一定程度上造成了高校人才的浪费，影响社会的稳定。文章对当前高校毕业生严峻的就业形势进行了原因分析，并提出了相应的对策。     

浅谈新形势下普通高校对大学生就业难的解决方法研究

受全球金融危机、我国经济体制改革、我国劳动力市场管制的逐渐强化等影响，再加上近几年来我国高校的不断扩招，精英教育开始大众化，国内高校毕业生就业难的问题日趋严峻。特别是来自于普通高校的毕业生，与知名高校的毕业生相比具有不可忽视的品牌劣势。本文从新形势下普通高校应采取的措施谈毕业生就业难问题的解决方法。     

高校毕业生就业影响因素分析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。高校毕业生就业问题，涉及到国际国内经济形势、经济结构调整、劳动力市场发育程度、教育结构调整和政策，以及毕业生自身素质等。而毕业生的就业观念没有彻底转变，     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要做法

高校毕业生就业问题已经是一个社会性的难题，也是一个不可回避的重要问题，为了更好地解决这一问题，应该认清当前的就业形势，认真分析和研究大学毕业生的就业心态，在国家有关政策的指导之下，充分发掘各地、各学校的优势，积极拓宽大学毕业生的就业门路，把毕业生的就业问题解决好。     

地方高校毕业生就业能力提升研究

地方高校毕业生是我国高校毕业生的重要组成部分，地方高校毕业生就业能力的高低直接影响到高校毕业生的就业形势。引导地方高校通过设置特色专业、专业能力培养等方式提升毕业生就业能力，既是提升地方高校毕业生就业质量的重要方式，也是地方高校教学改革的重要课题。     

扩招背景下的高校毕业生社会工作分析

目前,高校毕业生面临多重压力和挑战,特别需要社会与学校的引导和帮助。本文拟从高校扩招的背景中,针对高校毕业生的发展问题,分析高校毕业生社会工作的发展现状,试图找出其中的发展规律并提出高校毕业生社会工作的发展对策。     

浅谈就业趋势对高校毕业生的就业影响

近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现,高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体,其就业的状况将直接影响到经济的发展、社会的安全和稳定及毕业生前途。日前,就对高校毕业生就业现状所造成困难问题的成因及相应对策。     

如何开展高校毕业生就业指导工作

随着我国市场经济的逐步建立与完善,高等教育从精英化教育向大众化教育的转变,高校毕业生工作全面走向市场,形成了“不包分配、双向选择”的就业机制。高校毕业生在面临更多就业机会的同时,也接受着严峻的挑战。如何缓解高校毕业生的就业压力,在市场经济条件下顺利就业,是高校毕业生就业指导工作亟待解决的问题。一、高校毕业生就业的现状及原因近年来,大学毕业生就业率下降,就业问题更加突出。据教育部统计,2008年共有普通高校毕业生559万人,6月的初次就业率为66％。2009年全国普通高校毕业生611万人,初次就业率为74％,2010年全国普通高校毕业生63l万人,2011年全国普通高校毕业生660万人。毕业生人数逐年增加,加之往年未就业的,又由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以预计,大学生就业竞争将更加激烈。高校毕业生就业难的原因是多方面的,主要来自社会、学校和学生自身三个方面。     

大学生就业难的经济学分析及对策

自高校扩招以来，高校毕业生就业人数逐年增加，毕业生的就业形势日渐严峻。目前高校毕业生的就业问题已引起上至政府下到普通百姓的极大关注，它不仅关系到千家万户的切身利益，也关系到国家的长期稳定和发展。怎样解决这一问题？学者们提出了不同的对策。本文拟从经济学的角度探讨这一问题，并提出相应的对策。     

年轻人究竟该不该买得起房？

随着高校毕业生人数逐年剧增，大学毕业生就业难已成突出的社会问题．就业之后随之而来的就是结婚，但住房似乎更是年轻人心中的“海市蜃楼”．     

我国高校毕业生就业问题探讨

我国高校毕业生就业问题日益突出，成为一种社会现象。本文从目前就业市场的现象出发，分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病，并提出了相应的建议。     

金融危机对高校毕业生就业的影响

高校毕业生是国家宝贵的人力资源。近年来,由于受国际金融危机的影响,高校毕业生就业问题日益凸显,成为社会广泛关注的热点、难点、焦点问题。如何应对金融危机对大学生就业的影响，这是各级政府和教育工作者必须认真探讨的问题。     

管理类2010届毕业生跟踪调查对就业指导工作的启示——以沈阳工程学院为例

加强规范毕业生的跟踪服务与管理制度，全面了解用人单位对毕业生的能力要求以及毕业生对高校就业指导工作的综合评价，有利于高校查找出在人才培养过程中存在的不足和偏差，以加快教育、教学改革步伐，进一步提高人才培养质量，推动高校就业工作的和谐发展。     

应加强毕业生党员组织关系管理

随着各地高校不断扩大招生，不断加大学生党员发展力度，大学生党员数量得到大幅提高。高校毕业生就业压力日益增强，就业形势呈现多样化趋势，高校毕业生党员流动也日益频繁。毕业生党员组织关系管理产生了很多新情况、新问题。如何理顺高校毕业生党员组织关系，加强毕业生党员的管理和流动党员管理，始终保持他们的先进性，是高校党组织面临的一个新课题。     

订单式培养：就业新方向

共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成“2006年中国大学生就业状况调查”结果显示，该调查涉及的全国近百所高校的6000多名大学本科毕业生中，有60％的学生就业还没着落。高校毕业生就业问题早已上升为社会关注的问题。而如何面对越来越严重的就业难题，社会呼吁：学校、企业、社会各界一个都不能少。[编者按]     

我国高校毕业生就业质量问题探究

在就业这一关系国计民生的领域内,高校毕业生这一群体尤其重要。近些年来,我国高校毕业生总体就业率趋于稳定,就业工作的重点转向毕业生能否高质量就业这一问题。文章对我国高校毕业生就业质量存在的主要问题及成因进行了必要的分析探究。     

新形势下高校毕业生党组织关系管理工作现状及对策

随着高校规模的扩充，毕业生党员的数量不断增加，加上毕业生党员就业渠道的多元化，党员的流动性也就越来越多，高校毕业生党组织关系管理工作遇到前所未有的挑战，许多毕业生党员无法及时准确地做好组织关系转接工作。因此，如何及时准确地做好毕业生党员组织关系管理工作是目前学生党建工作的一项重要内容。本文从高校当前党员组织关系管理工作的现状入手，针对导致这种现状背后的原因，探索解决问题的对策。