精细化管理撑起大安全格局

正山西大同煤矿集团晋华宫矿积极探索搞好安全生产管理的新途径、新模式,在全矿推行安全精细化管理,撑起了大安全格局,使全矿地面、井下的作业环境得到进一步改善、员工的作业行为得到进一步规范、员工工素质得到进一步提高、安全生产管理得到全面加强,实现了矿井持续稳定安全发展。晋华宫煤矿曾荣获"全国安全文化建设示范企业"、全国‘安康杯’竞赛活动优胜单位等多项荣誉称号。强化教育培训,提升安全素质     

煤矿通风安全的制约因素及防范措施

本世纪初期开始,我国煤矿建设坚持以创建安全型企业为最终目标,同时树立了"质量为本、安全第一、综合治理"的煤矿建设理念,广泛开展企业内部的安全质量标准化创建工作,使煤矿企业的安全质量标准实现了统一,同时也积极地推进了关于"三违"工作的治理进程,深化矿区现场安全监管、控制。煤矿企业在安全生产工作中逐渐取得了较好成绩,使其面貌焕然一新,达到了国家的相关规定。本文从环境要素以及人为要素等方面全面阐述影响煤矿通风安全因素以及防范措施,并通过人、物、机以及环境的协调运作,促使矿井实际生产中的通风安全状况得到切实改善,从而为矿井的稳步前进奠定良好基础。     

工会与煤矿企业安全的关系

文章指出,煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的"三高行业",在煤矿企业里安全是人命关天的头等大事。文章认为,要杜绝重大事故,减少零打碎敲事故,只有充分发挥工会在煤矿企业安全中的作用,才能创造宽松安全的环境,从而更好地保证企业的健康稳定。     

浅析安全高效矿井安全文化建设模式

通过对煤矿事故进行统计分析,可知人为因素是导致煤矿事故的主要因素,而员工的安全意识、技术等又取决于煤矿企业安全文化的建设水平。寸草塔煤矿在多年的生产实践中,逐步探索出一套具有科学性、生命力的"124"安全文化建设模式,即"培育一种理念、强化两项建设、建立四条途径",建立了一种良好的安全文化氛围和协调的人、机、环境关系,形成了安全文化建设长效机制,实现了连续七年未发生重伤以上人身事故,有力地保障了矿井的安全高效发展。     

基于正向激励的煤矿安全管理模式

正河南能源永煤集团新桥煤矿以河南能源"012345"主动预防型安全管理模式为运行框架,结合煤矿现场管理的难点和重点,构建并实施正向激励的煤矿安全管理模式,寻求强势管理与人性化管理的平衡,营造和谐管理环境。该模式关注管理对象个性化的利益与诉求,从精神、物质、发展通道等方面引导、指导、训导与疏导,使基层干部员工的价值取向与企业同频共振,体现"人     

实现煤矿安全生产“零伤害”的有效途径

本文以补连塔煤矿为例,介绍了补连塔煤矿基本情况以及安全生产现状,分析了制约煤矿实现安全生产"零伤害"的各种因素,总结了补连塔煤矿实现安全生产"零伤害"的主要途径,为类似煤炭生产单位提供一些借鉴。     

煤矿班组安全管理浅析

班组是煤矿单位的"细胞"其安全管理水平反映出职工的素质及企业的综合管理水平,本文针对当前煤矿班组安全管理存在的主要问题,提出加强班组安全管理的策略.     

煤矿机电设备安全管理探析

在煤矿生产过程中,环境及条件较为复杂,因此对机电设备的安全管理提出了较高的要求。加大煤矿机电设备管理力度,提高管理水平,是保证煤矿生产安全的关键因素。     

煤矿一通三防安全信息管理系统的研究与开发

建立"一通三防"煤矿安全管理信息系统,有利于促进煤炭企业安全管理的科学化,能够让煤矿企业的安全管理工作做到防患于未然,保证矿井安全生产,减少事故发生率,提高企业的经济效益,对煤矿企业的健康、稳步发展有着重大的意义。本文阐述了"一通三防"安全信息管理系统的结构和功能以及其在煤矿企业工作中的重要作用。     

班组安全管理的五字经

注重一个"早"字——关口前移,重在预防安全管理工作要做到早计划、早安排、早部署、早落实。安全管理工作应贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,要通过超前分析,对煤矿的安全状况进行预测,对"一通三防"事故进行预控;通过超前教育,实施     

落实安全生产责任制 确保矿井长治久安

煤矿安全生产责任制,是指煤矿企业主管部门及煤矿企业各级领导、职能部门有关工程技术人员和生产工人应负安全责任的一种制度。它是企业岗位责任制的重要组成部分,也是加强劳动保护、促进安全生产、搞好企业管理的重要措施之一。为此,煤矿企业应进一步落实各级领导干部的安全生产责任制,创造良好的安全生产环境．确保安全生产工作顺利进行。     

构筑企业特色安全文化

国有煤矿企业要构筑安全长效机制。实现矿井的长治久安,安全文化建设显得尤为重要。山东新矿集团华丰煤矿就"物质、制度、精神、行为"安全文化进行了实质性创新与实践,形成了"尊重生命,重视健康"的企业特色安全文化。推动了企业可持续发展,2007年企业实现销售收入20.42亿元。利润1.06亿元。安全物质文化建设是基础。安全物质文化是指企业安全生产的硬件、软件建设。主要体现在新工艺、新技术的应用上。硬件具体涉及矿井生产的     

“交安全伙伴 结安全对子”

河南神火煤业公司葛店煤矿为提高区队、班组和个人的安全自治、自控和自保能力,开展了"交安全伙伴,结安全对子"活动,为实现安全生产目标又加了一道保险。     

0.288:一个普通数字背后的责任与坚守——煤炭行业安全工作经验及启示

正2013年,全国煤矿安全工作交出了一份不错的成绩单:安全生产三项最主要指标,即事故起数、死亡人数、百万吨死亡率,都同比下降20%以上,特别是煤矿百万吨死亡率为0.288,同比下降23.0%,历史上首次降到0.3以下。煤炭开采是同大自然搏斗的行业,矿工所处的是"四块石头夹块肉"的工作环境,安全工作不好搞也是人尽皆知的常识。曾经,煤矿     

杜绝违章——煤矿安全的第一要务

煤矿生产,安全为天。没有一个安全的生产场所、作业环境、工作秩序,煤炭安全生产是无法保证的。所以说搞好安全生产是做好煤矿一切工作的前提。尤其是在改革开放深入发展和社会主义经济体系逐步完善的过程中,安全生产更是一个企业文明程度和对外形象的重要标志。纵观煤炭企业走过的历程,我们得出这样一条结论,即:安全乱、企业难;安全稳、企业兴。安全是企业发展的基础,不可动摇。煤矿安全事故的发生,除不可抗拒的自然灾害外几乎所有事故都源于违章。煤矿要想长治久安,必须向违章发     

以高标准确保大安全 以大安全推动大发展——记山西晋城沁和能源集团有限公司候村煤矿

沁和能源集团有限公司候村煤矿是一座年产120万吨的高瓦斯矿井。随着矿井机械化程度的不断升级改造和开采速度的加快,候村煤矿坚持以科学发展观为指导,创新安全管理模式,强化"三大"核心理念(从零开始,向零奋斗的零事故理念;赢在标准,胜在执行的高标准理念;超越安全抓安全的大安全管理理念),构建"三大"支撑体系(高端化的源头安全、高可靠的变化安全、高标准的动态安全),不断加大矿井的安全整治力度,确保企业实现安全     

浅谈本质安全型煤矿建设

建设本质安全型煤矿是"以人为本"科学发展观的具体体现,是煤矿安全生产源头治理的综合措施.推进本质安全化,建设本质安全型煤矿,可以从根本上改变煤矿事故多发的状况,建立安全生产长效机制,对于加快实现我国安全生产状况的明显好转,促进经济社会安全发展和科学发展具有重要意义.     

府谷中小型煤矿兼并重组后安全管理模式研究

介绍了陕西省府谷县中小型煤矿安全管理现状,分析了中小型煤矿兼并重组后可能出现的问题,并提出构建府谷中小型煤矿兼并后安全管理模式的方法,使得兼并后的府谷中小型煤矿形成合适的安全管理模式,并解决各个中小型煤矿自身生产过程中出现的问题,减少安全事故的发生,实现"安全第一,预防为主,综合治理"的生产方针。     

煤矿通风安全管理与通风事故预防

随着科学技术的提升,我国煤矿产业得到了飞速发展,经济水平也得到了较大程度的提高。然而,煤矿产业工作人员工作的环境较为恶劣,开发煤矿的过程中,煤矿产生的有害物质对工作人员的安全造成一定的危害,因此,近几年来,人们越来越注重煤矿的安全问题。本文通过对煤矿通风的安全设置进行深入探究,分析煤矿通风设置存在的问题,从而提出更加有效的解决措施,保证煤矿通风安全,降低通风事故的发生率,为相关人员提供参考和借鉴。     

煤矿掘进过程中的安全管理工作研究

由于煤矿掘进工作位置处于地下,环境复杂多变,发生事故的概率较高,因此构建完善的煤矿掘进安全管理体系非常有必要。文章通过分析煤矿掘进过程存在的问题,找出了能够有效降低风险概率的因素,并有针对性的提出了优化煤矿掘进安全管理的有效策略。