胡思乱想也能解除疲劳？

人们的很多心理活动都是额外的心理负担,因为许多时候着急与担心根本于事无补。美国某著名大学对2842名一周工作超过100小时的工作者进行了调查,结果表明：“工作超时与工作焦虑之间其实没有什么必然关联。”     

人也能冬眠吗？

在美国“阿尔科生命延续基金会”一个3米多高的大罐子里,玛丽已经“长眠”了整整20年。她的家人希望,有朝一日她能重新醒过来。玛丽死于1985年2月12日凌晨。经过一系列的再处理,两周后,玛丽最终被放进一个液态氮存储罐中,并一直长眠至今。除了她,还有另外60余人。但是至今,许多     

如何通过饮食解除疲劳

人们经过紧张劳动或剧烈运动之后,常常感到腰酸腿痛,浑身困乏无力。这是因为,在劳动或锻炼中,体内的糖、脂肪、蛋白质大量分解,在分解过程中产生乳酸、磷酸等酸性物质,积聚在体内,这些物质刺激人体器官,使人感到关节酸痛、精神疲乏。如何借助食物     

氛围的鼻子也能牵？

高层:开会时表示很重视,实际中缺乏行动。中层:说起来重要,做起来次要,忙起来不要。基层:聊天来劲,抱怨来劲,无所事事来劲,就是工作没劲。     

注册商标专用权也能继承吗？

已于２００１年１２月１日施行的《中华人民共和国商标法》（修正）第４条规定：“自然人、法人或者其他组织对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商品商标注册”。据此规定，个人可以成为商标专用权的权利主体，这是现行《商标法》的重大修改。     

谁能解除老裴的烦恼

老裴是村子里小有名气的养猪专业户。每年出栏生猪近四百头。养猪使他成为村里的小康之家。但面对“三个代表”学教活动督察组的同志，他却怎么也高兴不起来，经过我们的再三询问，他才对我们大吐苦水。原来养猪需要大量的玉米，而前几天，老裴在邻村收玉米时恰巧被工商部门发现，经交涉罚款１０００多元，他是又生气，又心疼。１０００多元，多少玉米啊。督察组长是农业开发办主任，忙向老裴解释当前的粮食专营政策，并建议老裴到当地粮食部门去购买玉米。老裴好像对这个政策有所了解，他接着说，现在的难题在于粮食部门无粮可卖，没有玉米…     

没有“合格”标签也能上市卖房？

没有＂合格＂标签也能上市卖房？吴军在５月举办的＂９６中国北京春季住宅与房地产展销会＂上，记者了解到，１３０多家参展的房地产企业带来的参展项目中，只有１０个是已取得《北京市商品房销售许可证》，合法销售的。这给举办蓄所提出的＂探索规范币场交易的规律，推动...     

解除事实劳动关系也会受限

案情简介温小姐于2005年4月1日被杭州某公司录用为人事主管,合同期2年,自2005年4月1日起到2007年3月31日止。2007年3月31日劳动合同到期时,由于当时公司人事调整,人力资源部门工作繁忙,双方没有解除劳动合同也没有续     

试用期内劳动合同也不能随意解除

李某是一个具有10年以上工龄的技术人员。1999年12月中旬被某外资企业招聘录用,并签订了为期五年的劳动合同,双方约定试用期为三个月。2000年春节休假期间,李某驾驶摩托车外出时发生交通事故,造成左小腿胫腓骨骨折,住院治疗。2月底企业告知李某,因在试用期内发生上述事故,影响了工作,不符合录用条件。自通知之日起,与其解除劳动合同,并表示李某属非因工负伤,企业不负担医疗费用。李某不服,遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求企业撤销决定,继续履行劳动合同,由企业支付医疗期内的病假工资,并按照企业内部管理规定报销医疗费用。在劳动争议仲裁委员会的主持下,企业与李某就其申诉请求事项达成共识:一是企业撤销2月份作出的解除李某劳动合同的决定;二是按     

无固定期限劳动合同能解除吗

无固定期限劳动合同是我国劳动合同形式的重要组成部分,在实践中备受企业人力资源管理者关注,其焦点在于无固定期限劳动合同是否属于无法解除的劳动合同?如果解除将承担哪些法律责任?为此,笔者就这方面问题以及可能导致的法律风险作如下探讨.     

无固定期限劳动合同能不能解除

编辑部: 我是天津一家企业的工人,与企业签订了无固定期限的劳动合同,在这家企业已工作5年。我因家在南方,父母近来身体不好,需回去照料,向企业递交了解除劳动合同的书面申     

“天气”也能买卖？：企业进军气象产业

看天吃饭也能赚大钱?不要怀疑，国外企业已意识到．多掌握一分天气变化．意味着多赚进百万元商机。     

单位能与她解除劳动合同吗?

劳顾问:我单位有个今年9月满40岁的女合同制工人(简称 A),于1984年9月参加工作,88年9月签订为合同制工人。因 A 一直患 HBSAG 阳性,按卫生防疫管理部门规定,不能从事幼儿园保教工作,所以一直安排做清洁工,并边工作边治疗。于今年二月停工治疗,至今不见好转,但工资待遇照发。根据我国现在职及退休人员太多,效益不好(清