幸福感是和谐的基础——浅谈和谐社会建设

幸福是一种感觉,尽管每个人对幸福的理解不同,不过只要一个人、一个单位、一个地区的人们能够感觉幸福,那就会处处充满和谐。物质是幸福的基础,但幸福不完全决定于物质。人的幸福感受比较心理因素的影响,只有自觉调节心理,在爱的付出中体验幸福,和谐才会持久。     

人生需要好心态

在日常生活中,每个人都会面临来自生活、工作和社会的各种困扰和压力,比如工作单位不如别人好、职位没有别人高、收入没有别人多,乃至家庭不如别人幸福等等.对此,有的人积极进取,努力改变自己的处境;有的人随遇而安,知足常乐;还有的人则烦恼缠身,怨天尤人,痛苦不堪.我认为,最后一种人多半是心态还有些问题.……     

如何获得上司的赏识

如何获得上司的赏识?每个人都有自己的答案,并在实践中各显神通.我认为健康的心智模式是其中的重要因素.健康的心智模式主要包括人生四大法则. 第一,不计较得失,懂得付出的意义 "希望得到,担心失去"是人之常情,相信每个人都会有意无意地衡量工作和生活中的得与失.人们之所以会在个人成就上出现很大差异,可以归因于一个人对于得失的...     

精致三口之家庭保障

现代家庭多为精致的三口之家，每个人的幸福都是家庭幸福的基础。健康需求，养老需求日益成为家庭考虑的重要内容，如何才能使自己的三口之家既有健康保障，又能满足未来的养老需要呢?按照专家的要求，普通居民应该在身故赔付、养老需要、医疗保障这几个方面保险人生。     

请展示你的“亮点“

毋庸讳言,每个人都在追求自身价值的实现.在单位里,能否给同事、给领导留下鲜明、深刻的印象,对于一个人充分发挥才干,更加自信地投入工作和生活是十分重要的.结合自己的观察和总结,笔者认为可以在以下几个方面展现自己的“亮点“.……     

关于幸福

幸福是什么?幸福就是自己觉得幸福。也许这是一句人人皆知的大白话,而我却知道,有不少人,甚至很多人并非为了自己的感觉,而是为了他人的观瞻而建设自己的人生与生活。因而窥察别人的生活与家庭,便成了我们生活的另一部分。我们的生活好像就是以这两个部分组成的:一是生活给人看;二是看别人的生活。我们同情别人生活不幸而自觉着幸福,我们评价着别人的是非长短而深觉自己又高尚又美好。     

打造金地幸福社区 提升客户满意度

“幸福”是什么？每个人都会有不同的理解，但肯定都离不开“家”这个要素。“家”作为每个人生活的基石，也是“幸福”的发源地。我们也可以把由每个“家？’组成的社区看做一个大“家庭”，而如何让这个大“家”成为幸福的港湾，是金地物业一直探索和致力追求的目标。     

会计人的数字情结

作为一个会计人,每个人都会对数字有自己的理解与感觉.其实也是对几个简单数字所包含的人生真谛的有所感悟和不断领教.     

人本占先企业兴

一个企业成功的原因很多，但归根结底是用人问题。成功企业在人才任用上都有自己的独到之处。许多公司对员工都有这样的要求：个人志愿必须服从集团利益。然而，日本本田公司的用人策略则是“让员工感觉在为自己工作”。公司创始人本田宗一郎先生说：“每个人必须为自己工作”。他认为，“人们不愿为公司牺牲自己，他们来公司工作是来享受，本田公司要对不同类型的员工予以区别对待，让喜爱钻研的人尽情研究发明创造。”这种为自己工作和在生活中得到享受的感觉导致了革新和创造，激发和调动了员工的积极性，使本田公司创业不到半个世纪，就…     

放缓疾行的脚步品味生活的美好

在人生旅途中，到底追求什么才是最重要的？美国人塔尔宾·夏哈尔认为，幸福感是衡量人生的唯一标准，是所有目标的最终目标。幸福是快乐和意义的结合。一个幸福的人，会有一个明确的、可以带来快乐和意义的目标，即遵从自己内心的热情，坦然面对成功和沮丧，在自己觉得有意义的生活方式里享受它的点点滴滴，从而过上使自己充满幸福感的生活。     

关于幸福

幸福是什么?幸福就是自己觉得幸福。也许这只是一句人人皆知的落后了的大白话,而我却知道,有不少人,甚至很多人并非为了自己的感觉,而是为了他人的观瞻而建设自己的人生与生活。因而窥察别人的生活与家庭,便成了我们生活的另一部分。我们的生活好像就是以这两个部分组成的:一是生活给人看;二是看别人生活。我们同情别人生活不幸而自觉着幸福,我们评价着别人的是非长短而深觉自己又高尚又美好。于是,我们也无法不提高了警惕地想到,人家将对我     

圆桌对话:员工幸福,企业如何担责

话题1 幸福就是生产力吗 吴汶錡:我觉得真正的幸福是能够发现你自己的特长,同时能够在生活和工作中,充分发挥出这些特长.只有这样,你才能把你自己的幸福转化为一种人生的感觉而不仅限于一个喜悦的瞬间.     

孔宪铎:第一次把生物科技引进中国的人的多彩人生

每个人都有自己独特的人生经历.可以说一个人就是一个世界.但是,只有那些拼搏向上、自强不息而又善于抓住机遇的人,才能成就一番事业,构建多彩的人生.     

现代家庭责任伦理探析

和睦、安宁的家庭关系,不仅是每个家庭成员人生幸福的重要内容,也是创建平安社区、建设和谐社会的基础.从实践和理论等几个方面论述了如何建设和谐家庭、家庭成员具有哪些责任等根本性的问题,从四个方面论述了现代家庭责任伦理的内容,即对父母"孝"的责任伦理、夫妻互"忠"的责任伦理、对子女"教"的责任伦理、对邻居"和"的责任伦理,让社会成员明确自己的家庭责任,做一个有责任心的好公民,为构建和谐社会作出应有的贡献.     

一分钟管理精华

信任信任别人会产生极佳效果。假设每个人都极力想要有所表现，那么一个管理者就可以发挥更大的影响力，激励员工齐心协力干好工作。许多管理者在处理复杂易变的事务时，往往会产生不安全感与沮丧感，所以就尝试对别人贴上标签，以利于自己的判断或评估。每个人都有各种面貌与潜能。有的清晰，有的模糊，用不同的对待方式，他们就有不同的反应。有的人会让管理者失望或占公司的便宜，有的人会藐视公司的规定或领导者个人……但无论如何，对管理者而言最重要的是真正对待和充分信任。因为没有人会拒绝阳光。人们之所以在企业工作，所追求的不…     

会计人的骄傲

<正>每个人都是以自己的工作来实现自己的人生价值,有的人把自己的人生献给了蜡炬成灰泪始干的教育工作;有的人把自己的人生献给了起死回生、挽救人民生命于边缘的医疗工作;有的人把自己的人生献给了保卫祖国边防哨所的国防工作;而会计人,是把自己的人生献给了默默无闻的会计工作,在平凡的岗位上书写着无悔的人生。作为会计人,我骄傲!我自豪!     

愿我们的生活多一点质量

一个人的生活质量咋样 ?一个家庭、一个单位的生活质量又咋样 ?特别是改革开放 20年之后,人们越来越走近市场经济的今天,探讨生活质量的话题不仅强烈,而且还带有几许沉重。可以说,每个人都是消费者,都生活在一定的质量之中。 为了提高生活质量,追求品位,消费者与消费品常常是你追我赶,互不相让,着实让人感受到了什么叫做日新月异。但就在这五光十色的商品世界里,不少人却抱着所谓“短平快”的经营思路,为使自己迅速完成资本的原始积累,有的经营者贩卖假冒伪劣商品,以所谓的“价格优势”来诱惑一部分消费者。对于这种无质有量的…     

论道德的社会经济功能

一 每个人都生活在社会中,离开社会无法生存.然而一个人要生存,要求得幸福,必须与他人交往,在交往中必然会形成约定成俗的规则.只有遵守共同的规则,个人的生存幸福才能得以保障,社会才能和谐发展.     

本钢板材原料厂“家”文化建设浅析

提起“家”这个字眼，似乎每个人都有一种温馨的感觉，家是人们生活的中心、精神的支点、事业的根基、幸福的源泉，是人们不懈奋斗的动力，家承载了太多的付出与希望。企业也是一个家，足全体员工的家，如果每。一名员工都把企业当成自己的家，热爱它，叫护它，就形成了一种文化——家文化。     

管理“幸福”

很久以来,我都认为公司管理和一个人的幸福没有太大的关系.企业的使命是组织一帮人完成某个任务,如果你做得好,你可能带领一帮非常平凡的人做出非常不平凡的事情.幸福则是每个人自己的事情,管理者没有让员工"幸福"的义务.