共查询到20条相似文献,搜索用时 86 毫秒
1.
新职工的岗前培训是医院人才培养的第一步,也是医院人事工作中的一个重要环节。其对于新职工熟悉医院环境、适应医疗工作、实现角色转变有着重要作用,也有助于医院稳定人才队伍。文章通过浙江省嘉兴市第一医院开展新职工岗前培训的实践,从岗前培训的目标、形式、内容等方面进行阐述,并从培训形式的充实、内容的整合、建立反馈机制等方面提出建议。 相似文献
2.
随着医疗技术、知识不断更新,医院必须提升医疗水平培养医疗人才,才能使医院能够与时俱进.本文通过医院人力资源培训与企业人力资源培训的差异对比,阐述医院人力资源培训的特点,对医院人力资源培训中存在的问题进行分析,最后提出规范培训体系、完善培训调查、检验培训效果作为对策. 相似文献
3.
《生产力研究》2018,(3)
在经济社会迅速发展的今天,卫生技术人员知识更新和终身学习显得尤为重要。继续教育培训不仅可以促使卫生技术人员更新知识储备、拓宽能力素质,还可以全面提升卫生技术人员自主贡献率和创新力,对促进学习型社会建设和可持续发展城市建设也具有深远意义。但当前,对卫生技术人员的继续培训存在需求分析不到位、培训框架建构不合理、缺乏胜任力模型中的中间层和核心层胜任力的培训等不合理因素。为了促使卫生技术人员继续教育培训工作高效开展,文章尝试引用胜任力理论,进一步优化卫生技术人员继续教育培训模式,使培训体系更具系统性、实用性和规范性,提高卫生技术人员的工作满意度,为医院创造更多的效益。 相似文献
4.
5.
建筑施工是复杂的系统工程,涉及到安全生产过程的危险源也非常多,安全教育与培训是一项重要工作.通过安全生产教育和培训,从业人员必须掌握有关安全生产的法律法规知识,掌握有关生产过程中的安全知识. 相似文献
6.
7.
完善医院内部会计控制的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年,随着国家对医疗事业财政拨款的逐渐减少,医院的经营管理理念、管理方法也应相应的改革,以适应发展的需要。建立健全医院内部会计控制制度,加强对会计人员的思想品德教育和业务知识培训,使他们树立正确的人生观、价值观。掌握新知识、新观念,以适应医院改革发展的需要。 相似文献
8.
崔琳琳 《经济技术协作信息》2012,(22):30-30
近年来,随着企业决策者“以人为本”观念的确立,职工教育培训工作也显得越来越重要。培训形式也多种多样,如:关键岗位技术技能培训、职业技能鉴定培训、特殊工种取证培训、班组长培训、专业技术人员充电工程培训及高校联合进行高层次学历培训等。但有许多培训存在目标不明确、针对性差、需求分析缺乏依据,培训后没有有效的评估总结、方式陈旧、手段落后等问题,极大地制约了企业人力资源的开发管理,降低了企业的劳动生产率,进而也影响到企业的发展。因此,提高劳动生产率,创造更高效益的关键是知识的更新,而知识的更新首要是强化职工教育培训机制,提升企业人力资源管理水平。那么我们该采用什么样的对策来强化职工教育培训机制,提升企业人力资源管理工作呢? 相似文献
9.
由于中国国内城市化区域经济发展及农民培训情况各异,当地农民及外来农民工的知识、技能水平的差异也较大,决定了该类地区农民培训模式呈多元、复杂状态.选择正确的培训模式是城市化区域农民培训成功的重要条件,但这类地区农民培训的成功还要依靠一系列配套条件,培训结果管理的合理化、规范化就是这类条件的重要组成部分,而培训结果管理的合理化和规范化,则需要从权威认证、利益兑现等方面展开探索. 相似文献
10.
杨海春 《经济技术协作信息》2008,(15):63-63
随着网络技术的发展和医学信息知识的普及,改变医院传统的医院图书馆管理体制、传统的服务方式与服务质量,加强完善对现代医院图书馆的社会信息化管理与服务是医院图书馆的重点工作,也是信息时代现代化医院整体结构管理建设中不可缺少的重要组成部分。 相似文献
11.
12.
二级综合医院档案室肩负着全院的档案管理工作,同时也肩负着对各职能部门的兼职档案员的培训和指导工作,医院各职能部门兼职档案员的归档工作情况,直接影响着医院整体档案管理的水平,所以,定期对职能部门兼职档案员进行档案基础知识的培训,提高兼职档案员的档案基础知识水平,是医院档案室专职管理者的义不容辞的责任。本文以简单化、实用化的培训内容,讲述如何对二级综合医院职能部门的兼职档案员进行文书档案基础知识培训,以达到提高医院档案的整体管理水平的目的。 相似文献
13.
对外援助培训是由我国提供经费,通过双多边渠道,以研讨、研修、培训的形式向受援国专业人员传授管理知识和先进的科技产业技术,并提供我国经济发展中的经验,为受援国培养高素质人才,增强其自身的发展能力,促进其人力资源开发和经济社会发展的援助方式。近年来的实践表明,援外培训已经成为我们实施国家外交战略和对外经济合作战略的重要方式之一,而海洋领域援外培训项目也成为我国开展海洋科技国际交流与合作的重要平台。 相似文献
14.
15.
16.
哥伦比亚大学总裁培训教育对于从合作伙伴那里学取知识同样很感兴趣。完成我们的研究循环和完成索尼公司的经营循环同样重要。本科教育中我们长期以来把研究和教学作为衡量学术水平的重要标志。总裁培训教学中,我们认为对知识的综合和运用是一种核心能力,也是广博的学识和完成研究工作所必须的。索尼移动通讯公司与哥伦比亚大学的初始合作路线图正是为完成这一研究循环而设计的。 相似文献
17.
医院新员工岗前培训是员工入职前的第一课,是医院帮助新员工尽快适应身份和角色的转变,尽快熟悉、适应医院环境而进行的一项人力资源管理活动。文章岗前培训前期工作,岗前培训的实施、考核,建立档案、效果评价等方面,介绍了医院新员工岗前培训的路径。 相似文献
18.
19.
目的探讨大学生急救知识培训的现况。方法采取随机抽样方法,在2012年11月至2013年11月对某市在校生400名展开调查,共发放自行设计问卷400份,内容包括急救知识需求、培养方式需求等,分析现况,并制订应对措施。结果学生迫切需要培训占94.36%;培训后急救知识知晓率为99.49%,明显高于培养前(P<0.05);需医务人员参于培训的方式占76.92%,其他宣传网络、电视等形式培训占23.08%。结论学生多需且愿意参加急救培训,通过急救知识培训,明显提高了相关知识知晓率,对提高综合素养、防范不良事件发生有非常重要的意义。 相似文献
20.
岗前培训对于医院新员工迅速完成角色转换、适应岗位要求有重要意义,文章讨论了岗前培训常见问题及改进措施,让新员工更快融入工作岗位、让医院尽可能留下需要的人。 相似文献