共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
<正>“脉动”最大的优势是品牌。今年4月,乐百氏又请来了国际巨星李连杰助阵,代言其旗下新品脉动360度。号称新一派饮料的'脉动",与传统的包装水、果汁、茶饮料的区别在于,"脉动"同时拥有解渴、好喝、为身体提供养分及活力等特点。 .'脉动"清爽解渴又爽口 相似文献
2.
3.
4.
5.
<正>当前,人力资源会计计量主要计量模式有两种,表现在人力资源成本与人力资源价值两方面。这方面现有两种观点:一种是"成本法"观点,是从对人力资源投入的角度来确认和计量支出的人力资源成本模式;另一种是"价值法"观点,是从人力资源产出的角度来确认和计量人力资源价值的人力资源价值 相似文献
6.
7.
8.
9.
像路边的一棵小花"静悄悄地开"。从事人力资源管理的一位经济学博士浪漫地形容正在人才市场"走红"的人力资源管理专业的毕业生。深一步说,人才市场上人力资源管理人才的"热"和对人力资源管理的重视,表明了对人才的重视进入了操作的阶段。人力资源管理人才炙手可热,"软"人才职业的最大热门 1998年从人才交流市场以及其他方面都流露了人力资源管理人才炙手可热的种种迹象。1998年北京地区水平最高的人才招聘——外商投资企业人力资源招聘会上,诸多企业的目光都瞄准了人力资源管理人员,而且都许以高薪酬。甚至有的企业明确表示:虚位 相似文献
10.
《中国人力资源开发》2007,(12)
活动主办单位《中国人力资源开发》杂志——中国人力资源管理领域权威的专业期刊中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)——权威的人力资源管理评价活动,中国人力资源界的"奥斯卡" 相似文献
11.
基于胜任力的人力资源管理模型构建与价值计量 总被引:1,自引:0,他引:1
胜任力特征内涵为人力资源管理拓展了新思路。胜任力区分绩效优秀者与绩效一般者的特征表现,体现了胜任力人力资源管理的核心内容。本文借此评述传统管理方式并寻找绩效卓越者,增强了人力资源管理特色。强调人力资源管理与组织的匹配关系,是深化研究人力资源成本管理的关键所在。基于"人能匹配"和"人本匹配"的研究,建立起"胜任力-人力成本匹配"的成本模型。通过人力资源价值分析,给出了人力资源成本与价值计量的估算式。 相似文献
12.
13.
曹丽萍 《中小企业管理与科技》2007,(11):56-57
企业管理的核心是人,人力资源可以看作是企业的重要"资本"和宝贵"资源",人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力资源成本。而至今人力资源会计仍然未能在理论上与传统会计 相似文献
14.
本研究从概括性地分析"大数据"的价值出发,站在利用"大数据"价值提升人力资源管理工作效率的角度,对人力资源管理领域的"大数据"内容以及更好地发挥"大数据"价值对人力资源管理促进作用的方法进行了有益思考。 相似文献
15.
16.
17.
《中国人力资源开发》2007,(5)
机构带头人安徽人力资源事业的"领头羊"——郑孝领在安徽人力资源领域郑孝领是个大名鼎鼎的人物,他既是安徽人力资源管理的先行者,也是人力资源服务的开拓者和实践者。 相似文献
18.
本文分析了现代出版印刷企业人力资源发展的状况和趋势,提出了把人力资源作为第一资源,坚持"换血"和"造血"并重原则,建立学习型出版印刷企业,推进人力资源分层开发和管理机制改革,借助外力构建人才培养新模式等为主要内容的出版印刷企业人力资源创新管理理念。 相似文献
19.
近日,青岛中劳联劳务服务连锁有限公司、菏泽汇思人力资源服务有限公司等10家人力资源公司被评为"全省人力资源服务业十大品牌"。劳联集团董事长纪德力说,今后劳联将立足于山东,面向全国,刻苦创业,努力打拼,把"劳联"这一品牌进一步发扬广大。把劳联建设成辐射全国的"北方人力资源集团运营总部"。在各级人社部门领导下,积极推动人力资源服务企业转型升级,通过股权并购、股 相似文献
20.
鸟瞰HR,赵曙明有话要说 总被引:1,自引:0,他引:1
作为企业获取持续竞争优势的工具,人力资源管理在新经济时代面临着诸如经济全球化、社会知识化、信息网络化和人口城市化以及企业管理广泛变革等方面的挑战,从而使得人力资源管理战略化、全球化的趋势愈加明显,引发了一系列人力资源管理方面的新问题.本刊特别邀请知名专家赵曙明教授以"挑战篇"、"趋势篇"和"应对篇"系统地讨论在新经济时代里人力资源管理的特点,给人力资源管理者提供一个鸟瞰的视角. 相似文献