浅谈企业政工管理与创新

对于一个企业来说加强管理与思政工作就像是给企业注入新的活力和新的血液。文章对企业的政工工作进行了阐述,并从政工工作的角度,阐述了政工管理与创新。     

新时代政工干部做好党群工作的研究

本文首先简要阐述了新时代企业开展党群工作的重要性和政工干部的必要素质,进而分别从创新党群工作认知、明确定位制定目标、政工队伍人才培养、打造完善约束机制、加大物质支持鼓励等方面分析如何高质量开展党群工作,旨在以政工干部为支撑,实现党群工作的精细化管理,更好的将党群工作融入企业日常管理中,实现企业经济效益和社会效益的共同提...     

新形势下如何进一步做好企业思想政工工作

企业思想政工工作同样离不开企业的思想政工工作者,企业思想政工工作者是企业思想政工工作直接的执行者和有力推动者,思想政工工作能否在一个企业切实发挥实效,能否创新发展,关键在于思想政工工作者。而本文认为,如何建立科学有效的企业政工干部激励机制,是新形势下企业做好政工工作的关键。     

小议企业政工管理与创新途径

随着市场经济的日益发展与完善,现代企业制度建立起来,企业的运行机制、管理方法等发生巨大转变,对政工管理工作提出更多要求。在新形势下,企业政工管理如何发挥最大优势,已成为值得思考的话题。本文将对企业政工管理的创新途径与方法进行具体分析。     

构建大政工的管理格局

开滦集团蔚州矿业公司(以下简称蔚州公司)是开滦集团的第一家外埠股份制公司.作为一个在整合中发展的企业,体制、机制和集团公司其它单位不同,自2009年开始,蔚州公司党委积极探索外埠党建管理新模式的政工管理格局,并在实践中取得了较好的成果. 一、强化政工资源整合,充分发挥集体及个人的潜能 蔚州公司党委为了解决政工人员少且素质相对较低的实际问题,在下属二级单位中(除了两个党委矿井党群机构设置齐全外)设立了综合管理部(涵盖了组织人事部、综合办公室、党群工作部、纪委监察部、工会、团委等多项职能),通过党群机构合署办公很好地解决了这一问题.实践证明,对机构设置的科学调整,对政工人员的合理配备,能够既高效地完成各项工作任务,又能很好地锻炼政工队伍,使蔚州公司政工资源的潜力发挥到了最大化.     

如何加强和改进中小企业思想政治工作

思想政治工作确保企业改革和发展目标的顺利实现具有巨大的推动作用.新时期加强和改进我国中小企业的思想政治工作要做到坚持以人为本、要讲求效益、要与品牌建设相结合、注重情感管理、加强政工队伍建设.     

浅谈企业政工队伍建设中存在的问题与对策

随着社会主义市场经济的发展,企业改革的进程也在逐渐加快,面临着许多的思想政治工作。每个企业都要在社会中接受新的挑战,为了更好地促进企业的稳定发展,有必要加强企业政工队伍的建设。近年来,在企业的改革以及建设工作中,企业政工队伍建设存在着一些问题和不良的现象,因此有必要改进目前的这种局面。     

以全面预算管理优化企业的内部控制

内部控制作为一个相对较新的课题,为企业提出了新的挑战.本文从内部控制出发,阐述全面预算管理与内部控制二者关系,提出全面预算管理是企业内部控制的重要基础和手段,论证了企业应该通过推行全面预算管理加强企业的内部控制.     

发挥政工优势,保证房地产企业快速发展

政工工作给房地产企业的发展提供思想的支持,使其具备更强的凝聚力。本文分别对政工工作的重要性以及做好政工工作的要点进行了分析,希望给这方面的研究起到指导促进效果。     

企业建立一支精干 高效 专职政工队伍之我见

<正> 一、企业建立一支精干、高效、专职政工队伍的紧迫性我国正经历着一场深刻的历史性变革,多数企业自觉贯彻邓小平关于坚持两手抓,两手都要硬的战略思想,加快了企业改革和发展步伐,进入到较好的发展时期,但少数企业单纯着眼于短期利益,放松对精神文明的建设,忽视、削弱思想政治工作的倾向依然存在,有的把专职的政工机构“合并”了,专职政工人员减少了,有的干脆把专职政工机构撤销了,迫使专职政工人员改了行,其结果,给企业各项工作造成了许多重大损失。建立精干、高效、专职的政工队伍是社会主义市场经济发展的客观需要。经济体制的转变要求深化改革,     

当前企业政工队伍建设的思考

政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍，政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向做出了很大贡献。但在新形势下，政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。本文结合在企业思想政治工作的实践，对如何加强企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。     

论企业政工队伍建设的加强

作为一种社会实践工作的思想政治工作,同样也存在着效益的问题,也有付出劳动与取得成效的辩证统一,它需要通过企业的经济工作来表现.如何加强企业政工队伍建设,提高职工的工作能力?本文将就这一问题进行探讨.     

增添新时期思想政治工作活力的构想

在知识经济时代来临,要增添思想政治工作活力,我们就必须加快政工人员观念的转变;加快知识更新和结构调整,加快政工工作创新和管理创新,全力营造一个创新的良好环境,为政工工作增添活力,从而推动医疗卫生事业科学发展.     

知识经济时代下企业财务管理问题研究

在知识经济时代,企业具有不同于其他经济时代的显著特征,企业的财务管理面临着诸多问题,这就迫使企业必须采取相关措施来解决知识经济时代企业所可能面临的管理方面的问题.伴随着知识经济时代的到来,企业财务管理发生了新的变化,在知识经济时代企业必须做好相关信息的分析工作和反馈工作.文章通过对知识经济时代目前状况的阐述,分析了知识经济时代的背景和知识经济时代下企业财务管理存在的问题,并提出了可行性措施,以促进企业实现跨越式发展.     

如何加强和改进中小企业思想政治工作

思想政治工作确保企业改革和发展目标的顺利实现具有巨大的推动作用。新时期加强和改进我国中小企业的思想政治工作要做到坚持以人为本、要讲求效益、要与品牌建设相结合、注重情感管理、加强政工队伍建设。     

企业员工工作压力与心理契约的关系研究

了解员工工作压力管理与心理契约的相互关系,有助于企业科学地进行压力管理,完善心理契约,提高员工工作热情,创造更高效益.本文从心理契约结构的角度分析了工作压力对心理契约产生的积极与消极影响,同时也阐述了心理契约对工作压力的反作用,并在此基础上提出了企业进行工作压力管理的对策建议.     

加强政工干部队伍建设 提高政工人员的素质

思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工干部队伍建设,是实现企业又好又快发展的一个重要条件。如何加强政工干部队伍建设,在本文从多个方面进行了阐述。     

浅谈当前国有企业政治思想工作

企业中的政治思想工作,是为企业的经济服务的,政治思想工作的好坏,与企业的兴衰成正比。企业中的政工队伍,不是可有可无的,它是企业管理机构的有机组成部分。只有做好政治思想工作,才能发挥广大职工的积极性,才能搞好企业经济,才能创造最好的经济效益。因此,企业领导应当重视政治思想工作,应当给政工人员以应有的地位。改革开放20多年来,特别是确定我国实行社会主义市场经济体制以来,由于多种原因,在很大程度上削弱了政治思想工作。由于某些不良思想的影响,党的政治思想工作,不断被削弱,致使企业存在着许多思想认识问题,严重影响了企业的发…     

浅谈企业政工干部素养的提高

新时期的企业环境中,企业政工干部必须与时俱进,自我提升理论修养与工作水平,本文主要就如何提升政工干部的综合水平,做好企业政工工作,为企业经济建设服务,推动企业经济发展谈几点看法和体会。     

发挥政治优势构建和谐企业

思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义,充分发挥思想政治工作的优势,促进和谐企业的构建就必须发挥企业党组织的政治核心作用,加强企业的政工队伍建设,强化思想政治工作的创新,实现思想政治工作与企业文化的有机结合。