我国企业内研发机构自主创新的制度安排

探讨了企业内研发机构的主要模式及运作机制,认为只有从制度建设入手,才能保证企业内研发机构自主创新活动的有效进行,因此,提出了有利于企业内研发机构自主创新的正式制度安排和非正式制度安排。     

基于企业自主创新的知识管理研究

企业自主技术创新的过程实质上就是企业充分吸收与利用外部知识,并与内部知识进行整合形成新知识的过程.文章阐述了企业自主创新过程中的主要知识活动,并分析了如何对知识获取、知识学习、知识创新进行管理来提升自主创新的效率,提升企业的自主创新能力.     

关于对新疆加快中小企业自主创新步伐的思考

一、新疆中小企业自主创新现状分析 中小企业在自主创新中所具有的组织结构灵活性大、产品单一化程度高、决策周期短、技术创新的效率高等特点,决定了中小企业在自主创新中的重要作用。随着对自主创新重要作用的认识不断加深,新疆越来越多的中小企业开始重视企业的自主创新。新疆中小企业中有科技活动的从2000年的123家增加到2010年的268家,年均增长8．1％。     

论科技型中小企业实现自主创新的动因和有效组织

自主创新是科技型中小企业的天然属性,同时也是其参与竞争的核心优势。在市场经济中,科技型中小企业具有其它各类创新机构无法替代的地位和作用。科技型中小企业的自主创新行为的动力来源可以划分为外在动因和内在动因两大类。为了充分发挥科技型中小企业在推动国家创新体系建设过程中的巨大作用,科技型中小企业自主创新的主导者即企业家必须有意识地为组织成员的自主创新提供条件、创造环境,有效地组织系统内部的自主创新活动。     

加快推进福建中小企业自主创新

随着社会经济的不断发展,企业作为创新的主体地位得以确认,其对一个国家技术创新的作用越来越大。中小企业在福建省的经济发展过程中占据至关重要的地位。福建省经济以中小企业为主的特性,及中小企业在自主创新中所具有的种种优点,共同决定了中小企业在福建省自主创新中的重要地位。本文通过对福建省中小企业自主创新的现状进行深入研究,发现福建省中小企业自主创新的速度不断加快,企业自主创新的积极性不断提高,同时也存在一些问题。针对福建省中小企业自主创新的特点及存在的问题,本文提出相应的对策建议。     

高技术企业持续成长的知识管理战略探析

高技术企业知识管理战略应注重构筑组织探索能力。运用既有的"知识场"概念,分析高技术企业知识管理构建。有效的企业知识场在物理空间上应具有明显的"无边界"特征,创新活动不仅要在组织内部打破部门边界,而且必须超出组织边界不断与外部知识体系互动;更为重要的是,从深层看知识场是一种弥散在企业内部的无形氛围,因此必须有一套保证知识场有效运作的文化动力系统,只有这样,才能真正发挥知识场的组织探索能力和知识创造功效。     

财政政策支持中小企业自主创新的路径分析

中小企业是国民经济发展的重要力量和支柱,因此加强中小企业技术创新建设,提高中小企业技术创新水平和成功率,促进其健康成长,已经成为各国政府、中外学术界和企业界普遍关注的课题.财政政策在自主创新中的作用机理,主要是针对企业和其他部门的研究开发活动,通过财政科技投入、政府购买和税收优惠等手段,直接或间接增加企业创新的边际收益,从而影响企业自主创新的内部诱因和改善技术创新的外部环境.本文通过对财政政策在中小企业自主创新各阶段所发挥的作用进行分析,全面阐释了有效的财政政策与中小企业自主创新的关系,构建了财政政策促进中小企业自主创新的理论模型,并对创新能力提升提出若干政策建议.     

关于跨国公司技术控制战略背景下我国实施自主创新战略的探讨

外商投资企业与其在华建立研发机构的巨大悬殊性,决定外资企业研发机构不可能成为我国科技后发优势的依托。外商投资企业在华研发机构控股化、独资化运作模式,决定外资企业研发机构是我国科技后发优势的制度性屏障。跨国公司在华的“研发链分工”和“技术标准”战略,决定了我国必须艰苦卓绝的走自主创新之路。为此,政府应该积极转变角色,通过战略调整把自己无所不管的职能定位转向专职于公共服务方向上,并充分发挥采购制度对技术创新的促进作用,努力创造一个鼓励创新、爱护创新人才、保护创新成果的良好环境。而企业也应该抛弃短视的照搬照抄他人技术的行为,积极引导员工加强内部管理,开展创新活动,结合自己的实际不断改进,不断突破,形成自己的专利和创新性技术。     

基于全面协同的企业自主创新体系构建策略研究

基于全面协同的企业自主创新体系是指企业为了实现其关键核心技术的突破,取得产品和技术的自主创新而在其内部建立的创新组织、制度安排,以及与外部各创新协作主体和创新服务机构通过分工、合作形成的创新网络体系。企业自主创新体系建设是实现自主创新的前提基础和条件。文章结合创新相关理论提出我国企业自主创新体系构建应内外协同,即在企业内部建立全面创新管理体系,而在外部应建立有效的创新协作网络,内部创新体系和外部创新网络相互促进、互为补充,协同发展。     

企业自主创新与利益相关者的关系特征研究

利益相关者掌握着企业技术创新活动所必须的资金、技术、知识、信息等重要资源,他们对技术创新具有重要的战略意义。在由模仿创新向自主创新的战略转变过程中,利益相关者与企业技术创新活动的关系必将发生变化并呈现出新的特征。通过模仿创新与自主创新的比较研究,揭示企业自主创新活动与利益相关者之间的关系特征。     

开放式创新视角下企业自主创新能力提升路径研究——来自柳工的探索性单案例分析

随着全球化的深入和技术创新的发展，开放式创新势不可挡，企业在自主创新活动中通过内外部资源的有效配置，来提升企业技术创新能力，保持长久的竞争优势。运用Nvivo 12pro进行扎根范式研究，选取广西柳工股份有限公司作为案例对象，构建了开放式创新视角下企业自主创新能力提升模型。研究结论显示，企业可以凭借在内部发明、战略思维、自主研发等方面的独特竞争优势，通过内部能力的挖掘形成核心能力体系。并通过利用外部其他主体进行创新，从外部获取有效资源。最后，企业与外界的合作与交流将达到更高层次，通过整合外部创新资源使其更好地融入组织内部，以实现战略性知识的输送与合作，最终实现企业自主创新能力的整体提升。     

科技型中小企业与建设创新型国家

建设创新型国家是我国今后发展的必然战略选择,这是由目前我国所处的发展阶段和面临的问题所决定的。建设创新型国家关键是培养自主创新能力,而自主创新的主体是企业。科技型中小企业是信息时代的产物,是创新的重要力量,是科技创新的主要源泉。科技型中小企业的创新活动要注意六个要素。     

技术跨越突破点形成的内在机理研究

实现技术跨越的关键是形成技术跨越突破点并把握住技术跨越机会,技术跨越突破点形成需要具备外在的时空条件,更需要内部知识存量的增加。从技术引进和自主创新两方面来阐明技术跨越突破点的形成机理,旨在为企业的技术跨越活动提供参考。     

价值管理视角下的中小企业自主创新能力评价研究

价值管理对中小企业实现自主创新活动价值最大化具有重要意义。将价值管理评价指标与自主创新能力评价指标相结合,建立了从财务、客户与市场、内部经营、学习与成长4个层面反映企业潜在技术创新资源、技术创新活动、技术创新产出能力、技术创新环境的指标体系,运用BP神经网络对中小企业自主创新能力进行了评价及实证分析,在此基础上,结合价值管理理论提出了提升中小企业自主创新能力的对策性建议。     

借助自主创新联盟助推中国企业自主创新整体突围的几个问题

中国企业自主创新联盟现象具有一定的客观必然性,其健康有序发展不仅会使参与创新联盟的企业从中受益,而且其示范效应、扩散效应和联动效应也会带动更多中国企业自主创新能力的不断提升。在自主创新联盟的形成、发展和运作管理中必须讲求策略,这样才能助推中国企业自主创新的整体突围。     

增强企业自主创新能力的对策研究

目前,我国多数企业自主创新能力薄弱,拥有自主知识产权的技术和产品缺乏。要增强企业自主创新能力,必须加快建立现代企业制度,确立企业科技创新的主体地位,增强自觉依靠自主创新实现企业发展意识,要以人为本,强化管理,加大技术投入,不断提高创新能力。     

提升企业员工自主创新能力的四个途径

从内部看,制约我国企业自主创新的关键因素是员工的自主创新能力不足。本文提出了企业要提高自主创新水平,必须提升员工创新力的观点,并着重阐述了培育鼓励创新的文化氛围、创造有利创新的基础条件、建立有效的激励机制、构建创新能力提高机制等提升员工自主创新力的主要途径。     

基于VIKOR法的科技型中小企业自主创新能力评价研究

以科技型中小企业自主创新能力内外部影响因素为依据,以VIKOR法作为评价方法对科技型中小企业自主创新能力进行综合评价。首先分析了包括政策环境、法律环境、社会服务环境、市场环境和金融环境的外部环境因素,以及包含自主创新研发能力、自主创新生产制造能力、自主创新管理能力、自主创新营销能力和自主创新风险防范能力的内部要素;然后根据科技型中小企业自主创新能力评价指标体系的设计原则,从企业内部和外部两个层面构建了科技型中小企业自主创新能力评价指标体系;最后运用VIKOR法对江苏省科技型中小企业自主创新能力进行了综合评价,并提出了提高科技型中小企业自主创新能力的对策建议。     

提升中小企业自主创新能力的绩效评价体系研究

我国中小企业绩效评价体系存在很多缺陷,评价方法与评价指标体系没有对企业自主创新能力进行科学的评价,没能通过企业绩效评价反馈找出创新能力的不足之处,并有效地加以解决,没能有效地引导、激励企业员工积极开展自主创新,使得中小企业自主创新能力一直较为薄弱。为此,中小企业应运用DEA等绩效评价方法,综合考虑影响企业自主创新能力的因素,建立科学合理的中小企业绩效评价体系,促进中小企业自主创新能力的不断提高。     

高技术企业自主创新知识集聚模型

知识经济时代,知识是高技术企业的重要资产。自主创新是高技术企业依靠自身科技实力开展研发活动,最终实现科技成果商业化的过程。将自主创新过程分为创新构思形成、实验原型形成、工业原型开发、商业化4个阶段,发现自主创新各阶段的知识需求各不相同,进而研究各阶段的知识集聚特点。创新构思形成阶段主要集聚技术知识、伦理道德知识和市场知识,实验原型形成阶段主要集聚技术知识和市场知识,工业原型开发阶段主要集聚生产工艺知识和组织管理知识,商业化阶段主要集聚产品推广知识和投放时机选择知识。在此基础上,按照各阶段知识集聚类型,构建了高技术企业自主创新知识集聚模型。