企业政工工作策略分析

国企的思想政治工作是建设中国梦的重要力量,有助于提高国企工作者的思想觉悟,改善党群、干群关系,直接影响着企业整体的进步和提升。随着改革的进一步深化,市场的主体地位将更加突出,企业面临的竞争也将更加激烈,这更加需要我们查找思想政治工作中的问题,拓展新思路,为企业的发展做贡献。     

企业政工系统“两个纳入”探析

为了实践“三个代表”的重要思想,铁路系统政治工作会议提出了、把思想政治工作纳入企业管理、纳入干部考核”的明确要求。下面围绕“两个纳入”的总体要求结合我们基层站段的实践,就推行和实施“两个纳入”进行一些探索和思考。     

新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合研究

随着我国经济发展,企业的工作形式也在不断做出调整。其中,企业思想政治工作在工作形式变更的整体过程中发挥了主要作用,只有加强企业思想政治工作,才能够进一步健全企业政工建设。因此,本文将对加强企业政工队伍建设的重要性,以及企业思想政治工作与企业发展的联系展开研究,分析出目前企业政工队伍建设中存在的问题,并提出相应策略以供参考。     

探讨企业管理中加强政工工作的重要性

在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个企业要面临着的主要问题之一,这也是作为一个企业发展的前提之一。本文从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析怎样加强企业中的政工工作。探讨企业管理中加强政工工作的重要性与企业发展的辩证关系。     

企业政工队伍建设和思想政治工作的结合对策

政工队伍作为推动企业发展的重要力量,其专业素质和能力对企业的稳定发展具有直接或间接的影响。在新时代的发展背景下,企业要在激烈的市场竞争中实现稳定有序地发展,必须顺应时代潮流,加强内部思想政治工作,提高员工的思想觉悟,以推动企业的可持续发展。然而,目前企业政工队伍的发展状况令人担忧,“重经营、轻政工”的现象依然存在,制约了企业的长效发展。因此,研究如何将企业政工队伍建设和思想政治工作相结合,旨在打造一支高素质的政工队伍,解决企业发展中的问题,为企业提供强有力的管理支撑。     

做好企业政工人员的思想政治工作

近些年来，一些企业家普遍认为职工思想工作难做，究其原因固然是多方面的，但企业政工人员的工作不力、情绪不高是重要原因之一。目前，我们对一些大中型企业的政工人员进行了调查，发现他们普遍存在着以下几个问题和顾虑。     

煤矿企业政工工作的创新

随着社会主义市场经济的不断推发展,在国有企业改革日益深化的形势下,煤矿企业职工的工作任务更加繁重,要保证能够圆满完成各项工作,思想政治工作对企业的发展显得尤为重要。在新形势下,要做到使思想政治工作与时代达到真正同步,使思想政治工作成为一股新鲜血液注入企业当中,煤矿企业才会更加充满活力。     

思想政治工作在企业中的价值

支配和影响企业经济效益的力量在哪里,如何使企业获得理想的经济效益,人们往往想到的是增加生产,提高产品质量,抓好技术改造和技术创新,搞好搞活经营管理等等,这是理所当然的。但在考虑和提出这些措施、办法时,有人以为思想政治工作只有投入,没有产出,不能赚钱,这怎么行呢？因此,在市场经济条件下,特别是在建立现代企业制度的过程中,探讨企业经济效益中思想政治工作的价值和作用,很有必要。 思想政治工作以调动职工积极性为主要任务, 为企业获得经济效益注入强大动力 社会主义企业活力的源泉,取决于企业职工的积极性、智慧…     

企业思想政治工作要搞好"三贴近"

坚持“贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想”,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”,必须以“三个代表”重要思想为指导,努力适应新形势、新任务、新要求,不断探索创新改进思想政治工作的内容、形式和方法。     

企业政工队伍建设探析

我国的社会主义现代化建设已进入到新的发展阶段。而新时期企业政治思想工作的主题也已有了新的发展。新时期加强企业内部思想政治工作就需要将一支道德高尚、业务精深的专业队伍建设起来,这样才能将党的政治优势发挥出来。文章首先对企业政工队伍建设的现状进行了分析,接着指出了建设过程中的一些问题,并着重提出了相应的解决策略。     

抓好新时期煤矿企业思想政治工作的“五个结合”

随着社会主义市场经济体制的进一步完善,国家对煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,煤炭企业思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研究薄弱问题凸显。     

论企业思想政治工作与企业管理的结合

欧美金融危机发生以来,全球经济增长放缓,我国经济下行压力加大。如何调动职工生产积极性,推动企业加快改革发展,思想政治工作肩负着重要责任。本文阐述了思想政治工作在企业管理中的重要性,就实现思想政治工作与企业管理的有机结合进行了探讨。     

新时期如何加强煤矿企业的政工工作

我国经济发展步入了转型升级时期,世界经济发展的不确定性增加,煤矿企业经营环境发生了重大变化,企业经营发展模式处于深刻的变化调整过程中,思想政治工作的任务范围面临着新的历史挑战。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求,是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要,是坚持科学发展、实现富民兴矿的重要保证。因此,要增强煤矿企业政工能力,根据经济社会发展以及企业经营形式调整企业思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和实效性。本文在分析当前政工工作现状的基础上,提出了加强政工工作的有效措施。     

浅析企业政工工作与管理问题

随着市场经济的发展,各种文化思想涌入企业,企业遭受各种文化冲击。为了稳定企业发展,把思想政治工作纳入企业管理轨道,越来越受到企业的重视。本文简要论述思想政治工作的重要性,分析现今企业政治思想工作管理问题,提出相应完善措施,供企业参考。     

企业政工管理与创新性探析

随着我国经济的高速发展以及社会文明的不断进步,我国的企业取得了较快的发展,不仅为企业自身创造了巨大的经济效益,而且推动了我国社会主义现代化建设的步伐。对于企业来说,企业中的政治工作是促进企业快速发展的重要保障。在当前时期,我们要不断加强企业中的政治工作管理,并在此基础上积极提出一些具有可行性的解决问题的措施,在加强政治工作管理的同时还要注意政工管理的创新力度,从而促进我国企业取得跨越式发展。     

央企青年政工与企业文化建设

青年职工思想政治工作是推动青年职工成长进步、全面发展的重要保证.中央企业青年占企业职工总数的60%以上,群体庞大,是推动中央企业改革发展的宝贵人力资源.在这个全新的历史时期,如何发挥中央企业青年职工思想政治教育的优势,以适应不断发展的社会因素与科技因素;如何通过思想政治工作为中央企业改革与发展创新提供思想保障;如何使中央企业特有的思想政治工作成为构建先进企业文化的思想基础;如何能将两者有机的和谐结合在-起,就成为了摆在广大企业思想教育工作者面前的-个突出问题.     

当前煤矿企业如何发挥政工人员的作用分析

当前,煤矿企业正处于深化改革、转型发展的关键时期,企业面临的国际国内竞争压力逐步加剧,煤矿企业要实现加快发展、科学发展,为推进"五位一体"的社会主义现代化建设、实现"全面建成小康社会"宏伟目标贡献力量,做好思想政治工作至关重要。本文结合分析了当前煤矿企业政工工作的新形势、新特点,探讨了如何发挥政工人员作用的途径与方法。