简论企业文化建设与思想政治工作的结合

建设企业文化,并同思想政治工作有机结合,是企业增强内部凝聚力调动职工劳动积极性的内在要求,它有助于提高企业管理水平,拓宽思想政治工作的新渠道,推动企业的两个文明建设。但建设社会主义企业文化,并与思想政治工作相结合,必须弄清企业文化与思想政治工作之间的关系才能达到预期目的与效果。企业文化与思想政治工作的共性基础企业文化是一种经济管理文化,属于管理理论范畴。企业思想政治工作是政治思想文化,属于政治思想理论范畴。但是这两者并存于企业生产经营管理的实践活动之中,有不少相类似的共性。第一,在指导思想上有共…     

企业思想政治工作与企业文化建设对接的探析

企业中的思想政治工作和企业文化建设都是为了企业的可持续性和战略性的发展而服务的，都是从企业的思想建设出发，实现企业中员工的思想能够与企业的发展同步，为企业的发展奠定文化基础。本文从企业思想政治工作和企业文化建设关系的理论探索出发，探究企业思想治工作与企业文化建设的对接。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的融合

企业思想政治工作与企业文化建设相融合,从根本上来讲,是一种文化的结合,是一个复杂的过程,关键在于把握住两者的结合点。1．把思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程。也就是说,企业文化建设必须坚持以马列主义、毛泽东思想为指导,以辩证唯物史观作为企业文化建设的理论基础,把党的思想政治工作任务、方针、原则等贯穿到企业文化建设的各个方面。     

企业思想政治工作怎样同经济工作结合起来

企业思想政治工作与企业生产经营,从管理上讲虽然不属同一范畴,但二者的最终目标是一致的,都是为了满足人们日益增长的物质文化生活需要。企业思想政治工作是通过宣传、教育等多种活动,想方设法拓宽职工精神境界,激发高尚的社会动机为企业生产经营提高效益提供精神保障。企业经营管理中的对象是人而不是物。企业思想政治工     

以企业文化为载体实现思想政治工作创新

现代企业要在管理上获得成功,必须研究人的精神和思想观念,也就是人本管理。而企业文化建设能够营造企业追求创新,参与竞争的群体意识。企业文化建设,要以党的十六大精神为指导,对员工进行热爱企业、热爱岗位的教育,要结合企业自身实际选择有形的载体宣传典型精神,通过树立典型提升企业精神,用典型来传播先进的企业文化,用先进的企业文化教育员工,进一步增强思想政治工作的说服力和有效性。通过企业文化的建设找准思想工作的切入点和结合点,丰富企业思想政治工作的内容。企业文化的核心是人,企业文化是通过群体成员在日常生活和工作中和睦相处、互相尊重、平等相待、相互参与形成的团队精神。这种团队精神就是企业发展的精神支柱,可以承受改革和市场竞争的风险。市场经济发展到今天,要求现代企业领导者     

加强企业文化建设促进企业全面发展

我们敦化支公司现有职工２８５人，公司下设３科１室２办１所，１座储运油库，１５应加油站，成品油存储量６２００立方米。１９９８年以来，我们运用企业文化这一全新的管理理论，把它和企业思想政治工作揉合在一起，规范企业的经营行为，强化企业的内部管理，积极探索企业良性循环的发展道路，收到了一定的成效。领导重视，全员参与，打好企业文化建设的基础基于对企业文化建设重要性的认识，几年来，我们重点抓了三项基础工作：一是在领导班子内部统一了思想，成立了以一把手为主要责任人，班子成员按分工不同为直接责任人的企业文化建设…     

“管理的人”和“人的管理”──开展思想政治工作要注重以人为主体的管理

在企业里协调生产经营关系，首先要协调好人际关系。只有在尊重人、理解人、关心人的环境下，才能使人们从消沉变为亢奋，从郁闷变为开朗，从懒散怠惰变为昂扬进取。管理工作包含着思想政治工作，思想政治工作也是管理工作。两者都必须以人为主体去进行。以人为主体的管理工作和思想政治工作，关键是要抓住“管理的人”和“人的管理”两个环节。在思想政治工作中，搞好“管理的人”这一环节，就是要提高思想政治工作管理者管理人的素质和本能。一个企业要有一个精明强于、高效率并熟悉企业生产经营和思想政治工作的班子，才有可能去采取卓有…     

对企业思想政治工作的再认识

思想政治工作这一社会实践活动,属于以人为主体的建设.就我国社会主义现代企业这一特定组织来说,思想政治工作就是在党和国家方针路线指导下,围绕企业的目标,对本组织的成员施加意识形态和心理的影响,以期转变其思想政治品德,引导其行为的工作.它既是党的工作的重要组成部分,又是企业管理的重要内容.1.经济发展目标和企业思想政治工作的一致性.衡量社会主义社会经济发展目标实现程度的一个重要标志是人的全面发展.社会主义社会中的人之所以不同于任何社会中的     

谈企业文化建设与思想政治工作的互补性

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中明确指出：“各行各业特别是与群众生活关系密切的‘窗口行业’，都要根据自身特点，对职工普遍进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风。”并指出“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。”这充分说明企业文化建设和企业思想政治工作的重要性。那么，企业文化建设与企业思想政治工作之间应该是一种什么样的关系？由于对它们内涵…     

人力资源管理应注重三个效应

人是生产力诸要素中最活跃、最积极的因素．也是改革和发展的主体。人力资源工作正是要通过感召、鼓励、激励等富有巨大魅力的工作方式、方法，调动人的潜在能量和积极性．通过强有力的思想政治工作和企业文化建设．不断开掘广泛而有效的动力源。这是企业在市场经济条件下做好人力资源工作的核心所在。发挥思想政治工作和人力资源管理的魅力要注重三个效应。     

试论企业文化与企业思想政治工作

大力加强企业文化建设无疑对加强企业管理,提高职工素质,增强企业凝聚力,推动企业发展起到积极的促进作用。但目前有些企业不能很好地认识和处理企业文化与思想政治工作的关系,往往把企业文化与企业思想政治工作等同起来,用企业文化替代思想政治工作,甚至不恰当地把企业文化置于思想政治工作之上。笔者认为,既不能片面强调某一方面的作用,也不能使两者相互替代,而应把两者有机地结合起来,充分发挥它们各自的优势。     

论思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作是我党的优良传统,经过多年的研究、实践和发展,已经成为社会科学丛林的葱葱一木。企业文化建设作为一种新兴的管理理论,伴随着中国企业的空前繁荣和发展,也已成为社会科学殿堂的煌煌一隅。航天科技集团公司第二次工作会明确提出,企业文化是集团公司核心竞争力之一,并进行了详细规划,现已全面展开。那么在大力加强企业文化建设的同时,思想政治工作应该扮演什么样的角色,二者的关系究竟如何,又如何处理二者的关系呢?一、思想政治工作与企业文化建设的区别思想政治工作是精神文明建设的基础性工作,是两个文明的基本保证,是“经济…     

论企业文化建设与思想政治工作

中共中央发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。正确认识和把握企业文化建设与企业思想政治工作的关系,充分发挥企业思想政治工作和文化建设的互动作用,以便更好地为企业经营管理服务,是各级企业经营者和政工干部都应当充分重视的问题。 一、企业文化建设和企业思想政治工作的区别和联系 企业文化与企业的思想政治工作既有区别又有联系。从二者区别来看： 一是产生背景的差异性。企业的思想政治工作是我们党思想政治工作在企业…     

管道企业文化建设浅谈

管道企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,员工思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加,正确的思想和错误的思想相互交织,进步的观念和落后的观念相互碰撞,先进的文化和腐朽的文化相互激荡。越是深化改革,越是加快发展,越要重视思想政治工作,越要加强企业文化建设。通过思想政治工作和企业文化建设的同步推进,引导广大干部职工树立市场的观念、效益的观念、竞争的观念、诚信的观念、学习的观念。当前,企业思想政治工作的重点是要围绕学习贯彻十六大精神和”三个代     

关于设立企业文化策划部的设想

一、问题的提出航天企业大都设有宣传部、党工部，属企业政治工作系统，企业文化只作为政工系统的一个方面的工作，使企业文化难以显示出它的功能威力，其主要原因在以下几点：１．概念颠倒目前航天企业宣传的工作职能主要包括企业的对外对内宣传，如企业形象的宣传、企业精神文明建设、思想政治工作研究、企业文化建设、对内对外报道……，这里企业宣传成为大概念，企业文化成了企业宣传中的一个工作方面，成为思想政治工作的一个内容，用小概念来涵盖大概念，这就使企业文化的许多功能无法发挥作用。企业文化是企业在一定的社会经济文化环…     

浅析煤炭企业思想政治工作和安全文化建设

本文结合煤炭企业工作实际,通过分析思想政治工作与安全文化建设彼此连动,相互推进的关系,肯定了思想政治工作在企业管理中起到的重要作用,对如何更好地利用两者确保煤炭企业安全生产进行了全面解读。     

试论思想政治工作方式方法的创新

思想政治工作经济工作具有重要的保证作用，同时又是现代企业管理的重要组成部分。运用现代方法开展思想政治工作，应是新时期思想政治工作的题中应有之义。知识就是力量，方法就是桥梁。人们从不怀疑马克思主义理论的正确性，但如果没有好的方法，理论就难以被群众所掌握。本文试图结合基层思想政治工作的实际，谈谈几种现代管理方法用于思想政治工作的一些想法。 一、运用系统论的方法；防止顾此失彼 思想政治工作是一项系统工程。要用系统论的方法搞好思想政治工作的思想建设、制度建设、阵地建设和队伍建设。所谓系统即由相互作用和相互依赖的若干要素结合成的、有特定功能的有机整体。所谓系统方法就是按照事物本身的系统性，把对象放在系统的形式中加以考察的方法。按照系统原则，各个要素在系统中都是至关重要的、缺一不可的。因此，思想政治工作不能搞零敲碎打，思想政治教育的各项活动，不能认为可有可无。思想政治工作要做到有目标、有规划、有措施、有要求、有考核，这也是一个系统。运用系统方法开展思想政治工作，就能实现思想政治工作的整体性、综合性和最优化的目标。 整体性。思想政治工作的整体目标是促进经济建设，培育“四有”新人。思想政治工作的各项内容和形式都要围绕这一整体...     

企业文化在石油销售企业的实施

本专西半球集纳的这组关于企业文化的稿件，均来自中国石油吉林销售分公司思想政治工作暨企业文化建设经验交流会。其中三篇论文的作者是作者是企业领导同志，他们结合工作实践，研究企业文化理论，较充分地阐述了企业文化建设的重要意义，在具体工作思路上也提出了许多建设性意见，可供读者参考。     

积极营造促进和实现人的全面发展的良性环境

江泽民在庆祝中国共产党成立八十周年讲话、十六大报告等重要文献中,多次将人的全面发展观作为"三个代表"的重要蕴涵予以阐发,对促进人的全面发展做出了科学论述,丰富了马克思主义关于人的全面发展是社会主义社会本质要求的思想,表现出一种巨大的理论勇气和与时俱进的思想品格。在国企背景下,如何积极有效地营造促进和实现人的全面发展的氛围和环境,这是企业文化建设和思想政治工作的一大要务,也是思政工作者绕不过、躲不开,并且必须做出回答的现实课题。围绕这道课题,结合宣传工作实践,笔者认为,促进人的全面发展,思想政治工作要致力于营造以下三类环境。——健康向上的思想环境职工思想政治工作存在于企业生产经营管理的全过程,体现在企业政治、经济、文化生活的各个环节。实现人的发展和企业发展的良性互动,需要我们大力发扬党的思想政治工作的优良     

重视企业文化作用 加强思想政治工作

重视企业文化作用加强思想政治工作阮兆新在新形势下，怎样正确认识企业思想政治工作与企业文化的关系，怎样在加强和改进企业思想政治工作中发挥企业文化的作用，这是近年来我们一直在实践和研讨的一个重要课题。一、全业思想政治工作与企业文化的关系企业思想政治工作，...