基层央行文化建设的探索与实践——以人行澜沧县支行为例

<正>央行文化建设对基层人民银行树立良好外部形象,加强和改进思想政治工作有着巨大的推动作用。近年来,人行澜沧县支行紧紧围绕中心工作,不断拓展央行文化建设的领域和空间,积极探索基层央行文化建设的实现途径,为有效履行基层央行职责、营造良好发展环境、改进职工面貌提供了有力的思想保障和精神动力。一、坚持以人为本理念,凝聚基层央行文化建设共识央行文化建设的根本就是采取有效措施,把组织所倡导的文化逐步根植于每个员工的思想深处,在潜移默化中统一员工思想。为此,澜沧支行党组坚持以"三个代表"重要思想为指导,努力践行科     

当前基层央行员工思想政治工作状况及思考

<正>新时期的央行职能更具宏观性和社会性,员工思想出现多元化,思想政治工作难度加大,加强基层央行干部队伍建设、提高干部队伍素质,是新时期加强基层央行建设的重要工作内容,也是人民银行分支机构的基础性、常规性工作。面对新时期、新思想和新情况,我们必须按照科学发展观的新要求,进一步加强县支行干部职工队伍建设,提高履职能力,积极探索基层央行员工思想政治工作的新形式和新内容。一、当前基层央行员工思想状况当前基层央行干部队伍状况普遍存在"三老、三缺乏"的现象,即"三老":一是年龄"老"。近十年以来基层央行增补新人少,当年的青年职工早已步入中年,县级支行人均年龄40多岁,工作精力、工     

以党的十八大精神为指导切实做好当前基层央行的思想政治工作

随着我国社会改革步伐的不断加快,人民银行工作职能的调整和金融改革的逐步深化,基层央行员工思想认识和思想观念也发生了许多新的变化,给基层央行思想政治工作提出了新的要求和挑战。在人民银行系统大力开展深入学习贯彻党的十八大精神和认真开展群众路线教育实践活动的过程中,我们对支行干部队伍思想状况进行了深入的调查分析。针对当前基层央行政治思想工作现状,我们认为坚持用党的十八大精神为指导,加强和改进基层央行员工     

保持先进性教育的创新实践

"一线工作法"的主要内涵 2005年8月,人行巴州中心支行党委在认真调研的基础上,充分认识到:开创辖区人民银行工作新局面,认真履行央行职责,不断推动地方经济发展,要靠基层;建设先进的央行文化,坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,构建和谐央行,要靠基层;提高党的执政能力建设,全面推进党的建设,要靠基层.为此,人行巴州中心支行党委提出了在全辖实施"一线工作法".     

基层央行开展思想政治工作的创新与实践探讨

本文通过对邢台市中心支行提炼央行精神、行训、岗位工作理念,卓有成效开展思想政治工作,推动践诺评诺和学习型党组织建设实践的深入调查,总结了基层央行推动业务工作快速发展的经验、措施,提出了创新基层央行思想政治工作,搞好央行文化建设的思路和办法,对搞好基层央行工作,高效履职很有借鉴意义.     

县支行当前思想政治工作面临的难题及建议

随着金融改革步伐的加快,金融在国民经济中的地位和作用越来越重要。做好职工思想政治工作,构建和谐支行,提高基层央行员工整体素质,充分调动他们的积极性,是当前基层央行的一项重要任务,对此,笔者就央行县支行当前思想政治工作面对的难题成因谈谈自己的认识。     

构建和谐基层央行文化与思想政治工作并重的"一体两翼"管理体系

和谐基层央行文化是三个文明建设的最佳“结合点”,同时也是对基层央行思想政治工作的改革、创新、发展和补充。通过加强和谐基层央行文化建设,使员工在潜移默化中统一思想,凝聚力量,产生合力,使员工的思想观念,     

丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设

<正>为积极实施基层央行"人才强行"战略,着力打造一支"学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型"基层央行干部人才队伍,多年来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)多措并举,统一思想,营造氛围,扎实抓好干部人才队伍建设,并取得明显实效。实践证明,丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设的工作,在稳步提升全辖干部职工的履职能力,有力促进基层央行职能的全面履行     

丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设

<正>为积极实施基层央行"人才强行"战略,着力打造一支"学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型"基层央行干部人才队伍,多年来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)多措并举,统一思想,营造氛围,扎实抓好干部人才队伍建设,并取得明显实效。实践证明,丽江中支多措并举加强干部人才队伍建设的工作,在稳步提升全辖干部职工的履职能力,有力促进基层央行职能的全面履行     

浅析如何将思想政治工作与央行文化建设紧密结合

央行文化建设是当前和今后一个阶段,各基层央行须深入实践的一项长期性工作,它将对提高职工素质,增强央行凝聚力,加强和改善思想政治工作起到积极的促进作用。但从目前的发展来看,许多单位和员工还不能很好地认识和处理央行文化与思想政治工作两者的关系,认为央行文化与思想政治工作是两回事,把央行文化与思想政治工作割裂开采;     

以央行文化建设为载体加强基层央行思想政治工作

央行文化建设作为一种先进文化,体现了思想政治工作的成果,拓宽了思想政治工作的渠道,提供和创新了思想政治工作的载体。基层央行要通过把握正确导向、服务央行业务、坚持以人为本等措施,充分发挥央行文化建设作为思想政治工作的载体作用。     

以廉政文化引领基层央行各项工作高效开展

加强央行廉政文化建设是近几年来人民银行系统强化党风廉政建设工作力度,深化惩防体系的重要举措和内容。人民银行乌鲁木齐中心支行认真贯彻总、分行廉政文化建设的总体部署,紧密结合自身实际,有针对性的加强廉政文化建设,拓宽廉政文化建设的工作思路和领域,努力营造"以廉为荣、以贪为耻"的央行文化氛围,为高效履行基层央行职责提供了良好的文化环境和有力的精神支撑。本文就以廉政文化引领基层央行各项工作高效的开展进行探讨。     

以企业文化建设为抓手推动思想政治工作

<正>随着金融行业竞争的白热化,金融企业制度在不断建立和完善,金融企业文化建设更加受到上至高管层下至基层员工的普遍关注和参与,已成为推动金融企业发展的巨大力量,为其带来潜在资源和无形资产。基层央行近几年以加强企业文化建设为推手,带动全行员工思想政治工作建设取得了一定效果,但在建设工程中效用了重复的人力物力财力,势必要引起央行的重视。一、正确把握企业文化建设与思想政治工作的共同点(一)企业文化与思想政治工作相辅相成     

加强和改进基层央行思想政治工作的思考

<正>基层央行的文明单位创建工作始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"以人为本、重在建设、机制创新、整体推进"的工作思路,紧紧围绕人民银行中心工作,服务于央行的改     

基层央行文化建设的实践与思考——以塘沽中心支行为例

本文结合人民银行塘沽中心支行实际,对基层央行文化建设实践情况进行总结、探讨,以促进基层央行文化建设工作深入开展。     

保持先进性教育的创新实践——人民银行巴州中心支行推行“一线工作法”取得实效

“一线工作法”的主要内涵 2005年8月,人行巴州中心支行党委在认真调研的基础上,充分认识到:开创辖区人民银行工作新局面,认真履行央行职责,不断推动地方经济发展,要靠基层;建设先进的央行文化,坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,构建和谐央行,要靠基层;提高党的执政能力建设,全面推进党的建设,要靠基层。为此,人行巴州中心支行党委提出了在全辖实施“一线工作法”。     

浅谈基层央行如何加强和改进思想工作

<正>抓好思想工作是提高支行业务建设水平,高效率、高标准完成日常工作的基础,是促进人员思想稳定,凝聚合力的前提,更是开展党建工作不可或缺的部分。近年来,呈贡县支行党组始终坚持把加强和改进思想工作放在首位,以确保央行各项政策措施得到不折不扣地贯彻落实和促进辖内经济较快平稳增长为目     

强化“三种意识”和坚持“四项原则”是推进基层央行案件防范工作的关键

<正>近年来,发生在全国人民银行系统的多起案件时刻在提醒我们:基层央行案件防范工作的任务仍然相当艰巨。结合基层央行实际工作中的一些体会,笔者认为,基层央行(县支行)要始终围绕防范意识培育和内控制度建设两个重点,着力强化"三种意识",切实坚持"四项原则",内控体系才能得到进一步完善,案件防范工作才会获得实效。     

新形势下加强基层央行文化建设的认识

<正>"文化传承文明,文化创造未来",文化越来越成为组织凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为深化组织管理的重要手段。新形势下加强基层央行文化建设,是摆在我们基层央行人面前的一件大事,是增强基层央行凝聚力和向心力,全面提升基层央行履职能力和员工职业道德水平,树立良好的社会形象的必然要求。下面就加强基层央行文化建设的认识,谈几点粗浅看法。     

新形势下加强基层央行文化建设的认识

<正>"文化传承文明,文化创造未来",文化越来越成为组织凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为深化组织管理的重要手段。新形势下加强基层央行文化建设,是摆在我们基层央行人面前的一件大事,是增强基层央行凝聚力和向心力,全面提升基层央行履职能力和员工职业道德水平,树立良好的社会形象的必然要求。下面就加强基层央行文化建设的认识,谈几点粗浅看法。