独立董事如何发挥其独立职能

<正> 2001年5月,中国证监会公布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见(征求意见稿)》,以下简称“指导意见”,要求境内外上市公司应当在2002年6月30日前,按要求修改公司章程,聘任     

基于工作角色视角的独立董事尽责机理与实证检验

简单、程序化的工作流程以及严重的信息不对称,使得独立董事有意无意地远离了“诚实信用,勤勉尽责”的工作信条。如何才能让独立董事尽责履职发挥应有的价值,成为一个非常值得关注的理论焦点和实务难题。本文基于工作角色视角对独立董事进行了再认识,简述了其尽责的微观机理过程,并基于工作角色对企业绩效影响进行了实证研究。研究发现独立董事明确的工作角色,无论是强调其协调性、监督性还是专业性,都能降低独立董事的角色混淆和角色冲突感知,有利于提高企业绩效。更进一步,独立董事的监督性和专业性主要通过角色混淆影响企业绩效。因此提升独立董事的专业水平、协调水平和监督意识,能减少其不作为或不独立现象,有利于提高绩效。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度,是改善公司治理结构、加强内部人的有效监督、保护公司整体利益和中小股东利益的一项公司治理制度.最早于二十世纪六、七十年代产生于美国,现在已经成为世界上大多数国家公司治理结构中的一项重要的制度安排.2001年8月中国证监会决定推行独立董事制度,自此我国开始尝试这一新的制度.但是,由于我国特有的政治、经济体制和社会环境等的影响,目前,这-制度在我国尚未发挥出其应有的巨大作用.本文从独立董事制度的理论基础和独立董事的基本功能出发,通过对独立董事制度框架的研究及与美国独立董事制度的比较分析,挖掘我国独立董事制度所存在的问题的根本原因,并将其与我国的经济体制转变的特殊性和具体国情相结合,提出可行性的完善建议,旨在使该项制度成为能够帮助我国上市公司有效地提高其公司治理水平的好制度.     

浅析独立董事制度

独立董事制度最早起源于欧美,在公司治理结构中引入独立董事制度,一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为,另一方面还可以独立监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题。本文通过对独立董事制度进行研究,认为中国独立董事制度的完善应从制度层面、公司层面以及市场环境层面共同进行,以使独立董事制度发挥其真正的效用。     

独立董事制度重构探析

独立董事是与上市公司及相关利益主体无重大关联关系,并对公司财务状况和业务运作进行监督和决策辅助的人员.当前,我国的独立董事制度尚不完善,远未发挥应有的作用.本文对独立董事的职能予以重新定位,对独立董事的产生机制进行了重新设计,并对独立董事的激励和约束机制进行了创新尝试,力图对独立董事的价值发挥和管理推进进行探索.     

独立董事独立性的探究

本文从独立董事的“独立性”出发,深入分析我国独立董事在“选拔机制、专业性、激励机制、职能设计”等方面存在的突出问题及成因,并提出针对性的对策与建议。     

我国独立董事激励机制现状分析

上市公司独立董事制度的有效运作与独立董事的激励机制有很大的关系,如何做到既能保证对独立董事起到激励作用又能不影响其独立性,是激励机制致力于解决的问题.本文从法律制度、声誉机制和经济激励三者结合的角度出发,分析我国独立董事激励机制的现状,提出其中存在的问题,并给出建议和对策.     

我国独立董事激励机制现状分析

上市公司独立董事制度的有效运作与独立董事的激励机制有很大的关系,如何做到既能保证对独立董事起到激励作用又能不影响其独立性,是激励机制致力于解决的问题。本文从法律制度、声誉机制和经济激励三者结合的角度出发,分析我国独立董事激励机制的现状,提出其中存在的问题,并给出建议和对策。     

独立董事制度的博弈分析

独立董事的引入涉及到股东、经营者及独立董事自身三者的利益,企业引入独立董事总是期望其起到积极作用,而独立董事的积极作为又与其本身所获报酬及经营者的配合程度密切相关,如何协调好这三者之间的关系成了关键,通过两个局中人的博弈可以实现相互之间的均衡结果。     

独立董事市场逆淘汰现象分析与治理——基于演化博弈视角

我国引入独立董事制度的初衷是增强上市公司治理效果,实现对控股股东及内部人违规行为的监管,然而由于任免机制、薪酬激励和声誉机制的不健全,实践中发现独立董事群体出现"劣币驱逐良币"的逆淘汰现象。本文从独立董事市场逆淘汰现象的形成过程出发,建立独立董事群体决策的演化博弈模型,演绎独立董事群体从尽职监督到敷衍监督的策略选择过程。通过对这一演化过程的分析,明晰了逆淘汰产生的根源,并发现在我国当前的公司治理环境下,独立董事逆淘汰是必然现象。为提升独立董事监督职能,首先应改善独立董事的任免机制,在独立董事的选任过程中增大中小股东的话语权;其次要建立科学有效的独立董事声誉奖惩机制和薪酬机制;最后适度调低独立董事责任险保险额度。     

独立董事制度的信息经济学诠释

独立董事要发挥其对经理层的监督作用必须拥有较为充分的信息。但是,独立董事由于独立地位、能力有限、动力不足等问题的限制不可能从企业获得完全准确的信息,所以必然影响到决策的客观性和公平性。为了保证独立董事制度的有效运作,必须培养独立董事获取信息的能力、强化独立董事获取信息的动力、拓宽独立董事获取信息的渠道。     

独立董事责任保险制度探析

独立董事制度虽然对我国公司治理方面起到了一定的推动作用,但由于独立董事因可能承担过多的责任而导致其作用难以有效发挥。因此,有必要完善现有的独立董事制度,通过建立独立董事责任保险制度来分散和降低独立董事的职业风险,借以平衡独立董事的义务与利益之间的冲突。     

公司治理中推行独立董事制度的必要性

随着所有权与经营权的分离 ,公司的健康发展与公司有效治理直接相关 ,而董事会的运作效果是公司治理的核心 ,推行独立董事制度对于建立高校运作的董事会 ,保护中小投资者的利益及实现公司有效治理意义重大。     

独立董事制度的理性思考

主要阐释独立董事的内涵及独立董事制度在我国作用有限的原因。笔者认为在我国不宜强制性推行独立董事制度 ,应强化董事民事责任并建立董事责任保险制度 ,限制董事会中由其他公司高级管理人员担任独立董事的人数 ,建立规范的独立董事提名和选举程序 ,推行独立董事制度的同时 ,强化监事会的监督职能     

基金会制度与独立董事制度的完善

呼吁引进一个新的制度,即基金会制度,并且从我国实际出发,研究分析了基金会制度在解决独立董事制度中的难题作用。从基金会制度在独立董事的选任和激励约束制度中的作用来看,基金会应是一个独立的非营利性法人机构,将其融入独立董事制度中,能使许多问题迎刃而解。     

浅析我国独立董事制度及其在物流企业的作用

随着经济全球化进程的不断加剧,社会进步和市场经济体制的逐步完善,现代公司规模越做越大,我国公司要想迈进国际证券和金融市场进行融资就不得不建立独立董事制度。本文简单介绍了独立董事制度在我国的实践,以及独立董事在物流企业的作用。     

建立和完善独立董事制度的对策

当前我国上市公司法人治理结构还很不完善 ,中小投资者利益得不到有效保护 ,所有者缺位导致对经营者的监督流于形式。因此 ,在我国上市公司引入独立董事制度 ,发挥独立董事的制衡作用 ,对健全我国上市公司董事会的功能 ,完善公司法人治理结构上具有重要的现实意义。针对我国国情 ,对我国上市公司引入独立董事制度面临的困难以及完善独立董事制度所应采取的对策。     

关于完善我国独立董事制度的探讨

在我国二元制公司治理结构下,独立董事制度的引入有利于解决我国上市公司长期以来存在的“内部人控制”现象,更有效地保护中小股东的利益,完善公司治理结构。如何进一步完善与发展独立董事制度,须在具体引进过程中明晰独立董事的“独立性”、权利与义务、激励和约束机制以及与监事会职能的协调等问题。因此,应借鉴国外的经验,并结合自身的实际情况,合理的构建我国的独立董事制度。     

民营上市公司独立董事制度有效性的灰色关联分析

我国引入独立董事制度以来,独立董事制度的有效性受到了人们的广泛关注。作为上市公司的一个重要组成部分和特殊团体的民营上市公司.独立董事制度的有效性问题也受到了理论界与实践界的关注。独立董事制度对于民营上市公司的意义在于保护中小股东的利益,提高上市公司的治理效率,最终达到提高上市公司绩效的作用。