变革求新 创新求进——访浙江东方集团公司总经理兼党委书记郑念鸿

20年前，浙江东方集团在滕增寿带领下使一个频临倒闭的玻璃钢制品企业发展成为了一个全国著名的集团公司，成为业界的标杆。滕增寿同志光荣退休后，原集团公司副总经理郑念鸿掌门“东方”，现在的“东方”情况如何?记者于上个月专访“东方”，获悉了这样一个信息：“东方”全力进行企业再造，全面启动二次创业。     

坚持创新发展 实施三个转型 促进新的跨越——记浙江东方集团公司党委书记、总经理郑念鸿

浙江东方集团公司历经两次创业，实现两度辉煌。现任集团公司党委书记、总经理兼任浙江东日股份有限公司董事长的郑念鸿同志．参与领导了第一次创业，将一家资不抵债、濒临倒闭的小型国企，办成了温州市第一家集团公司，在民营企业超常发展的温州，东方集团公司以国企身份取得了辉煌的业绩。     

新“东方”展示新风采——浙江东方集团公司发展纪实

当人们看到位于温州市区矮凳桥的东方灯具大市场白天车水马龙、夜晚灯火辉煌时，当人们看到位于温州经济技术开发区的浙江东方职业技术学院高楼林立、书声朗朗时，都不禁要问，昔日曾经辉煌的浙江东方集团公司如今怎么样了？怎么媒体上都没有他们的消息？近日，记采访了浙江东方集团公司总经理、浙江东日股份有限公司董事长郑念鸿，他告诉记：近三年来，东方集团致力于改制转型二次创业，做大做强再创辉煌。     

永立改革潮头 创造一流业绩——记温州木材集团公司总经理兼党委书记陈敬南

温州木材集团公司总经理兼党委书记陈敬南坚持改革、开拓、创新，十几年如一日，呕心沥血，带领公司职工把一个严重亏损的老大难国有企业一跃成为全国木材行业的先进典型，为集团公司的发展创造了一个又一个奇迹，铸就了一个又一个辉煌。职工说，他是集团公司全体员工的骄傲，是温州市国有企业的骄傲!     

“中华第一速”从这里起步——访中国北车集团公司总经理崔殿国、党委书记王立刚

2004年,是新时期中国铁路运输装备现代化的开端之年.这一年,党中央、国务院审时度势,郑重提出了铁路运输装备"引进先进技术,联合设计生产,打造中国品牌"的总体要求.按照这一要求,中国北车在铁道部的领导和组织下,所属8个新造主机或配件研制企业进入技术引进序列,挑起了中国铁路运输装备业技术引进工作的大梁.     

“现代东方管家”创造惬意人居生活——走访广州方圆物业黄伟锋总经理

物业服务,不仅仅要最大限度的促进物业的保值和增值,更重要的是使员工享受到工作的乐趣,企业文化的多姿多彩,业主邻里之间和睦相处。说到底,物业服务就是一种艺术活动。——黄伟锋     

永不褪色的“金子”——记中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司党委书记、总经理华美春

中国人民财产保险股份有限公司资深专家兼浙江省分公司党委书记、总经理华美春从基层的一名业务员做起,一步一步地走到了省级分公司的领导人,成长为保险行业的资深专家。其间,他接受组织安排,远赴昆明担任云南省分公司的党委书记、总经理,后又重回杭州担任浙江省分公司的“掌门人”。     

他，创造富润“神话”——记浙江富润集团党委书记、总经理赵林中

在民营经济发达的浙江省．可在诸暨市，赵林中统领的国有企业富润集团却占据了当地工业经济的半壁江山，成为国有企业的“坚守者”。经过赵林中大手笔的经营和资本运作，企业资产从创业之初的30万元增长了上万倍，他创造的“神话”浓缩在朴实的数字中。     

自强 就能自立——记河南工业职业技术学院“自强之星”卢凯

自强，是卢凯做人的信条。因为他知道，作为一个人，只有自强了，才能自立，才能在这个社会上有所作为。     

向世界第一冲击的“领头雁”——记市国资委党委系统优秀共产党员，海立集团党委书记、总经理沈建芳

采访沈建芳，你会感到他的机敏、深邃、爽快而不乏幽默，全身透射着一股全新的时代气息。     

锐意创新的创业企业家——记中国创业企业家、全国“五一”劳动奖章获得者、浙江三狮集团有限公司党委书记、董事长、总经理姚季鑫

近年来，浙江三狮集团申报的企业管理创新成果屡次获奖，《提高企业综合素质的星级管理》和《国有授权经营公司跨越式发展战略的决策与实施》、《国有企业发展混合所有制经济的整合管理》、《采用混合所有制经济实现跨越式发展的决策与实施》分获浙江省、全国建材行业企业管理现代化创新成果一等奖及国家级企业管理现代化创新成果二等奖和一等奖。而在一系列企     

“五起来”模式 让大学生创业热起来——浙江建设职业技术学院创新创业教育发展纪实

高等教育越来越注重创新创业教育。浙江建设学院在创新创业教育实践中,采取“五起来”模式开展教育——创新创业教育全员普及起来、创新创业实践专业结合起来、创新创业教学载体丰富起来、创新创业活动项目孵化起来、创新创业体系机制健全起来,或能为高等院校开展创新创业教育提供参考。     

缔造“中国磁都”的人——记浙江横店集团东磁有限公司董事长兼总经理何时金

今天的东磁公司已经发展成为一家集生产、经营、科研、技术开发及信息服务为一体的科技先导型国家大型一档乡镇企业、全国电子百强企业、全国磁性行业的龙头企业，东磁公司主要生产永磁、软磁、塑磁、稀土永磁、扬声器、微电机、电容器、铝箔等十四大类3000余种规格和品种的产品。公司的销售收入、实现利税、出口创汇、产品质量、产量均已居全国同行的首位，永磁铁氧体的生产量居世界第一，永磁预烧料的生产量居世界第一。     

基于“工学结合”视角,对高职院校学生评价体系的研究与完善——以FZ职业技术学院为例

近年来,市场经济的速发展的影响下,企业间的竞争越来越激烈,从业人员的工作强度也会较大提升,这就要求毕业生必须具备较强的职业能力.当然,企业与企业之间的竞争归根结底是人才与人才之间的竞争.高职院校主要承担了高素质应用型人才的培养工作,而在高职院校一套科学有效的学生评价体系对高职院校人才培养同样起着重要作用,为学院管理人员与教师及时反馈学生情况,帮助教育工作者不断调整优化专业教学、专业课程设置、人才培养模式等.本文以FZ职业技术学院为例分析研究“工学结合”视角下如何更好地完善高职院校学生评价体系,为优化高职学生评价体系提出有价值的建议与对策.     

基于层次分析法“校园快递超市”生产性实训基地建设模式的选择——以西安铁路职业技术学院为例

校园快递超市生产性实训基地对提升校园快递服务质量,改善学校实训条件有重要作用,本文利用层次分析法对西安铁路职业技术学院校园快递超市的建设模式进行了科学选择,以期最大限度实现实训基地功能,降低建设成本,保障校园安全。