全面质量管理理论在图书馆管理中的应用

全面质量管理理论不仅适用于企业,而且也适用于图书馆管理。本文将全面质量管理理论与图书馆管理要点相结合,论述了如何在图书馆管理中应用全面质量管理理论。     

高校图书馆引入ISO9001全面质量管理分析

全面质量管理理论是一种科学、系统的管理理念和方法。近年来,由于国内图书馆界不断地引入全面质量管理,对图书馆管理起到了积极的作用。但在实施ISO9001质量体系认证具体环节上,要因地制宜,注重与各馆实际相结合。本文从ISO9001质量体系认证的实践出发,对图书馆实施全面质量管理的可操作性进行了阐述。     

质量管理在图书馆管理中的应用

随着质量管理在企业管理中得到不断应用,其在图书馆管理中的作用也日益显现。本文先概述了质量管理的发展,然后重点以图书馆管理为对象对质量管理理论的应用进行了深入的分析,阐述了质量管理应用于图书馆管理中的理论可行性,对提高图书馆的管理水平和质量具有重要的指导和参考意义。     

加拿大与我国大学图书馆管理的比较及对策

本文通过对加拿大大学图书馆管理特点总结,比较分析了我国大学图书馆管理存在的问题,并从健全管理体系与制度,提高员工素质,实行多元化服务,加强网络资源建设,完善图书馆质量管理与员工绩效评价制度,持续改进工作质量方面提出我国大学图书馆管理对策。     

浅论高校图书馆的管理创新

高校图书馆是大学的重要组成部分,担负着为教学、科研服务的重要任务,是大学生拓展自己的视野和学习知识的殿堂.本文简述了高校图书馆管理和图书馆管理创新的背景与目的,针对当前图书馆管理工作的现状和存在的问题,提出了一定的管理创新优化措施,使图书馆能更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务.     

关于图书馆优化图书借阅管理路径探讨

图书馆在现阶段面临着更高的图书借阅管理要求,为了更好凸显图书借阅作用价值,促使图书资源可以发挥出更强的阅读价值,必然需要从自身借阅管理入手予以全面优化,力求更好提升图书馆服务功能。本文就重点围绕着图书馆图书借阅管理工作,首先分析了现阶段图书借阅管理中存在的明显问题,然后又探讨了优化图书借阅管理的路径,希望对于未来图书馆发展具备参考借鉴作用。     

以人为本理念下图书馆管理创新研究

图书馆作为人类精神文明的重要基地,伴随着经济时代的到来,对高校图书馆的管理带来了新的挑战,坚持“以人为本”,切实提高高效图书馆的管理质量和服务质量.本文以新时期对高校图书馆管理工作的要求,在“以人为本”的理念之下,对高校图书馆的管理创新思路进行研究.     

我国图书馆管理创新研究

当今知识型经济的快速发展以及网络化信息资源的逐渐形成,给我国的各行各业在未来的发展上都或多或少地带来了一些新的挑战和机遇。在这种新形势的影响下,图书馆如何才能取得持续更快、更好的发展,逐渐成为我国图书馆各界探讨和关注的重点课题。本文基于这一背景的影响下,围绕我国的图书馆管理创新展开了全面的研究。首先对我国图书馆实行管理创新的必要性进行了详细的论述,之后分析了我国图书馆管理创新的主要特征,最后从管理理念、管理体制两方面具体介绍了我国图书馆管理创新的主要措施。     

高校图书馆人力资源管理研究

人力资源是高校图书馆发展中的重要资源,而高校图书馆人力资源管理的质量和效率也决定着高校图书馆的发展潜力,所以对高校图书馆人力资源管理作出研究是推动现代化高校图书馆发展的必然要求。本文以促进高校图书馆发展为出发点,从高校图书馆工作人员选聘工作的优化、高校图书馆培训工作的开展、高校图书馆工作人员绩效考核机制的建立三个方面对高校图书馆人力资源管理工作作出了深入探讨。     

浅析中职图书馆的管理创新

中职图书馆担负着为教学、科研服务的重要任务。简述了中职图书馆管理和图书馆管理创新的概念,针对当前图书馆管理工作存在的问题,提出了一定的管理创新措施,以使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为中职的教学科研提供更高质量的服务。     

高校图书馆危机管理之分级模式

高校图书馆危机管理的能力与成效直接关系到图书馆服务的质量及声誉,甚至关系到学校的整体形象。本文根据危机的强度与频度对高校图书馆的危机进行分级,并制定相应的预警和对策,为高校图书馆危机管理提供了一个全新的管理模式。     

高校图书馆人本管理浅议

阐述了知识经济时代,高校图书馆引入"以人为本"的管理理念,实施人本管理的必要性,针对目前高校图书馆管理工作中普遍存在的缺乏人本管理的现象,从建立参与化管理制度、健全培训制度、完善激励机制、营造和谐的人际关系等方面提出了高校图书馆实行人本管理的有效途径。     

高校图书馆服务管理中六西格玛管理的应用

本文分析了当前高校图书馆服务管理的重要性与现状,提出新形势背景下利用六西格玛管理理论提升服务管理质量和水平。探讨了六西格玛管理方法在高校图书馆服务管理中的应用分析及DMAIC五阶段应用过程,提出六西格玛管理的服务管理策略,从而有效的指导高校图书馆服务管理理念、方法、内容的创新与改善。     

以知识创新图书馆管理

图书馆知识管理刨新了图书馆管理的内容、方式及方法,从而创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵.     

数字化环境下高校图书馆服务管理创新

数字化服务是现代图书馆发展的重中之重,高校图书馆的数字化进程涉及到图书馆的方方面面,包括：人、管理、资源和技术等,而服务管理水平的高低始终是各项事业兴衰成败的关键。本文介绍了图书馆的管理概况,对图书馆服务管理进行了分析,进而提出了数字化环境下高校图书馆管理要素优化策略。     

以知识创新图书馆管理

图书馆知识管理创新了图书馆管理的内容、方式及方法，从而创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。     

网络环境下的高校图书馆人力资源建设与管理

高校图书馆的人力资源管理水平直接关系到一个图书馆工作的质量,间接影响高校的教学和科研水平,所以此项工作必须引起高校的高度重视.本文论述了人力资源管理的必要性及网络环境下高校图书馆的信息服务对人力资源的影响,提出了我国高校图书馆人力资源管理的现状和存在的问题,文章最后提出了应对这些问题的对策.     

浅谈知识管理下的图书馆管理

从知识管理入手,概括了图书馆知识管理的内涵和图书馆知识管理的关键因素,在此基础上,提出了知识管理在图书馆管理中的实施措施。     

高校图书馆危机管理工作探索

在现代教育中,人们越来越重视高校教育。而图书馆作为高校教育中最重要的组成部分之一,也逐渐受到越来越多的重视。由于近年来高校不断扩招,大学校园中的学生和教职工数量越来越多,对于高校图书馆服务要求自然也就越来越高。高校图书馆在管理中难免会因为繁重的工作而出现一些问题。为了能有效地减少高校图书馆中的问题,就必须做好高校图书馆危机管理工作,认清高校图书馆危机管理工作的意义,明确高校图书馆管理中通常都存在哪些危机类型,并且寻找相应的应对策略,才能够让高校图书馆管理工作更为出色,使图书馆为高校师生提供更全面周到的服务。     

图书馆管理需要把握的原则

图书馆改革的关键在于管理,图书馆管理需要树立新的科学发展观,图书馆的发展出路在于不断创新,还简要分析了图书馆管理需要把握的几点原则。