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由于养老负担日益加重和养老基金的巨额资金缺口,我国现行养老保险体制面临困境。解决的途径是大幅度提高个人所得税收入、并转移一部分收入给养老保险基金。发挥税收的国民收入分配功能,既可促进养老保险体制的建立和完善吼有利于实现社会公平。 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立,使国家财政分配出现了三个转变:一是中央财政与地方财政在分配方式上变统收统支分配体制为明确事权、划分税种、确定收支的分税制机制。二是在国家、企业、个人的分配关系上,变单一按劳分配方式为以按劳分配为主体、按要素分配为补充的分配体制。三是在国家财政部门与其他政府部门的分配关系上,变预算内、预算外分配双轨制为逐渐向预算内单轨分配转变。财政体制的转变,也使财政监督有了新的内容、新的形式。 相似文献
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改革开放以来,我国在取得经济快速增长的同时,居民收入分配不公问题日益突出,已成为经济长期发展和社会稳定的瓶颈性障碍。目前我国制定多项税收政策调节收入分配差距,但由于税制整体安排不够合理、具体税种设计和税收征管存在诸多缺陷,导致收入差距的调节效果并不显著。本文基于对发达国家调节收入分配税收政策的分析,借鉴其经验,提出我国实现居民收入合理分配的税收政策选择。 相似文献
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煤炭资源在山西省处于重要的战略地位,这一资源的利用情况直接影响着山西的经济发展,为了更好的审视我省煤炭资源经济发展过程中存在的问题,系统的解决煤炭资源分配体制中出现的贫富分化、环境治理等社会矛盾,本文借鉴西方发达国家的成功经验,以期对于我省煤炭经济的改革有所裨益,从而进一步理顺分配关系,完善分配制度,努力促进经济、社会和人的和谐相处。 相似文献
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从分配要素来分析公共财政的构成,首先涉及对分配背景的认为,即公共财政作为一个分配范畴,它是在何种特定条件下来展开的。如果离开这种特定的背景,那么对分配主体、分配客体、分配目的和分配依据等要素的分析就有可能缺乏鲜明个性和时代特征,从而丧失理论意义与实践价值。依照笔的理解,公共财政是一种与市场经济相对应的财政形态,因此无论从何种角度来研讨公共财政问题,其所要解决的基本问题无非只有两个:一是财政如何适应市场经济的发展;换言之,财政体制如何与市场机制相衔接。二是如何通过财政管理制度的创新来促进市场经济的发展。 相似文献
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增加农民收入的财政政策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国广大农村地区农民人均收入从90年代初开始快速增长,城乡居民生活水平同步稳定提高。但是自1997年后,由于农村经济市场化、农业资金匮乏、产业结构不合理、农用技术落后、农业经营管理水平低等问题日渐突出,导致农民收入的增长速度呈现阶段性递减趋势(如表一所示)。最终导致城乡居民收入差距不断扩大,阻碍农民生活水平持续提高,制约农村经济的发展和整个国民经济的增长。 相似文献
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煤炭资源在山西省处于重要的战略地位,这一资源的利用情况直接影响着山西的经济发展,为了更好的审视我省煤炭资源经济发展过程中存在的问题,系统的解决煤炭资源分配体制中出现的贫富分化、环境治理等社会矛盾,本文借鉴西方发达国家的成功经验,以期对于我省煤炭经济的改革有所裨益,从而进一步理顺分配关系,完善分配制度,努力促进经济、社会和人的和谐相处. 相似文献
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王吉平 《中国农业银行武汉培训学院学报》2001,(3):6-9
在我国经济体制转轨进程中,随着分配制度改革的深入,必然出现收入分配差距扩大趋势.本文探讨了我国收入分配差别的状况和原因,从理论和实践的角度提出了相应的对策. 相似文献
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目前,我国农村的收费、集资、摊派泛滥,税费格局严重失衡。导致农村公共分配秩序混乱的原因是多方面的,既有税费征收过程中的浅层次原因,又有深层次的体制因素在起作用,各种因素的综合影响使得我国农村公共分配秩序陷于混乱的原因进一步复杂化。 相似文献
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浙江省陆域面积10.18万平方公里,七山一水二分田,人口4700多万人。现设1个计划单列市、1个副省级城市,9个地级市,58个县(市),共计69个市、县(市)。如不含计划单列市的财政体制单位为63个,其中:县(市)53个。2005年全省地区生产总值13365亿元,外贸出口768亿美元,城镇居民人均可支配收入16294元,农村居民人均纯收入6660元;全省财政总收入2115亿元,其中:地方财政收入1067亿元,全省财政支出1266亿元。 相似文献
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数字签名是现代密码学的主要技术之一,包括身份认证、数据完整性、不可否认性以及匿名性。从公钥密码学的角度,探索数学困难性问题双线性对的基于身份的数字签名发展历程。 相似文献
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完善退税机制促进外贸持续发展 总被引:1,自引:0,他引:1
现行增值税分配体制是产生出口欠退税问题的根源,而出口退税的指标管理制度是产生出口退欠税问题的直接原因。完善措施有三:一是改革增值税的分配体制,逐步取消预算对退税的指标管理;二是加快信息化建设的步伐,实行信息资源共享;三是解决退税资金短缺的问题。 相似文献
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国有商业银行收入水平与分配结构: 粤、桂、琼等省案例分析 总被引:2,自引:0,他引:2
对人民银行广州分行辖区金融业员工收入水平、分配结构和薪酬体制的调研结果表明,国有商业银行员工收入水平处于较低层次,其分配结构有欠合理,要改变其人力竞争劣势,国有商业银行必须改革薪酬体制:一方面,政府应该放松对国有商业银行薪酬体制的管制政策;另一方面,应该强化绩效和人力资本在收入决定体制中的权重,以保证薪酬体制能够真正激励员工努力。 相似文献