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按照明朝人的理论,皇城一共有六座城门。长安右门的公务很简单,那就是审判犯人,尤其是重刑犯。这时候就出现了我们在一些古装剧里看到的审犯人场景了,我们的影视作品当中却从来见不到这一幕:在承天门前甬路的西侧,东西长安街南侧,面对面坐着一些官员,坐东向西的来自五府,坐西面东的来自礼部衙门,其中吏部的主笔坐第一座,主持判案; 相似文献
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“河北第一秘”李真被执行死刑已经过去10年。10年间,每当媒体披露官员投机弄权、贪污腐化之类的案件时,李真案常常被提起,究其原因,在于李真案的标本意义。李真案几乎涵盖了官员贪腐的所有特征,解剖李真身上的毒瘤就是解剖官场毒瘤。 相似文献
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王保洋的工作是:每天,背着药箱,在犯人中间巡诊。他会端着白水,把药片放在病人舌尖,看着药片被吞下去。他医术不错,能在最短的时间内抢救急性哮喘病人,单凭手感就能把针扎准,给人打上点滴,就连狱警也会找他看病。犯人们见到他,总是很恭敬地称他“王医生”。 相似文献
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他活着就是要改变世界,他死了也在真实地改变世界。我们的社会病了。“极端功利主义”,反映在当下每一个“典型”的中国人身上。建国后.我们曾经极度匮乏。那时我们说精神第一。后来改革开放,经济爆炸性成长,商业发达了,我们又接受物质第一。利润、财富等商业上的成功,成了衡量一切的尺度。 相似文献
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现在是一个多元社会,我们抓工作的一个理念,就是得符合市场需要。我们会去思考年轻人到底需要什么。这时候,我们就要做细分。因为家族企业众多,浙江多二代,不足为奇。但永康成为少帅基地,绝非偶然。和少帅们同样具有生命力的,是当地的共青团组织。与不少组织相比,其工作方式“新颖”有力,本身就富有“创”气息。 相似文献
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不改革等死乱改革找死晚清的50年,可总结为“不改革等死、乱改革找死”。不改革等死,其实就是改革的动力所在。发端于1861年的第一轮改革,国家面临着内忧外患,西方媒体和外交机构都在思考着中国崩溃后怎么办的问题。在那样的历史关头,中国体制内外的精英分子们开始了改革。乱改革找死,则是改革对“技术”的要求颇高,不能急躁,不能跃进,不能盲动,否则就拔苗助长、欲速而不达。甲午战争之后的改革,就走上了大跃进的道路,总想找捷径、搭快车,从西方和日本引进一个“主义”,一揽子解决所有的问题,而放弃了在更为根本、更为琐碎、也更需要耐心的“技术”层面上的艰巨努力。 相似文献
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随着“80”渐渐成为这个社会的主流,经理人们不得不迎战一个新主题:如何管理“80后”员工。
事实上,仅就“80”的“个人主义”这一点,主管就已经伤透了脑筋,其过分自我使得主管们陷入了管理难、合作难、沟通难、共识难的困境。
面对“可以引导,但无法改变”的“80后”,主管们又该如何管理他们呢?[编者按] 相似文献
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“创二代就是要闯!”黄立波这句话讲出了所有创二代的心声。
这个特殊的群体有着较高的文化修养,从小又受到父母闯荡江湖的影响,很早就树立了要干一番事业的人生梦想。一些有志气、有抱负的二代们,在大学毕业或者留学回来后,曾一度被“富二代”这三个沉重的字深深扎痛,但他们用行动向社会宣布:自己不是坐享其成、贪图享受的“富二代”, 相似文献