女性灵活就业群体的就业生态与就业实现机制研究——基于成都市调查数据的分析

本文以全国统筹城乡综合试验区--成都市为例,通过对511份问卷数据的分析,客观描述女性灵活就业群体的就业生态现状,分析女性灵活就业群体就业实现的驱动机制,提出促进女性低端灵活就业发展的政策启示.     

论劳动力市场中的歧视及对策

劳动力市场中就业歧视现象十分严重。本文试图以农村女大学生就业难为视角,对劳动力市场就业歧视现状进行分析,研究其产生原因和社会危害,进而探索解决就业歧视的方法。     

就业促进法首先应是鼓励创业的法律——访中央党校周天勇教授

现在,《就业促进法(草案)》正在广泛征求社会意见,但是非正规就业却没有被提及。非正规就业对于我国严峻的就业形势的意义何在?中央党校政策研究室副主任周天勇教授认为,鼓励创业是就业问题的根本,非正规就业是创业的起点和基础。     

兵团第二师就业再就业相关问题探讨

就业是民生之本，是构建社会主义和谐社会的重要内容。本文总结了兵团第二师就业再就业情况，分析了就业再就业方面出现的问题，提出了相关的解决办法。     

关于进一步改善本市创业和就业环境的若干建议

中国共产党十六届三中全会指出，要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置。2003年11月底召开的全国经济工作会议又强调：各级党委和政府要把促进就业放在突出位置，实施积极的就业政策，把深化改革、促进发展、调整结构和扩大就业有机结合起来。中共上海市委市政府认真贯彻全国再就业工作座谈会精神，最近明确提出。     

对提升民办高校大学生就业竞争力的思考——以黑龙江东方学院管理学部为例

民办高校作为国家高等教育的重要组成部分,其教育地位和社会美誉度随着社会发展也在不断提升。在高校纷纷大规模扩招的背景下,民办高校大学生就业问题和弱势日益凸显。民办高校培养的学生质量高低对民办高校的发展起着至关重要的作用,决定了民办高校的未来和前途。本文以黑龙江东方学院管理学部为例,分析了民办高校大学生就业存在的问题,有针对性地对提升民办高校大学生就业竞争力提出发展对策。     

农民工转移就业和就近就业现状、调查及发展趋势研究

随着时代的发展，传统行业日渐萎缩，加之受新冠肺炎疫情的影响，农民工转移就业、就近就业成为现在必须面对的问题。文章以河北省滦平县部分乡镇为例，分析了农民工转移就业和就近就业的现状及问题，从提振地方经济、强化政策扶持、提高劳动者素质3个层面提出了解决方案，以供参考。     

“Z时代”青年新就业态度和行为调查

随着科技革新、产业变革和人口结构的变更，“Z时代”青年在成为职场新主力军的同时也面临着越来越严峻的就业形势和良莠不齐的就业信息，由此，“Z时代”青年产生新的就业态度和就业行为。本文发现“Z时代”青年这一群体的就业态度和就业行为更加具有多样性和典型性，并且通过对“Z时代”青年产生的新就业态度和就业行为进行分类分析研究，发现其中存在的问题，并给出相应的合理化建议。希望能够帮助“Z时代”青年调整好就业态度、练就好就业本领、抓住就业良机，从而提升就业质量。     

促进就业的财税政策研究

就业问题不仅是关系经济增长的重大经济问题，而且更是一个关系社会稳定和发展的重大政治问题和社会问题。本文在对我国就业形势分析的基础上，指出造成当前就业困境的原因，并提出解决就业问题的财税政策思路。     

高校毕业生“慢就业”影响因素分析

“慢就业”现象是时代发展的产物，同时受社会、家庭、学校、自身因素的影响。为缓解“慢就业”带来的负面影响，本文从政府层面、学校层面、家庭层面、自身层面分别提出相应的对策，以利用四方的共同参与，改善就业现状。     

域外大学生就业立法探索

近年来,大学生就业问题逐步被社会所关注。本文通过对美国、英国、日本等国家促进大学生就业立法实践的分析和比较,得出对我国促进大学生就业的有益启示。     

农村残疾人就业保障机制探析

农村残疾人就业保障机制是残疾人社会保障的重要组成部分。随着社会经济的发展,农村残疾人就业保障机制在实施过程中的问题也日渐凸显。为了保证农村残疾人就业保障机制发挥应有的作用,为农村残疾人就业提供可靠的保障,本文采用实地分析的方法,以河北省为例,从农村残疾人就业现状着手,检视出就业保障机制中存在的问题,并结合河北省经济发展目标,从多个角度为农村残疾人就业保障机制的改进提出对策和建议。