金坛:实施综合管理

金坛市供电公司通过实施综合管理,实现了安全生产"零事故"、优质服务"零投诉"、专业管控"零缺位"、队伍建设"零落后"、电网运行"零缺陷"、经营管理"零风险",保持了企业健康、稳定发展的良好态势,也促进了当地经济又好又快发展     

华泰走出新路径

<正>与众多自主品牌"先整车后技术"的发展模式不同,华泰汽车倡导"先技术后整车"的发展模式,并通过不断地引进、消化、吸收与再创新开展全球化战略,走出一条全新的发展路径。从夹缝中生存到自主创新中发展,成为当前中国汽车自主品牌发展的真实写照。以模仿开始,自己主导开发为发展模式的吉利、奇瑞、比亚迪遭遇前所未有的发展困境,试图通过转型来扭转严重的下行趋势;以从技术合作引入产品,随后在其基础上发展自主品牌的长安、广汽,以及通过国际收购,迅速获得知识产权和     

钦州供电局“四个主动”力促科学发展上水平

钦州供电局作为第一批学习实践科学发展观活动的单位,紧紧围绕"提高供电可靠率,科学发展上水平"的主题,以"我为党旗添光彩,科学发展立新功"实践活动为载体,通过"四个主动"力促科学发展上水平,努力实现"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"这个总要求.     

我国煤炭行业“三矿”协同发展实证研究与对策建议

针对当前煤炭需求增速放缓、消化过剩产能与行业转型升级的发展阶段,如何化解矿城、矿企和矿工的矛盾,实现"三矿"协同发展已经成为行业关注的重点问题。通过统计分析"三矿"职工基本数据结构的特征,并深入调研煤矿职工对所在城市和企业的融入度,研究"三矿"协同发展的内在机制,为"三矿"实现高质量发展提供可靠的经验借鉴和理论依据。     

宏观

温家宝:发展社会事业改善民生改革收入分配制度中共中央政治局常委、国务院总理温家宝强调,发展社会事业和改善民生,是深入贯彻落实科学发展观的重要任务,是全面建设小康社会的迫切要求。温家宝提出,我们不仅要通过发展,做大社会财富这个"蛋糕",也要通过合理的收入分配制度,把"蛋糕"     

鱼刺图分析现场安全“十不干”

正企业高质量发展首先是安全发展,基层供电企业安全生产重在强化现场安全,全面落实国家电网公司生产现场作业"十不干"要求。国网山东省电力公司临清市供电公司通过鱼刺图分析法从管理层面深入剖析"十不干"的成因,通过理性分析、依规梳理,做到全员履职尽责,避免发生违背"十不干"的后果。     

试论煤炭企业必须树立“新三观”

文章通过分析中国平煤神马集团的发展,提出应该用科学发展观、新型资源观、循环经济观的"新三观"来指导企业转型发展。     

创新驱动，智领未来——南钢智慧财务探索与实践

<正>习近平总书记在十九大报告中指出:"我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。"随着大数据、人工智能、移动互联、云计算等新兴信息技术的发展,越来越多企业选择通过数字化与智能化实现转型升级和提质增效,不断提高企业的核心竞争力和可持续发展能力。随着南钢"双主业"战略持续推进,现有的财务管理架构和体系需要根据"一体三元五驱动"战略的推进进行变革。通过智慧     

让每个月都是安全“常态月”

6月是一年一度的"安全生产月"。今年安全月的主题是"科学发展,安全发展"。一如六月骄阳似火的天气;无论是走在大街上还是到一些单位,"科学发展,安全发展""、幸福的生活,在每一次的安全操作中"、"安全是效益"、"事故可以预防,安全源于责任"这些写有安全警示句的横幅在工作场所、办公场地随处可见。"安全生产月"活动不仅仅是这一个月的安全,而是要营造一种安全氛围,通过专栏、板报等等手段宣     

“金字塔”模式有效孵化新时代人才

<正>南方电网广州供电局在把握人才成长规律和特点的基础上,通过畅通发展通道、印发评价标准、构建四级人才梯队,形成"金字塔"型的人才"孵化"模式,构筑与发展通道相适应,逐级递进、层次清晰、发展有序的人才梯队,帮助青年员工做到职业目标清晰、发展路径明确、技能培训见长,为电网企业发展注入源源不断的动力。作为基层员工,最怕的就是晋升通道单一,千军万马挤"独木桥"。南方电网广州供电局克服职场"卡脖子"问题,为基层青年员工打通发展通道,形     

"轻投重营"语境下产业区规划提升路径初探——以株洲轨道科技新城规划提升为例

本文通过分析当前国家由"高速发展"进入"高质量发展"的背景下,以株洲轨道科技城为例分析,面对新的语境下作为创新创业主要空间载体的科技新城或园区其发展将面临的主要问题与困境,在此基础上提出了通过引入"轻投重营"的理念,探寻解决当下既能较好的满足了新区开发和政府防范金融债务风险监管的双重需求的理想办法,助推其实现向人本、智...     

煤炭工业“十三五”规划中期评估及对策建议

煤炭是我国的基础能源和重要原料,全面掌握煤炭工业"十三五"规划中期进展情况,对煤炭工业加快转型发展、维护国家能源安全具有重要意义。通过描述煤炭行业的运行情况,对煤炭工业"十三五"规划实施情况进行中期评估,包括集约、安全、高效、绿色发展情况和重大改革举措及经验启示,分析规划实施存在的问题,提出下一阶段发展的重点,包括发展思路和规划指标调整,提出"十三五"后半期规划发展对策建议,包括加强顶层设计、提升发展质量、加大安全投入、化解重大风险。     

深化班组建设 助推企业发展

班组是企业的"细胞","细胞"有活力,企业发展才有动力。多年来,中国电建集团核电工程公司在班组建设上清晰定位、求真务实,始终把班组作为企业发展的奠基石、一线员工的"加油站"和精品工程建设的先锋队,通过强化班组队伍建设,激发班组内在活力,促进企业健康、快速发展。     

如何做好工程作业单位的安全环保工作

2014年是井下作业分公司的"安全·发展"年。安全环保工作牢固树立"安全·发展"理念,通过严格落实"一岗双责",强化风险识别及隐患排查,扎实开展HSE达标建设,打造井下特色安全文化等工作,保持了公司今年来的安全环保形势一直处于平稳态势,并先后通过了国家安全生产标准化二级达标认证、危险货物运输安全生产标准化三级达标认证、工程公司清洁生产审核验收。     

青海油田分公司开展"抓、攻、树"活动

青海油田分公司党委以"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的工作方针,通过开展"抓、攻、树"活动,充分发挥党组织的政治核心作用,增强广大党员干部的战斗力和凝聚力,不仅为企业发展提供了有力保证,还为青海省经济发展作出了积极贡献.     

坚持以德育企 推进供电“善孝”

正国网孝感供电公司以"小善微孝"为主题,通过开展"十善十孝"教育实践,从小处着手、从微处落力,积极教育引导员工"行小善,尽微孝",以每名员工营造的"善的小环境"、"孝的微气候",促进企业、社会形成"诚信、友善、文明、和谐"的"大环境"、"大气候",为电网发展和公司发展弘扬正能量、创造好环境、营造大气场,更好地服务孝感经济社会发展。"十善十孝"培育企业道德国网孝感供电公司将"善孝"理念从传统意义上的"行     

坚持以德育企 推进供电“善孝”

国网孝感供电公司以"小善微孝"为主题,通过开展"十善十孝"教育实践,从小处着手、从微处落力,积极教育引导员工"行小善,尽微孝",以每名员工营造的"善的小环境"、"孝的微气候",促进企业、社会形成"诚信、友善、文明、和谐"的"大环境"、"大气候",为电网发展和公司发展弘扬正能量、创造好环境、营造大气场,更好地服务孝感经济社会发展。"十善十孝"培育企业道德国网孝感供电公司将"善孝"理念从传统意义上的"行     

上高：做实文明建设活动 引领全员参与

正国网江西省电力有限公司上高县供电公司荣获"第六届全国文明单位"称号。在创建文明单位的过程中,上高县供电公司全员上下唱响主旋律,传播正能量,坚持以人民为中心的工作导向,在文明创建之风的浓厚氛围中,把公司的文化"软实力"转变为发展"硬实力",为公司高质量发展注入了强劲动力。近年来,国网江西省电力有限公司上高县供电公司(以下简称"上高公司")始终以文明创建工作总揽全局,把文明创建工作与公司经营发展紧密联系,公司上下齐心协力、团结协作、创先争优,通过创建取得优秀业绩,通过创建强化管理,通过创建营造氛围,推动公司精神文明建设再上新台阶。     

在电力行业“十一五”发展规划前期研究中的几点体会

本文通过在电力行业"十一五"发展规划及 2020年远景目标前期研究工作中的体会,比较系统地提出了电力行业"十一五"发展规划中要认真总结历史经验教训,明确"十一五"的基本思路,作好电力需求预侧、节能规划、电源规划、环境影响分析和投融资规划等几个方面需要着重注意和研究的问题.     

风景边边独好——柳州供电局学习实践活动激发科学发展新活力

柳州供电局围绕"提高供电可靠率,科学发展上水平"的主题,将学习实践活动"准确定位"为指导企业可持续发展的"理论加油站"、促进企业科学和谐发展的"动力机"、推动企业应对金融危机上水平的"金钥匙",并通过形式多样、内容丰富的活动,使学习实践活动特色纷呈、亮点频闪,推动了安全生产、电力营销、电网建设等中心工作上水平.